Im Human Resource Management kommt dir eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg zu. Das Modul vermittelt dir, wie du Mitarbeitende gewinnst, integrierst und richtig einsetzt. Du lernst, worauf es bei der Personalplanung ankommt und wie sich die Leistung der Beschäftigten prognostizieren und steuern lässt. Dein neues Know-how umfasst auch rechtliche Fragen rund um Einstellungsverfahren und Arbeitsverträge, um Rechte und Pflichten von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern. Weil Unternehmen durch gemeinsame Werte und Normen geprägt sind, wird auch das Thema Organisationskultur diskutiert.