Das Team ist für alle Fragen, die zum Themenbereich Diversität gehören, zuständig. Es hat die Bestrebungen, die in der Diversitätsstrategie unserer Universität verankert sind, stets im Blick. Vielfalt gestalten, Inklusion, Chancengleichheit, Teilhabe ermöglichen und Benachteiligung bzw. Diskriminierung entgegenwirken sind dabei wichtige Ziele. 

Konkret geht es um ein breites Spektrum an Themen, denen wir uns widmen – Diversität in der Personalgewinnung und die bauliche Barrierefreiheit sollen an dieser Stelle als Beispiele dienen. Neben der persönlichen Beratung, die wir anbieten, sind wir auch im Diversitätsausschuss und Inklusionsteam vertreten und stehen im Austausch mit den an der Universität damit beauftragten bzw. dafür zuständigen Personen. Des Weiteren beschäftigen wir uns mit Themen an der Schnittstelle von Diversität und Gleichstellung und kommen somit regelmäßig in Kontakt zur Gleichstellung bzw. Gleichstellungsarbeit im weitesten Sinne (Gleichstellungsstelle, KFG, Gleichstellungsplan). 

Unabhängig davon, worum es konkret geht, sind wir für euch da, sprecht uns gern an!