Leadership – digital und zukunftsorientiert
Leadership – digital und zukunftsorientiert
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Führen in Zeiten von Slack und Zoom
Informationen und das Wissen der Mitarbeitenden sind die zentralen Ressourcen von Organisationen und Unternehmen. Um sie nutzbar zu machen, sind eine gute Führung und adäquate Organisationsstrukturen grundlegend. Die rasante Digitalisierung der Arbeitswelt stellt Führungskräfte insbesondere in wissensintensiven Bereichen vor neue Herausforderungen. Das Kompetenztraining gibt Denkanstöße, wie sich erfolgreiche Prinzipien wie Selbstorganisation, Vernetzung, Offenheit, Transparenz und direktes Feedback in der Praxis umsetzen lassen. Vermittelt wird, wie Führungskräfte agil und an den Bedürfnissen von Wissensarbeitern*innen orientiert führen können.
Ihr Kompetenzgewinn
Die Teilnehmenden …
Das Kompetenztraining auf einen Blick
Weiterbildungszertifikat
Beginn: 27. Februar 2025 I Ende: 12. April 2025
Workshop vor Ort: 13./14. März 2025
Präsenzworkshop mit internetgestützter Vorbereitungs- und Nachbereitungsphase
2 Kreditpunkte in 6 Wochen
insgesamt ca. 60 Stunden Aufwand
Keine
300 EUR
Lehrender
Prof. Dr. Ralf Keim
FOM Hochschule für Oekonomie & Management, Hamburg
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Beratung und Kontakt
Ich möchte News und Wissenswertes
zur Weiterbildung erhalten
![Infomaterial für die Weiterbildung Strategisches Management und Organisationswandel am C3L - Center für lebenslanges Lernen der Universität Oldenburg bestellen. Auf dem Bild sind zwei Frauen zu sehen. Eine Frau schreibt Informationen auf ein Whiteboard, während die andere Frau interessiert zuschaut.](/fileadmin/_processed/3/3/csm_Strategisches_Management_1_3f90bb27bf.jpg)