Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Dr. Carolin Baur

+49 (0)441 798 - 2908

V04 1-129

 

Adresse

Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Postanschrift

Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften
Department für Versorgungsforschung
Nachwuchsgruppe Rehaforschung
Ammerländer Heerstr. 114-118
26129 Oldenburg

Besucheranschrift

Campus Haarentor
Gebäude V04
Ammerländer Heerstraße 140
26129 Oldenburg

Dr. Carolin Baur

Ausbildung & Berufliche Entwicklung

Seit 2022

 

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Nachwuchsgruppe Rehaforschung, Department für Versorgungsforschung, Fakultät für Medizin und Gesundheitswissenschaften, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

2020 – 2021

 

Akademische Mitarbeiterin (Postdoc), Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Verhaltensethik am Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ), Zeppelin Universität 

2019

PhD in Psychologie, Bremen International Graduate School of Social Sciences, Universität Bremen und Jacobs University Bremen

2016 – 2019

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie, BMBF Projekt GESIOP – Gesundheitsmanagement aus inter-organisationaler Perspektive, Universität Hamburg

2016 – 2019

Dozentin, Fachbereich Sozialwissenschaften, Universität Bremen

2011 – 2019

Bremen International Graduate School of Social Sciences, Universität Bremen und Jacobs University Bremen

2010 – 2011

Wissenschaftliche Mitarbeiterin, BMBF Nachwuchsforschergruppe CIVILand, Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)

2010

Diplom in Sozialwissenschaften, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

2008

Bachelor of Arts in Management, The University of Hull (UK)

Forschungsschwerpunkte

  • Barrieren und Ressourcen in der Rehabilitation
  • Psychologische Aspekte sozialer Verantwortung
  • Ethisches Entscheiden und Verhalten
  • Gesundheitsförderung in Organisationen

Auszeichnungen und Stipendien

  • Kongressstipendium des Deutschen Akademischen Austauschdienstes DAAD für die Teilnahme am APS Congress 2018 in Sydney
  • PhD Fellowship, Bremen International Graduate School of Social Sciences
  • Promotionsstipendium, Evangelisches Studienwerk Villigst e.V.
  • Graduate Student Scholarship, Jacobs University Bremen

Publikationen

Schümann, M., Stein, M., Tanner, G., Baur, C., & Bamberg, E. (2021). The spillover of socio-moral climate in organizations onto employees’ socially responsible purchase intention: The mediating role of perceived social impact. Frontiers in Psychology, 12, 668399. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.668399

Kuhn, E., Müller, S., Teusch, C., Tanner, G., Schümann, M., Baur, C., Bamberg, E., Heidbrink, L., McLennan, S., & Buyx, A. (2021). Interfaces of occupational health management and corporate social responsibility: A multi-centre qualitative study from Germany. BMC Public Health, 21(1), 1042. https://doi.org/10.1186/s12889-021-11016-z

Tanner, G., Schümann, M., Baur, C., & Bamberg, E. (2021). Too fatigued to consume (ir)responsibly? The importance of work‐related fatigue and personal values for responsible consumption. International Journal of Consumer Studies. Advance online publication. https://doi.org/10.1111/ijcs.12655

Baur, C., Soucek, R., Kühnen, U., & Baumeister, R. F. (2020). Unable to resist the temptation to tell the truth or to lie for the organization? Identification makes the difference. Journal of Business Ethics, 167(4), 643-662.  https://doi.org/10.1007/s10551-019-04162-3

Bamberg, E., Tanner, G., Baur, C., Stein, M., Schümann, M., Buyx, A., . . . Teusch, C. (2020). 4 GESIOP-Tool für Gesunde Arbeit. In G. Tanner & E. Bamberg (Eds.), Betriebliches Gesundheitsmanagement (er)weiter(t) denken: Handlungsempfehlungen aus dem Projekt GESIOP (pp. 29–73). Göttingen: Vandenhoeck & Ruprecht. https://doi.org/10.13109/9783666453274.29

Schümann, M., Bamberg, E., Baur, C., & Tanner, G. (2020). Volunteers as responsible consumers: An analysis of psychological factors in the interrelation between volunteering and responsible consumption. Psychology of Everyday Activity, 13(2), 22–33.

Tanner, G., Bamberg, E., Baur, C., & Schümann, M. (2019). Workplace health promotion inspired by corporate social responsibility. Interactions within supply chains and networks. Management revue, 30(2-3), 213-231. https://doi.org/10.5771/0935-9915-2019-2-3-213

Bamberg E., Tanner G., Baur C., & Gude M. (2019). Enhancing organizations’ social responsibility by workplace health promotion?  In: Leal Filho W. (Ed.) Social Responsibility and Sustainability. World Sustainability Series. Cham: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-03562-4_6

Baur C. (2018). Nachhaltigkeit in der Wertschöpfungskette: Das Problem des eingeschränkten moralischen Bewusstseins. In: C. Schmitt & E. Bamberg (Hrsg.), Psychologie und Nachhaltigkeit. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19965-4_13

Bamberg E., Schmitt C.T., Baur C., Gude M., & Tanner G. (2018). Theoretische Konzepte zu Nachhaltigkeit – unter besonderer Berücksichtigung von Handlungs- und Moraltheorien. In: C. Schmitt & E. Bamberg (Hrsg.), Psychologie und Nachhaltigkeit. Wiesbaden: Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-658-19965-4_2

(Stand: 17.06.2022)