Die Energiewende macht das Energiesystem leistungsfähiger, aber auch komplexer und anfälliger, bei wachsenden Risiken durch Extremwetter, geopolitische Spannungen und Cyberangriffe. Für die technische System-Resilienz gibt es bereits viel Forschung. 

Offen ist bislang, welche Kompetenzen Fach- und Führungskräfte in Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Wissenschaft brauchen, um solche Krisen zu bewältigen und als Innovationschancen zu nutzen. Hier setzt das Projekt an. 

Das Ziel:

• Empirische Analyse des künftigen Kompetenzbedarfs und identifizierter Qualifikationslücken bei Fach- und Führungskräften.
• Entwicklung eines Kompetenzkatalogs „Resiliente Energiesysteme" mit den erforderlichen Fähigkeiten je Zielgruppe.
• Aufbau einer Weiterbildungs-Map als Übersicht über aktuelle Qualifizierungsangebote.
• Transfer der Ergebnisse über Stakeholder-Workshop, zwei Open-Access-Artikel, einen Policy-Brief für die Landesregierung und einen Abschlussbericht.

Der Nutzen: 

• Kompetenzbedarf sichtbar machen: Erstmals wird systematisch erfasst, welche Fähigkeiten für den Umgang mit Krisen in kritischen Energieinfrastrukturen nötig sind.
• Weiterbildung passgenau gestalten: Weiterbildungseinrichtungen erhalten eine fundierte Grundlage, um zielgruppengerechte Qualifizierungsangebote zu entwickeln.
• Resilienz stärken: Gut qualifizierte Fach- und Führungskräfte erhöhen die Krisenfähigkeit des Energiesystems in Wirtschaft, Verwaltung, Politik und Wissenschaft.
• Entscheidungen fundieren: Analysebericht und Policy-Brief liefern Land und Praxis belastbare Grundlagen für wirkungsorientierte Weiterbildungs- und Förderentscheidungen.