Organisation und Personal

Human Resources – zentraler Faktor für die Wertschöpfung

Im Human Resource Management kommt dir eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg zu – denn Organisationen funktionieren nicht ohne Personal. Das Modul vermittelt dir, was deine Aufgaben im Personalwesen sind: Mitarbeitende gewinnen, integrieren und richtig einsetzen. Du lernst, worauf es bei der Personalplanung ankommt und wie sich die Leistung von Beschäftigten prognostizieren und steuern lässt. Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen werden behandelt. Es geht um Einstellungsverfahren, Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern sowie das Beenden von Arbeitsverhältnissen. Weil Unternehmen durch gemeinsame Einstellungen, Werte und Normen geprägt werden, wird im Modul auch das Thema Organisationskultur diskutiert.

Dein Kompetenzgewinn

Nach Abschluss des Moduls kannst du ...

Organisationsprobleme erkennen und Lösungen entwickeln.

erklären, wie das Personalwesen auf den gesellschaftlichen Wertewandel reagieren sollte.

Zielvereinbarungen und Steuerungsinstrumente entwickeln und anwenden.

individuelles und kollektives Arbeitsrecht unterscheiden.

Instrumente zur Personalauswahl und -freisetzung einschätzen und anwenden.

Zielgruppe

Das Modul richtet sich an alle, die im Personalwesen oder in der Organisationsentwicklung arbeiten oder in diese Bereiche einsteigen möchten.

Du kannst das Modul als zertifizierte Weiterbildung oder im berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre belegen. Das Zertifikat wird für das Bachelorstudium voll angerechnet. So kannst du ohne Immatrikulation ins Studium starten!

Organisation und Personal auf einen Blick

Certificate of Advanced Studies (CAS)

2. Oktober 2024 bis 4. März 2025

online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende

8-10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte

Keine

890 EUR plus 120 EUR Gasthörgebühr

Lehrende

Prof. Dr. Thomas Breisig

Professor für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

 

Profil und Arbeitsschwerpunkte

Dr. Irene Antoni-Komar

Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

 

Profil und Arbeitsschwerpunkte

Warum Teilnehmende uns empfehlen:

Praxisnah

Praktischer Nutzen auf Basis exzellenter Wissenschaft: Durch die Verzahnung von Theorie und Praxis lässt sich das neu erworbene Know-how unmittelbar anwenden.

Persönlich

Unsere Dozenten*innen und Mentor*innen betreuen dich individuell. So wirst du in deinem Lernprozess bestmöglich unterstützt.

 

Vernetzt

Durch Workshops und gemeinsame Projektarbeit lernst du Gleichgesinnte kennen und erweiterst dein persönliches Netzwerk.

Flexibel

Du lernst flexibel auf dem Online-Campus und gemeinsam in ein bis zwei kompakten Workshops in Oldenburg.

Bleibe gut informiert!

Folge uns auf LinkedIn, erweitere dein Netzwerk und diskutiere mit uns rund um das Thema Betriebswirtschaftslehre:

Beratung und Kontakt

Nicola Seitz

Bildungsmanagerin
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
 

T +49(0)441 /  798 50 45

www.uol.de/bwl
 

Du möchtest dich für das Modul vormerken lassen? Dann nimm bitte Kontakt mit uns auf.

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(Stand: 30.09.2024)  | 
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