Hintergrund des Projektes

Wie für viele Krankenhäuser weltweit, stellt der Pflegepersonalmangel auch für die nördliche niederländisch-deutsche Grenzregion eine große Herausforderung dar – mit potenziell schwerwiegenden Folgen für die Patient:innenversorgung. Daher sind Krankenhäuser gezwungen in gesunde Arbeitsplätze zu investieren, die dazu beitragen, dass Krankenpfleger:innen während ihrer gesamten Laufbahn beschäftigt bleiben. Ziel des Projekts ist es, zu untersuchen, wie Krankenhäuser in der Grenzregion mit dem Pflegepersonalmangel umgehen und es sollen mögliche Lösungsstrategien diskutiert werden, die die Auswirkungen des Pflegepersonalmangel abmildern.