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Veröffentlichung: Neues Buchkapitel von Prof. Dr. Julia Brennecke
Wir freuen uns, auf die Veröffentlichung eines neuen Buchkapitels von Prof. Dr. Julia Brennecke hinzuweisen. Der Beitrag erscheint im Sammelband "The Social Capital Imperative: Revealing, Developing, and Leveraging Organizational Networks", herausgegeben von K. L. Cullen-Lester und G. Pryor bei Oxford University Press.
Titel des Buchkapitels:
Parker, A., & Brennecke, J. 2025. Knowledge networks in organizations. In K. L. Cullen-Lester, & G. Pryor (Eds.), The social capital imperative: Revealing, developing, and leveraging organizational networks: Oxford University Press.
Abstract
Design-Thinking-Workshop an der University of Liverpool Management School
Letzte Woche nahmen Prof. Dr. Julia Brennecke (als Organisatorin und Panelmitglied) sowie Hanna Hodel (vom Lehrstuhl für Organization & Leadership) und Dr. Hauke Lütkehaus (vom Lehrstuhl für Management) an einem Design-Thinking-Workshop an der University of Liverpool Management School teil. Der Workshop wurde von der Society for Advancement of Management Studies (SAMS) finanziert und konzentrierte sich auf die Entwicklung theoretischer Beiträge in den Bereichen Strategie, International Business, Innovation und Entrepreneurship. Doktorand:innen und Postdoktorand:innen von unterschiedlichen Universitäten (darunter auch die University of Groningen als Partneruniversität der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg) präsentierten ihre Forschung und erhielten wertvolles Feedback von den teilnehmenden Professor:innen.
Neuer Lehrstuhl für Organization & Leadership
Seit Anfang März 2025 ist Prof. Dr. Julia Brennecke die Inhaberin des neuen Lehrstuhls für Organization & Leadership. Zuvor war sie Professorin für Innovationsmanagement an der Universität Potsdam. Gemeinsam mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen David Bender, Anita Knappe und Hanna Hodel, die ebenfalls aus Potsdam nach Oldenburg gewechselt sind, sowie Annika Thomßen, die das Lehrstuhlsekretariat übernimmt und Florian Hansen als studentische Hilfskraft bildet sie das neue Lehrstuhlteam.
Der Lehrstuhl forscht zu Zusammenarbeit und Netzwerken innerhalb und zwischen Organisationen und deckt die Lehre in den Bereichen Organisation, Personal und Führung. Wir freuen uns auf viele inspirierende Projekte sowie auf die enge Zusammenarbeit mit unseren neuen Studierenden und Kolleg:innen in Oldenburg.