Informationen und das Wissen der Mitarbeitenden sind die zentralen Ressourcen von Organisationen und Unternehmen. Um sie nutzbar zu machen, sind eine gute Führung und adäquate Organisationsstrukturen grundlegend. Die rasante Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Führungskräfte insbesondere in wissensintensiven Bereichen vor neue Herausforderungen. Das Kompetenztraining gibt Denkanstöße, wie sich erfolgreiche Prinzipien wie Selbstorganisation, Vernetzung, Offenheit, Transparenz und direktes Feedback in der Praxis umsetzen lassen. Vermittelt wird, wie Führungskräfte agil und an den Bedürfnissen von Wissensarbeitern*innen orientiert führen können.