Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in an der Professur für Accounting & Corporate Governance

Ihre Aufgaben

• Durchführung eigener Forschungsprojekte mit dem Ziel der Promotion sowie Mitwirkung an Forschungsprojekten der Professur mit dem Ziel, die Ergebnisse in nationalen und internationalen Fachzeitschriften zu publizieren und auf internationalen Konferenzen zu präsentieren.
• Unterstützung der Lehre und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor und Master-Niveau in deutscher und englischer Sprache im Umfang 3-4 LVS (je nach Stellenumfang).
• Mitwirkung bei der akademischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-/Masterstudium) der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fächer, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, oder Nachhaltigkeitsberichterstattung.
• Interesse an wissenschaftlicher Arbeit mit dem Ziel der Promotion.
• Ausgeprägtes Interesse an empirischer Forschung und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Datenanalyse (z.B. mit R, Stata, und/oder Python).
• Engagement, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und wissenschaftliche Neugierde.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bieten

Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in einem kleinen, dynamischen und ambitionierten Team mit innovativen und aktuellen Themen der Unternehmenstransparenz und der Rolle von Informationen in (Kapital-)Märkten zu beschäftigen. Wir nutzen empirisch quantitative Forschungsmethoden, um relevante Fragen für Wissenschaft und Praxis zu untersuchen. Aktuelle Forschungsprojekte beschäftigen sich beispielsweise mit:

• Alternativen Daten und Informationstechnologien, wie beispielsweise FinTech, Social Media, crowd-basierte Informationen, Financial Influencer, etc.;
• Auswirkungen von Bots und Fake News auf Finanzmärkte;
• ESG und Nachhaltigkeitsberichterstattung;
• Cybersecurity Risks und Unternehmenstransparenz;
• Verarbeitung und Verbreitung von Unternehmensinformationen durch unterschiedliche Stakeholder

Individuelle Betreuung auf deinem Weg zur Promotion, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein engagiertes und inspirierendes Umfeld, die Möglichkeit für Konferenzteilnahmen und Forschungsaufenthalte sowie flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Stelle ist an der Professur für Accounting & Corporate Governance angesiedelt. Mehr Informationen über den Lehrstuhl findest du unter: https://uol.de/accounting

Die Stelle  ist zum 16.03.2025 oder später zu besetzen und mit einem Umfang von 75% bis 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren mit der Option auf Verlängerung.

Die Stelle dient der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet die Möglichkeit der Promotion.