Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Grundlagen der Arbeitsrechtsordnung
• Bewerbungsgespräch und Einstellungsverfahren
• Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen
• Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Kündigungsschutzklage

Prof. Dr. Thomas Heinicke Fachhochschule für öffentliche Verwaltung (FHöV) Münster/Duisburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Grundwissen für die Aufstellung von Jahresabschlüssen für Einzelunternehmen und Konzerne
• Wesentliche Gestaltungsalternativen bei der Abschlusserstellung
• Beurteilen des Aussagewertes von Abschlüssen
• Handlungs- und Problemlösungskompetenz in Rechnungslegung und Abschlussauswertung

Prof. Dr. Andreas Eiselt PWHT Vechta/Diepholz/Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Grundsystematik von Kosten- und Leistungsrechnungen
• Unterscheidungsmerkmale zwischen externem und internem Rechnungswesen
• Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen
• Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen sowie Interpretation der Ergebnisse
• Erstellen von Kalkulationen im Rahmen der Kostenträgerstückrechnung
• Erstellen von Betriebsergebnisrechnungen nach Umsatzkostenverfahren (UKV) und Gesamtkostenverfahren (GKV) im Rahmen der Kostenträgerzeitrechnung
• Teilkostenrechnung und Plankostenrechnung
• Prozesskostenrechnung
• Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Fragen des internen Rechnungswesens sowie anwendungsorientierte Präsentation der Ergebnisse

Prof. Dr. Andreas Eiselt PWHT Vechta/Diepholz/Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Gewinnung von Einblicken in die Denkweise und Aufgaben des Marketings
• Identifikation und Abgrenzung von Märkten
• Auseinandersetzung mit einem systematischen Entscheidungsverhalten
• Erkennung neuer Entwicklungen im Marketing
• Kennenlernen der institutionellen Besonderheiten des Marketings

Prof. Dr. Thorsten Raabe Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Entwicklung einer kreislaufanalytischen Perspektive auf die Wechselwirkungen von Preis- und Mengenentwicklungen auf gesamtwirtschaftlich bedeutsamen Märkten
• Komplexität internationaler Wirtschaftszusammenhänge durch (aufeinander aufbauende) Grundmodelle
• Wirkungen von geld- und finanzpolitischen Maßnahmen auf strategische Preise (Zinsen, Wechselkurse) und andere entscheidungsrelevante Größen
• Interpretation medialer Berichterstattung
• Beurteilung der Kompetenz von externen Beratern im Hinblick auf gesamtwirtschaftliche Entwicklungen

Prof. Dr. Hans-Michael Trautwein Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Gegenstand, typische Techniken und typische Fragestellungen der Mikroökonomik
• Die Bedeutung exogener und endogener Größen
• Annahme des Optimierungsverhaltens
• Konzentration auf die Gleichgewichtsanalyse einschätzen können

Apl. Prof. Dr. Ulrich Scheele Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Zivilrechtliche Voraussetzungen bzw. Wirkungen wirtschaftlicher Aktivitäten
• Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Schuldrecht, Grundlagen zu wirtschaftsrelevanten Vertragstypen
• Verträge im Handelsrecht
• Eigenständiges juristisches Beurteilen rechtlicher Probleme aus dem Bereich des Wirtschaftsprivatrechts
• Verträge gestalten und haftungsrechtliche Risiken erkennen

Dr. Edgar Rose Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Grundlegende Einsichten in das Wesen des Strategischen Managements
• Verschiedene Theoriekonzeptionen des Strategischen Managements vergleichend beschreiben
• Anwendungsbedingungen verschiedener Methoden des Strategischen Managements erläutern

Prof. Dr. Dirk Fischer Jade Hochschule, Wilhelmshaven Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Absatz, Beschaffung und Produktion
• Die einzelnen Stufen des leistungswirtschaftlichen Prozesses und deren Lenkung durch Marktimpulse
• Zielgrößen und leistungswirtschaftliche Entscheidungen im Bereich der Produktion
• Entscheidungsindikatoren im Rahmen des leistungswirtschaftlichen Prozesses
• Der Einfluss neuer Kommunikationstechnologien auf den betrieblichen Leistungsprozess

Prof. Dr. Martin Müller Universität Ulm Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Wirtschaftswissenschaftliche Fragestellung klar formulieren
• Ein adäquates Forschungsdesign entwickeln
• Selbständig eine wissenschaftliche Arbeit verfassen
• Inhaltliche und formale Kriterien an eine Bachelor-Abschlussarbeit anwenden

Anne Rubens-Laarmann Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Ableitung des Informationsbedarfes für die Unternehmensführung
• Die wesentlichen Controllinginstrumente
• Anwendung von Controllinginstrumenten
• Analyse von Unternehmensabbildungen zu Erfolgs-, Finanz- und Risikolage

Prof. Dr. Stefan Müller Helmut Schmidt Universität – Universität der Bundeswehr, Hamburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Spezifika von Dienstleistungen sowie die Besonderheit bei deren Vermarktung
• Wettbewerbsrelevanz von Serviceleistungen
• Grundlagen des Qualitätsmanagements für Dienstleistungen
• Transfer von Marketingplanungsprozessen auf Service- und Dienstleistungen

Prof. Dr. Thorsten Raabe Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für ein Unternehmen
• Planung und Steuerung der Umsetzung einer Digitalisierungsstrat
• Verständnis der fünf Dimensionen der Digitalisierung
• Analyse der Unternehmenskultur sowie Definition einer Digitalen Kultur
• Kennenlernen und Bewertung Innovativer Digitaler Technologien
• Initiierung und Steuerung der Entwicklung von Digitalen Produkten und Dienstleistungen
• Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen anhand der Plattformökonomie

Matthias Brucke Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Aufgaben einer Unternehmensgründung
• Unterschiedliche Gründermotive und –handlungsweisen
• Phasen des Gründungsprozesses
• Arten und Gestaltungsprinzipien von Geschäftsmodellen
• Spezifische Wettbewerbsvorteile von Startups gegenüber etablierten Unternehmen
• Formen der Gründungsfinanzierung und des Gründungsmarketings
• Funktionen, Aufbau und Inhalt eines Business-Plans

Prof. Dr. Jörg Freiling Universität Bremen Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Darstellung von elementaren Methoden der kurz- und langfristigen Finanzplanung
• Systematisierung und Analyse der wesentlichen Finanzierungsquellen für kleine und mittelständische Unternehmen
• Betrachtung des Zusammenwirkens der verschiedenen Finanzierungsquellen sowie Vermittlung von Grundlagen der Finanzanalyse

Dr. Thorsten Jöhnk KEHAG Holding AG Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Begriffe der Führung und Kommunikation definieren
• Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen
• Verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente anwenden
• Analysieren, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann
• Das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren

André Karczmarcyk Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Unterschiedliche Gesellschaftsformen
• Rechtsformwahl
• Haftungsrechtliche Risiken
• Konzernrecht, Kapitalmarktrecht und Europäisches Unternehmensrecht

Dr. Edgar Rose Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Unterschiede zwischen „Faktor Arbeit“ und anderen Produktionsfaktoren
• Stand der Theoriebildung im Fach HRM/Personalwesen
• Personalwirtschaftliche Konsequenzen eines gesellschaftlichen Wertewandels
• Grundlagen und Bedeutung von Zielvereinbarungen und Steuerungsinstrumenten
• Personalplanung im betriebswirtschaftlichen Planungszusammenhang, Unterscheidung von Funktionsbereichen
• Instrumente zur Personalauswahl

Prof. Dr. Thomas Breisig Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Grundlagen und Bedeutung von Innovationen
• Besonderheiten des Managements von Innovationen
• Analyse der wichtigsten Einflussfaktoren auf Innovationsprozesse
• Grundphilosophie von Geschäftsmodellen
• Strategische Bedeutung der einzelnen Bestandteile eines Geschäftsmodells
• Analyse von bestehenden Geschäftsmodellen
• Entwicklung von Geschäftsmodellen

Prof. Dr. Dirk Fischer Jade Hochschule, Wilhelmshaven Profil und Arbeitsschwerpunkte

Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Globalisierungsprozesse und ihre Auswirkungen auf Unternehmen
• Abgrenzung der Begriffe Globalisierung, Internationalisierung und Internationalität
• Motive, Ziele und Hemmnisse der Internationalisierung kritisch diskutieren
• Phasen der Gestaltung und des Managements von Wertschöpfungsketten
• Internationalisierungsfähigkeit von Unternehmen
• Herausforderungen der Internationalisierung für KMU
• Strategische Ausrichtungen im Rahmen der Internationalisierung
• Strukturelle Besonderheiten international tätiger Unternehmen
• Implikationen von Landes- und Unternehmenskultur für die Strategie und Struktur internationaler Unternehmen
• Internationalisierungstrends und –bedarf
• Folgen der Internationalisierung für das Human Ressource Management
• Bedeutung interkultureller Kompetenz und Kommunikation
• Wege der interkulturellen Kompetenzentwicklung

N.N.

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)​​​​​​​

• Nachhaltiges Wirtschaften
• Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung
• Analyse von Modellen, Prinzipien und Konzepten nachhaltiger Entwicklung
• Strategien nachhaltiger Unternehmenspraxis

Dr. Irene Antoni-Komar Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Bedeutung und Implikationen des Projektbegriffs
• Systemtheoretische Ansätze für Projektmanagement
• Projektphasen und Projektlebenszyklus
• Projekterfolgs- und Misserfolgskriterien; Strategien zur erfolgreichen Arbeit in eigenen Projekten
• Formulierung von Projektzielen
• Vorgehensmodelle für die Projektplanung, -steuerung und -überwachung
• Instrumente zur Unterstützung der Projektvorbereitung, Projektplanung, Projektdurchführung und des Projektabschlusses
• Einschätzung von Projektrisiken sowie Aufstellen von Präventiv-Maßnahmen

Frank Fischer Projektmanagement-Berater, -Trainer, -Coach Geschäftsführender Gesellschaft der fischer und friends GmbH, Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Der Begriff "Organisation"
• Organisationstheoretische Ansätze
• Dimensionen formaler Organisationsstrukturen
• Organisationsgestaltung
• Organisation in mittleren Unternehmen
• Management des Wandels

Prof. Dr. Thomas Breisig Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Strategische und operative Risikoanalyse
• Bestimmung des Gesamtrisikoumfangs/Aggregation von Risiken: Bewertung der Risiken hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und quantitativer/qualitativer Auswirkungen
• Optimierung der Risikoposition: Maßnahmen zur Risikobewältigung
• Organisation von Risikomanagement-Systemen und deren Einführung: Integration eines Risikomanagementsystem
• Unternehmensentscheidungen vorbereiten und treffen

Prof. Dr. Marlen Arnold Inhaberin der Professur Betriebliche Umweltökonomie Technische Universität Chemnitz Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Marketingorientierte Umweltanalyse
• Strategische Geschäftsfeldplanung
• Ableitung zielorientierter Strategien
• Problemfelder im internationalen Marketing
• Kontextorientierte Strategien im internationalen Marketing

Prof. Dr. Thorsten Raabe Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Verschiedene Ausprägungen des Supply Chain Managements
• Supply Chain Management als Management von Material- und Informationsflüssen und von Kooperationen
• Zielgrößen und Grundprinzipien des Supply Chain Managements; Verknüpfung mit strategischen Entscheidungen im Supply Chain Management
• Phasen der Gestaltung und des Managements von Wertschöpfungsketten
• Bedeutung von Informationstechnologien und modernen Managementkonzepten für das Supply Chain Management

Prof. Dr.  Martin Müller Universität Ulm Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)

• Exposure to, and enhancement of, general, professional and scientific vocabulary in English
• Development of English internet communication
• Systematic research and editing of a scientific subject and identification of the main issues of a presentation
• Phraseology and vocabulary required for the practical delivery of a professional presentation
• Research and usage of English literature and scientific articles
• Scientific report with a focus on the coupled module

Richard Dawton Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Nähere Infos folgen in Kürze

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)

• Entwerfen von (Forschungs-)Fragestellungen
• Verwertbarkeit unterschiedlicher Literaturquellen
• Anwendung von Regeln wissenschaftlichen Arbeitens im Hinblick auf Gliederung, Argumentationslogik, Darstellungsformen, Schreibstil und Verweisarbeit
• Planung von Projektgruppenarbeiten

Anne Rubens-Laarmann Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf Profil und Arbeitsschwerpunkte

Dr. Daniel Dorniok Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)

• Eigene Ziele und Werte
• Situation im Unternehmen
• Karrierechancen und -risiken
• Selbstanalyse, Ambitionen und Möglichkeiten
• Umsetzungsszenarien für Karriereambitionen

Anja Behrmann Geschäftsführung, ProZept gbr, Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF)

• Nonverbale Techniken der Gesprächsführung und Visualisierungen
• Gesprächssituation deeskalieren und Themen versachlichen
• Wirksamkeit und Roter Faden in Gesprächen
• Commitment im Gespräch erzeugen

Ferdinand Soethe Selbstständiger Trainer und Coach Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)

• Konfliktarten, Funktion von Konflikten, Umgangsweisen
• Konfliktsituationen in Unternehmen/Organisationen
• Konflikte erkennen und analysieren
• Strategien zur Intervention bzw. Moderation

Birgit Rosenbusch Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF) 

• Entwicklungspotentiale für das Management wissensintensiver Organisationen
• Unterstützungssysteme und Führung von Wissensarbeiter*innen
• Flexible Formen der Projektorganisation
• Web 2.0 Systeme für agiles Projektmanagement

Prof. Dr. Ralf Keim Fachhochschule für Oekonomie und Management (FOM) Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)

• Funktionen und Stetigkeit
• Differential- und Integralrechnung
• Summenzeichen
• Lineare Gleichungssysteme
• Vektoren und Matrizen
• Exponentialfunktion und Logarithmus
• Statistik

Heike Müller Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF) 

• Stressreduzierende Veränderungen
• Stressoren und Ressourcen identifizieren
• Emotions- und problemorientierte Bewältigungsstrategien
• Selbstsabotage und Selbstannahme
• Achtsamkeit für die eigene Person

Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)

• Sichere Anwendung der für das Modul Betriebswirtschaftliche Steuerlehre notwendigen Grundkenntnisse.

N.N. Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)

• Sichere Anwendung der für das Modul "Bilanzierung" notwendigen Grundkenntnisse im Rechnungswesen.

Dr. Lars Haneberg Carl von Ossietzky Universität Oldenburg Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)

• Die Professionalisierungseinheit unterstützt bei der Bearbeitung des Pflichtmoduls Mikroökonomik

Prof. Dr. Dennis Drews Jade Hochschule Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF)

• Sichere Anwendung der für das Modul Makroökonomik notwendigen Grundkenntnisse

Prof. Dr. Dennis Drews Jade Hochschule Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte

Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)

• Verhandlungspartner*innen einschätzen
• Eigene Ziele definieren und Verhandlungsspielraum bestimmen
• Rahmenbedingungen eines Verhandlungs- oder Konfliktgespräches
• Gesprächstechniken: Ziele klären, Sachlichkeit herstellen, Emotionalität nutzen
• Gesprächshaltungen erkennen

Christa Hoffmann Freiberufliche Moderatorin und Trainerin (MGM) Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte Profil und Arbeitsschwerpunkte