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Team Interne Evaluation

  Zeichnung der vier Mitarbeiterinnen der Internen Evaluation, von rechts: Rosa Knierim, Dr. Nicola Albrecht, Dr. Janina Thiem, Lisa Preller

Qualitätsentwicklung durch Evaluation

Die Interne Evaluation führt regelmäßig Befragungen durch, aus deren Ergebnisse sich Verbesserungen ableiten lassen: sowohl direkt für Studium und Lehre als auch für die Serviceangebote und Veranstaltungsprogramme unterschiedlicher universitärer Einrichtungen.

Im Folgenden finden Sie Informationen zu den Qualitätsentwicklungsprozessen, an denen die Interne Evaluation beteiligt ist. Hierbei geht es um die Fragen:

  • Wie werden die Instrumente abgestimmt?
  • Was passiert mit den Ergebnissen der Befragungen?
  • Welche Alternativen gibt es zu quantitativen Befragungen?

Fakultäten, Institute und Departments

Für die Qualitätsentwicklungsprozesse in den Fakultäten werden die Ergebnisse der Lehrveranstaltungsevaluation sowie der zentralen Befragungen herangezogen. Die Prozesse sowie daraus abgeleitete Maßnahmen werden im Folgenden exemplarisch aufgelistet.


Universitäre Einrichtungen

An der Universität Oldenburg tragen unterschiedliche Einrichtungen dazu bei, die Rahmenbedingungen von Studium und Lehre zu gestalten. Beratungs- oder Weiterbildungsangebote für Studierende, Lehrende sowie Verwaltungsbeschäftigte sind ein Teil davon. Zur Qualitätssicherung werden seitens der Internen Evaluation in den Einrichtungen spezifische, regelmäßige oder auch punktuelle Erhebungen durchgeführt, um die Passung von Angeboten und Bedarfen zu gewährleisten. Aus den Erhebungen werden in den Einrichtungen Maßnahmen zur Optimierung abgeleitet u.a. hinsichtlich der Programmplanung, der Anpassung und Weiterentwicklung von Kurs- und Workshopangeboten sowie der (Wieder-)Anfrage von Dozent*innen.

Internetkoordinator (Stand: 01.10.2024)  Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/p89790 | # |
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