Kontakt

Lehrstuhlinhaber

Prof. Dr. Julia Brennecke

Sekretariat

Annika Thomßen

Aktuelles


Veröffentlichung: Neues Buchkapitel von Prof. Dr. Julia Brennecke

Wir freuen uns, auf die Veröffentlichung eines neuen Buchkapitels von Prof. Dr. Julia Brennecke hinzuweisen. Der Beitrag erscheint im Sammelband "The Social Capital Imperative: Revealing, Developing, and Leveraging Organizational Networks", herausgegeben von K. L. Cullen-Lester und G. Pryor bei Oxford University Press.

Titel des Buchkapitels:
Parker, A., & Brennecke, J. 2025. Knowledge networks in organizations. In K. L. Cullen-Lester, & G. Pryor (Eds.), The social capital imperative: Revealing, developing, and leveraging organizational networks: Oxford University Press.

Zum Buchkapitel

Abstract

This chapter gives an overview of the literature on knowledge networks in organizations. It highlights that there are different types of knowledge (i.e., tacit versus explicit knowledge) and details the challenges to the transfer of knowledge within organizations (i.e., the formal structure and the boundaries between knowledge domains). It also indicates different ways in which these challenges can be overcome. The chapter reviews the most relevant network theories and presents research findings regarding the antecedents and consequences of knowledge networks to help practitioners understand how and why they should attend to these networks in their organizations. The chapter concludes by specifying three areas of interest that scholars, as well as practitioners, should pay attention to in the future: (a) how virtual and hybrid work influence knowledge networks, (b) how new technology- and artificial intelligence–based search influence knowledge networks, and (c) how knowledge networks dynamically change over time.


Design-Thinking-Workshop an der University of Liverpool Management School

Letzte Woche nahmen Prof. Dr. Julia Brennecke (als Organisatorin und Panelmitglied) sowie Hanna Hodel (vom Lehrstuhl für Organization & Leadership) und Dr. Hauke Lütkehaus (vom Lehrstuhl für Management) an einem Design-Thinking-Workshop an der University of Liverpool Management School teil. Der Workshop wurde von der Society for Advancement of Management Studies (SAMS) finanziert und konzentrierte sich auf die Entwicklung theoretischer Beiträge in den Bereichen Strategie, International Business, Innovation und Entrepreneurship. Doktorand:innen und Postdoktorand:innen von unterschiedlichen Universitäten (darunter auch die University of Groningen als Partneruniversität der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg) präsentierten ihre Forschung und erhielten wertvolles Feedback von den teilnehmenden Professor:innen.


Neuer Lehrstuhl für Organization & Leadership

Seit Anfang März 2025 ist Prof. Dr. Julia Brennecke die Inhaberin des neuen Lehrstuhls für Organization & Leadership. Zuvor war sie Professorin für Innovationsmanagement an der Universität Potsdam. Gemeinsam mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen David Bender, Anita Knappe und Hanna Hodel, die ebenfalls aus Potsdam nach Oldenburg gewechselt sind, sowie Annika Thomßen, die das Lehrstuhlsekretariat übernimmt und Florian Hansen als studentische Hilfskraft bildet sie das neue Lehrstuhlteam.

Der Lehrstuhl forscht zu Zusammenarbeit und Netzwerken innerhalb und zwischen Organisationen und deckt die Lehre in den Bereichen Organisation, Personal und Führung. Wir freuen uns auf viele inspirierende Projekte sowie auf die enge Zusammenarbeit mit unseren neuen Studierenden und Kolleg:innen in Oldenburg.

Webmaster (Stand: 28.04.2025)  Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/p112159 | # |
Zum Seitananfang scrollen Scroll to the top of the page