Gleichstellung
Gleichstellung
Unsere Rolle besteht darin, die Gleichstellung auf allen Ebenen des Departments zu fördern und als Ansprechpartnerinnen in Gleichstellungsfragen für alle Mitglieder des Departments zu dienen. Wir sind aktiv in Personalangelegenheiten, darunter Einstellungen, involviert und vertreten die Belange der Gleichstellung in verschiedenen Gremien. Wir setzen uns engagiert für Lösungen ein und wahren die Vertraulichkeit.
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte des DfI
Sarah Dockal M. Sc.
Azadeh Jalilian
Stellvertretungen
Prof. Dr. Astrid Nieße
Prof. Dr. Heike Wehrheim
Prof. Dr. Ira Diethelm
Prof. Dr. Susanne Boll-Westermann
Manuela Wüstefeld
Aktuelles
Maßnahmen gegen Machtmissbrauch - HRK verabschiedet Empfehlung "Macht und Verantwortung"
Empfehlung der 38. HRK-Mitgliederversammlung am 14.5.2024 (Link)
Vorbemerkungen
An Hochschulen sind unterschiedliche Formen von Machtmissbrauch in den letzten Jahren sichtbar geworden. Hierarchien, formale und informelle Weisungsbefugnisse und Abhängigkeiten, vor allem bei wissenschaftlicher und künstlerischer Qualifizierung und Mitarbeit in Drittmittelprojekten, bergen ein hohes Risiko, offensichtlichen und subtilen Formen des Machtmissbrauchs Vorschub zu leisten. Hochschulen und ihre Angehörigen tragen daher ein hohes Maß an Verantwortung in der Ausgestaltung von Machtpositionen.
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Mittel aus dem Gleichstellungsfond
Ab sofort können für Gleichstellungsmaßnahmen wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen bei der dezentralen Gleichstellungsstelle EMail der Informatik Zuschüsse zu Reisen und Mittel für den Abschluss einer Promotion, sowie Mittel für weibliche Berufungen beantragt werden. Es reicht ein formloser Antrag. Der Kriterienkatalog kann hier heruntergeladen werden.