Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Pädagogik und Didaktik bei Beeinträchtigungen der körperlichen und motorischen Entwicklung sowie bei chronischen und progredienten Erkrankungen

Über uns

Der Arbeitsbereich „Pädagogik und Didaktik bei Beeinträchtigungen der körperlichen und motorischen Entwicklung sowie bei chronischen und progredienten Erkrankungen“ (Prof. Dr. Annett Thiele) forscht und lehrt zu Themen der Teilhabe von Menschen mit körperlich-motorischen Beeinträchtigungen in verschiedenen ICF-Domänen sowie zu krankheitsbedingten Transitionen.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Durchführung eines Promotionsvorhabens im Bereich Pädagogik bei Krankheit
• Lehrverpflichtung im Umfang von 3 LVS im Aufgabengebiet der Professur
• Betreuung von Studierenden und Prüfungen, Unterstützung bei Qualifikationsarbeiten sowie Weiterentwicklung des Studienangebotes
• Mitarbeit an Publikationen des Arbeitsbereichs und Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen
• Pflege und Ausbau des regionalen und internationalen Kooperationsnetzwerks
• Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Forschungsprojekte

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Education, Master of Arts, Staatsexamen, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in Sonderpädagogik oder einem inhaltlich vergleichbaren Studiengang (z.B. Erziehungswissenschaft, Psychologie, Rehabilitationspädagogik)
• Gute Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden inkl. gängiger Software
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Lehrerfahrungen
• eine selbstständige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• die Fähigkeit zur Kooperation mit Praxispartner*innen
• ausgeprägte Organisationskompetenz 

Wir bieten

• Sichere Vergütung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinder- und Ferienbetreuung
• Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot, Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie weitere Service-, Beratungs- und Sportangebote
• Einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeterien und Bibliothek sowie Geschäften und Restaurants in der Nachbarschaft
• Interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus
• Ein tolles Team
• Einblick in andere Forschungsprojekte

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Stelle ist für die Dauer von zunächst drei Jahren befristet. Im Rahmen der Stelle wird die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) gegeben. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Verlängerung gemäß WissZeitVG möglich.