Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Über uns

Als Forschungsgruppe innerhalb der Oldenburger Energieinformatik treiben uns Fragestellungen für zukünftige postfossile Energiesysteme an – und das aus dem Blickwinkel der Digitalisierung. Wir arbeiten eng mit Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammen, um einerseits grundlegende Fragen im Rahmen der grundlegenden Forschung zu beantworten, und andererseits konkrete Probleme der Praxis mit unseren Ideen zu bearbeiten. In der Lehre bringen wir diese Themen in die deutsch- und englischsprachen Studiengänge des Departments für Informatik ein, insbesondere auch in den Master Digitalized Energy Systems.

Ihre Aufgaben

Sie führen in der Abteilung Digitalisierte Energiesysteme Forschungsarbeiten im Kontext der FAIRen Energiesystemforschung durch. In diesem Zusammenhang erstellen sie z.B. Open Educational Ressources und bringen neue Forschungsideen in die Aufbereitung entsprechender Inhalte ein. Die Möglichkeit zur Promotion wird gegeben.

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Uni)) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder verwandter Gebiete,
• sehr gute nachgewiesene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit

Aufgrund der Ausrichtung der Stelle im Kontext von Open Science und FAIRness in der Energiesystemforschung sind nachweislich Vorkenntnisse im Bereich der Energiesystemforschung oder der Energieinformatik sowie eine Beschäftigung mit ausgewählten Themen der Open Science erforderlich. 

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

Wünschenswert sind bereits Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung von Inhalten für Open Educational Ressources.

Wir bieten

• ein spannendes und wachsendes Umfeld im Open Science Kontext
• relevante Arbeitsfelder im Bereich der Energieinformatik
• ein motiviertes Team mit hoher Austausch- und Diskussionsbereitschaft

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Es besteht die Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).

Die Abteilung „Digitalisierte Energiesysteme“ wird von Prof. Dr.-Ing. Astrid Nieße geleitet.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr.-Ing. Astrid Nieße (Astrid.Niesse@uol.de)