Mit den sogenannten Boomern verlassen die geburtenstarken Jahrgänge die Unternehmen. Mit ihnen gehen Kompetenzen, Kontakte, Erfahrungswerte und immer auch ein Stück der Firmenkultur. Den Generationenwechsel ohne Verlust des Know-hows gestalten, neue motivierte Mitarbeitende gewinnen und entwickeln, die Organisation weiterentwickeln und einen erfolgreichen Wandel gestalten – das ist in den kommenden Jahren eine zentrale Aufgabe in den Unternehmen. 

Die Weiterbildung vermittelt, an welchen Hebeln Sie ansetzen können und wie Sie eine betriebliche Datenbasis schaffen. Als Absolventin oder Absolvent können Sie Strategien für ein zukunftsfähiges Unternehmen entwickeln. Das Angebot wurde in Zusammenarbeit mit der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer entwickelt und verbindet das Beste aus Praxis und Wissenschaft.