Führung und Kommunikation

In leitenden Positionen souverän agieren

In dem Modul lernst du verschiedene Instrumente und Konzepte aus den Bereichen Führung und Kommunikation kennen. Es wird vermittelt, wie kommunikative Defizite entstehen und wie damit umzugehen ist. Ein weiteres Thema sind die unterschiedlichen Anforderungen in KMU und Großunternehmen. Diskutiert wird auch, wie etwa das Konzept der emotionalen Intelligenz für leitende Positionen genutzt werden kann. Außerdem lernst du, das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren.

Dein Kompetenzgewinn

Die Teilnehmenden können ...

die Begriffe der Führung und Kommunikation definieren.

die Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen.

die Stärken und Schwächen der vorgestellten Konzepte nennen.

verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente einordnen.

benennen, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann.

ihr eigenes Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren.

Zielgruppe

Das Modul richtet sich an alle, die leitende Positionen innehaben oder anstreben. Relevant ist das Thema Führung und Kommunikation insbesondere im Bereich Human Resources. Das Modul kann als zertifizierte Weiterbildung oder im berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre belegt werden. Es schließt mit einem Certificate of Advanced Studies ab. Das Zertifikat wird für das Bachelorstudium voll angerechnet. So kannst du ohne Immatrikulation ins Studium starten!

Führung und Kommunikation auf einen Blick

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Geplant in 2024

online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende

8-10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte

Keine

890 EUR plus 120 EUR Gasthörgebühr

Lehrende

André Karczmarcyk

Inhaber, Managementtrainer, Change Begleiter und Experte der Change Beratungsfirma C³ [Kubik _C]

Profil und Arbeitsschwerpunkte

Warum Teilnehmende uns empfehlen:

Praxisnah

Praktischer Nutzen auf Basis exzellenter Wissenschaft: Durch die Verzahnung von Theorie und Praxis lässt sich das neu erworbene Know-how unmittelbar anwenden.

Persönlich

Unseren Dozenten*innen und Mentor*innen betreuen Sie individuell. So werden Sie in Ihrem Lernprozess bestmöglich unterstützt.

 

Vernetzt

Durch Workshops und gemeinsame Projektarbeit lernen Sie Gleichgesinnte kennen und erweitern Ihr persönliches Netzwerk.

Flexibel

Sie lernen flexibel auf dem Online-Campus und gemeinsam in ein bis zwei kompakten Workshops in Oldenburg.

Bleibe gut informiert!

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Beratung und Kontakt

Nicola Seitz

Bildungsmanagerin
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
 

T +49(0)441 /  798 50 54

www.uol.de/bwl
 

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zur Weiterbildung erhalten

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(Stand: 26.04.2024)  | 
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