Management und Leadership für Beschäftigte im Sozialwesen
Management und Leadership für Beschäftigte im Sozialwesen
Souverän führen und gestalten in leitender Position
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere im Gesundheits- und Sozialwesen auf die nächste Stufe zu bringen! Mit der Weiterbildung erweitern Sie Ihre Fachkompetenzen um Know-how in den Bereichen Management und Leadership. Sie reflektieren Ihre Führungsqualitäten, erwerben klassische Managementskills und erlernen Methoden zum Konfliktmanagement sowie zur Gesprächsführung. Damit schaffen sie die Basis, um Leitungsaufgaben zu übernehmen und Veränderungsprozesse zu gestalten. Mit dem Programm können (angehende) Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen in nur 13 Monaten akademische Qualifikationen erwerben. Erweitern Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen und melden sich für unsere Weiterbildung an!
Wissenschaftliche Leitung
Prof. Dr. Annika Maschwitz
T +49(0)421 5905-4161
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Auf einen Blick: Management und Leadership für Beschäftigte im Sozialwesen
Februar 2025
Zwei Module mit 13 Kreditpunkten in dreizehn Monaten
Universitätszertifikat CAS; Anerkennung als theoretischer Teil der Heimleiter-Ausbildung
Berufsbegleitend und praxisorientiert; Online plus kompakte Workshops, begleitet durch Mentorinnen und Mentoren
Keine Beschränkung, Ausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder Studium sowie Praxiserfahrung werden empfohlen
Paketpreis für beide Module 2.750 €,
Module sind auch einzeln belegbar
Ihr Profil – Ihre Perspektiven
Das Weiterbildungsprogramm richtet sich an alle, die im Sozial- und Gesundheitswesen tätig sind. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie
- Ihre Fachkompetenzen für die Einrichtungs- und Projektleitung ausbauen möchten.
- sich als Führungskraft weiterentwickeln wollen.
- für eine leitende Positionen im Sozial- und Gesundheitswesen qualifizieren möchten.
- fachlich interessiert sind und Ihr Wissen vertiefen wollen.
Teilnahmevoraussetzungen gibt es keine. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder ein abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Berufserfahrung werden empfohlen.
Programminhalte und -aufbau
Kompetenztraining Leadership
0. Führen und Leiten
1. Konfliktmanagement
2. Verhandeln
Während des Moduls finden Selbstreflexionen statt.
Management in der Sozialwirtschaft
0.Kick-Off
1. Projektmanagement
2. Strukturen und Steuerungsansätze im Sozialwesen und in der Sozialwirtschaft
3. Recht
4. Organisations- und Unternehmenskultur
5. Personalmanagement
6. Finanzmanagement
7. Qualitätsmanagement
8. Öffentlichkeitsarbeit/ Vernetzung
9. Abschlusskolloquium
Während des Moduls wird eine Fallstudie bearbeitet.
Das Weiterbildungsprogramm hat einen Umfang von insgesamt 390 Stunden und besteht aus zwei Modulen, die einzeln oder im Paket gebucht werden können. Entscheiden Sie selbst, welche Schwerpunkte Sie setzen möchten.
MODUL 1/ 3KP
Kompetenztraining Leadership
0. Führen und Leiten
1. Konfliktmanagement
2. Verhandeln
Während des Moduls finden Selbstreflexionen statt.
MODUL 2/ 10KP
0.Kick-Off
1. Projektmanagement
2. Strukturen und Steuerungsansätze im Sozialwesen und in der Sozialwirtschaft
3. Recht
4. Organisations- und Unternehmenskultur
5. Personalmanagement
6. Finanzmanagement
7. Qualitätsmanagement
8. Öffentlichkeitsarbeit/ Vernetzung
9. Abschlusskolloquium
Während des Moduls wir eine Fallstudie bearbeitet.
Organisation
Das Programm nutzt das Blended-Learning-Format. Das heißt, Online-Selbstlernphasen wechseln sich mit Präsenzphasen, Web-Seminaren und fallbezogenen Gruppenarbeiten ab. Dies ermöglicht größtmöglichen Freiraum für die individuelle Gestaltung der Weiterbildung und die Vereinbarkeit mit Familie und Beruf.
Im zeit- und ortsunabhängigen Selbststudium erlangen Sie Grundlagenkennnisse, unter anderem in den Bereichen Strukturen der Sozialwirtschaft, Personal, Finanzen, Recht, Unternehmenskultur, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit durch Zugriff auf programmspezifisches Studienmaterial, aktuelle Forschungsartikel sowie eine speziell für das Programm eingerichtete Online-Lernplattform (C3LLO). Sie bearbeiten Online-Aufgaben und treffen sich in fallbezogenen Gruppenarbeiten.
Die Präsenzphasen und Web-Seminare werden durch ausgewiesene Expert*innen interaktiv, praxisnah und mit einem hohen Anteil praktischer Übungen gestaltet. Durch die Bearbeitung einer Fallstudie in den Bereichen Altenpflege, Jugendhilfe, KiTa oder Sucht/Reha wird der Wissens- und Forschungstransfer in die berufliche Praxis gesichert.
Nach dem Absolvieren aller Seminare präsentieren die Teilnehmenden ihre Ergebnisse der Fallstudienarbeit bei einem Abschlusskolloquium. Um ein Universitätszertifikat zu erlangen, ist abschließend eine schriftliche Prüfungsleistung zu erbringen.
Sabine Joos im Interview
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Bei Interesse an unserem Weiterbildungsprogramm nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
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Besuchen Sie das C3L auch hier:
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Gefördert durch:
Diakonisches Werk der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg e.V.
