Anne Seela ist seit 2009 Mitarbeiterin im PIN-Team. Zunächst unterstützte sie als wissenschaftliche Projektassistenz an der Schnittstelle zwischen Projektmanagement und Verwaltung zahlreiche Drittmittelprojekte im Themenbereich Klimaanpassung und Innovation. Seit 2019 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin und arbeitet schwerpunktmäßig an der Entwicklung von kollaborativen Lehrformaten zwischen Studierenden und Unternehmen auf Basis von Challenge-based Learning. Im aktuellen Projekt Wi-Ko-nova beschäftigt sie sich mit dem Wirkungsmonitoring von Ko-Innovationen in der Lehre.

Seit 2024 ist Anne Seela am Center für Lebenslanges Lernen (C3L) im Projekt „Transformation des Energiesystems Niedersachsen“ (TEN.efzn) verantwortlich für Ko-Innovation und Challenge-based Learning und beteiligt sich am Aufbau der EFZN-Academy, einem „Schaufenster“ für energiebezogene wissenschaftliche Weiterbildung innerhalb von TEN. Ziel ist es, Ko-Innovation über Challenge-based Learning im Bereich der berufsbegleitenden wissenschaftlichen Weiterbildung zu etablieren.

Anne Seela studierte erfolgreich Wirtschaftswissenschaften (mit den Schwerpunkten Marketing & Handel, Personal & Organisation sowie Wirtschaftssoziologie) an der Handelshochschule Leipzig und der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Sie verfügt über langjährige Berufserfahrung an der Universität Oldenburg, als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technik und Bildung (ITB) der Universität Bremen sowie als Referentin für Marketing/ Personalmanagement bei der Handwerksorganisation Nordrhein-Westfalen. Sie absolvierte ein berufsbegleitendes Studium im Bildungs- und Wissenschaftsmanagement (MBA) des C3L, das sie 2022 erfolgreich abschloss.