Mit dem Fachkräftemangel gewinnt die Aus- und Weiterbildung des Personals zunehmend an Bedeutung. Zugleich eröffnet die digitale Transformation der betrieblichen Bildung neue Optionen. Das Programm vermittelt u.a., wie das betriebliche Bildungsmanagement alle internen wie externen Trainings-, Qualifizierungs- und Berufsbildungsmaßnahmen steuert und den Transfer in die Praxis sicherstellt. Thematisiert werden aktuelle Entwicklungen in der Berufs- und Weiterbildung, der Arbeitsgestaltung (auch über New Work hinaus), der Validierung betrieblicher Kompetenzen sowie arbeitsintegrierte Formen des Lernens. Die Teilnehmenden diskutieren, was ein gutes Lernökosystem auszeichnet, das Mitarbeitenden idealerweise personalisiertes Lernen ermöglicht. Zudem werden Grundzüge eines kompetenzbasierten Bildungscontrollings vermittelt und erörtert, wie sich Bildungs- und Managementziele verbinden lassen.