Im Human Resource Management kommt dir eine entscheidende Rolle für den Unternehmenserfolg zu – denn Organisationen funktionieren nicht ohne Personal. Das Modul vermittelt dir, was deine Aufgaben im Personalwesen sind: Mitarbeitende gewinnen, integrieren und richtig einsetzen. Du lernst, worauf es bei der Personalplanung ankommt und wie sich die Leistung von Beschäftigten prognostizieren und steuern lässt. Auch arbeitsrechtliche Fragestellungen werden behandelt. Es geht um Einstellungsverfahren, Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern wie von Arbeitnehmern sowie das Beenden von Arbeitsverhältnissen. Weil Unternehmen durch gemeinsame Einstellungen, Werte und Normen geprägt werden, wird im Modul auch das Thema Organisationskultur diskutiert.