Resilienz stärken
Resilienz stärken
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Handlungsfähig bleiben in komplexen und unsicheren Situationen
Wie lässt sich die Resilienz von Menschen und Organisationen stärken, wenn sie mit tiefgreifenden Veränderungen konfrontiert sind? Das Kompetenztraining vermittelt zum einen, wie Individuen handlungsfähig bleiben und innere Stärke sowie Widerstandskraft gewinnen. Zum anderen geht es darum, wie Organisationen ihre Mitarbeitenden befähigen können, kritische Beeinträchtigungen aufzufangen.
![Porträt einer jungen Frau in einem modernen Büro](/fileadmin/_processed/d/c/csm_Future_Skills_Zielgruppe_cc12734456.jpg)
Ihr Kompetenzgewinn
Die Teilnehmenden …
wissen um die Bedeutung der individuellen und organisationalen Resilienz in der heutigen Arbeitswelt.
erlangen ein Grundverständnis zum Umgang mit herausfordernden Veränderungen.
kennen die Säulen individueller und Ansätze für organisationale Resilienz.
erkennen individuelle und kontextuelle Risikofaktoren und wissen, wie sich Resilienz trainieren lässt.
lernen grundlegende Inhalte eines Resilienz-Konzepts kennen.
Das Kompetenztraining dauert insgesamt 6 Wochen und ist wie folgt aufgebaut:
Die Onlinephasen vor und nach dem WORKSHOP (INPUT und TRANSFER) sind asynchron gestaltet, d.h. die Teilnehmenden können sich ihre Zeit im vorgegebenen Rahmen frei einteilen.
Mit Beginn des Kompetenztrainings werden die Lernmaterialien über unsere Lernplattform, C3LLO, zur Verfügung gestellt und können dort jederzeit eingesehen werden. Der Inhalt der Lernmaterialien bildet die (Wissens)Grundlage für den Workshop, der an der Universität Oldenburg auf dem Campus des C3L stattfindet. Im Anschluss an den Workshop ist eine Transferaufgabe zu bearbeiten. Die Bearbeitung der Lernmaterialien und der Transferaufgabe bedürfen zusammengenommen ca. 40 Stunden.
Das Kompetenztraining dauert insgesamt 6 Wochen und ist wie folgt aufgebaut:
Die Onlinephasen vor und nach dem WORKSHOP (INPUT und TRANSFER) sind asynchron gestaltet, d.h. die Teilnehmenden können sich ihre Zeit im vorgegebenen Rahmen frei einteilen.
Mit Beginn des Kompetenztrainings werden die Lernmaterialien über unsere Lernplattform, C3LLO, zur Verfügung gestellt und können dort jederzeit eingesehen werden. Der Inhalt der Lernmaterialien bildet die (Wissens)Grundlage für den Workshop, der an der Universität Oldenburg auf dem Campus des C3L stattfindet. Im Anschluss an den Workshop ist eine Transferaufgabe zu bearbeiten. Die Bearbeitung der Lernmaterialien und der Transferaufgabe bedürfen zusammengenommen ca. 40 Stunden.
Das Training „Resilienz stärken“ auf einen Blick:
Weiterbildungszertifikat mit zwei Kreditpunkten
Beginn: 10. Oktober 2024 | Ende: 23. November 2024
Workshop (vor Ort): 25./26. Oktober 2024
(Fr 12:00-20:00, Sa 09:00-17:00)
Präsenzworkshop, Vor- und Nachbereitung online,
Praxisorientierte Transferaufgabe
6 Wochen
Keine
300 EUR
Lehrender
![Foto von Stephan Pust Foto von Stephan Pust](/fileadmin/_processed/7/0/csm_pust_stephan_onepager_099ee34b20.jpg)
Beratung und Kontakt
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![Infomaterial für die Weiterbildung Strategisches Management und Organisationswandel am C3L - Center für lebenslanges Lernen der Universität Oldenburg bestellen. Auf dem Bild sind zwei Frauen zu sehen. Eine Frau schreibt Informationen auf ein Whiteboard, während die andere Frau interessiert zuschaut.](/fileadmin/_processed/1/4/csm_Bild_mit_Frau_neben_dem_Formular_8b704cb182.jpg)