In der Fakultät II im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ist an der Professur für Ökologische Ökonomie ab dem 01.10.2024 bis zum 31.08.2027 eine Stelle zu besetzen als

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(E 13 TV-L, 65%).

Die Anstellung erfolgt im Rahmen des BMBF-geförderten Projektes „Marine Biodiversität: AGELESS: Teilvorhaben Modellierung, Simulation und reflexive Governance“. Zielsetzung des Teilvorhabens ist es - aufbauend auf vorliegenden und im Konsortium zu erarbeitenden naturwissenschaftlichen Erkenntnissen zur marinen Artenvielfalt in Bezug auf Klimaveränderungen - praktisch anwendbare politische Maßnahmen zu entwerfen, einschließlich wirksamer Instrumente und Verfahren zum Schutz der marinen Biodiversität. Zudem soll das Projekt durch Wissenstransfer in Entscheidungsfindung und Governance eine Plattform bieten, die Wissen zur Biodiversität in der Vergangenheit bei der Bewertung aktueller und zukünftiger Biodiversitätsveränderungen und bei der Etablierung geeigneter Managementansätze und Governance-Optionen nutzt.

Erwartete Qualifikationen des*der Stelleninhaber*in umfassen:

• einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom (Uni)) eines sozial-wissenschaftlichen Studiums mit nachhaltigkeits-/umweltwissenschaftlichen Bezügen oder eines Studiums der Nachhaltigkeits-/Umweltwissenschaften mit sozial- und/oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der qualitativen Sozialforschung
• Erfahrungen in inter- und transdisziplinärer Verbund-Projektarbeit
• selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Mobilitätsbereitschaft für die Erhebungen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur Promotion wird gewünscht
• Kenntnisse zum und Erfahrungen im Bereich marine Governance/Meeresumweltpolitik sind erwünscht
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Stakeholderdialogen und Workshops sind von Vorteil

Wir bieten

• Möglichkeit zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) im Zusammenhang mit dem Projekt
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung; Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Gleitzeitregelungen und 30 Tage Urlaub
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• ein großartiges Team mit flachen Hierarchien

Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich an Frau Birgit Schelenz oder Herrn Prof. Dr. Bernd Siebenhüner.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22.09.2024. Richten Sie diese bitte bevorzugt per E-Mail an oder postalisch an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Fakultät II, Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, z. H. Frau Birgit Schelenz, 26111 Oldenburg.