Karriere
Kontakt
Referat Forschung und Transfer
Jobbörsen für Promovierende
- Academics.de (das Karriereportal für Wissenschaft & Forschung)
- phdgermany.de (Datenbank des DAAD zu Promotionsmöglichkeiten in Deutschland)
- Bund.de (Stellen im öffentlichen Dienst)
- Euraxess (Researchers in Motion)
- Jobs.ac.uk
Karriere
Die Universität Oldenburg unterstützt Promovierende in der Planung ihrer weiteren Karriere auf vielfältige Weise: zum einen bietet die Graduiertenakademie Workshops und Coachingangebote an, die sich speziell mit der weiteren Karriereplanung beschäftigen. Diese Angebote richten sich ausschließlich an Promovierende und Postdocs und wollen sowohl bei einer weiteren Karriere innerhalb als auch außerhalb des akademischen Systems sowie bei der Entscheidungsfindung für einen Weg unterstützen.
Das Referat Forschung und Transfer bietet individuelle Information und Beratung zu Forschungsfördermöglichkeiten an. Für Promovierende sind Informationen zu universitätsinternen und -externen Fördermaßnahmen (speziell zur Promotionsförderung) sowie die Kontaktdaten der Ansprechpartner*innen aufgeführt.
Die Promovierendenberatung der Zentralen Studien- und Karriereberatung begleitet Promovierende und Promotionsinteressierte am Übergang zwischen Karrierephasen (Promotions-/Postdoc-Phase/Berufseinstieg). Sie unterstützt Promovierende in ihrer beruflichen Orientierung sowie in der Entwicklung von Karriereperspektiven und beantwortet Fragen zum Berufseinstieg innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Auf dem jährlichen CareerDay der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg können sich angehende Fach- und Führungskräfte darüber hinaus über Firmen informieren und neue Kontakte knüpfen.
Wenn Sie sich für das Karrierefeld Hochschul- und Wissenschaftsmanagement interessieren, bietet das C3L – Center für lebenslanges Lernen in kompakten Zertifikatsprogrammen eine mögliche Vorbereitung auf Leitungsaufgaben in Hochschulen, Forschungs- und Wissenschaftseinrichtungen. Neben dem MBA-Abschluss bietet insbesondere die Zertifikatsstruktur die Möglichkeit, zu aktuellen Themen mit Fachexpert*innen und Berufstätigen aus diesem Arbeitsumfeld in Austausch zu kommen und das eigene Netzwerk aufzubauen/zu pflegen.
Das Gründungs- und Innovationszentrum (GIZ) der Universität berät und unterstützt, falls Sie sich vorstellen können, Ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse für eine Unternehmensgründung zu nutzen.
Aktuelle Stellenangebote der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg finden Sie auf der Homepage der Universität.
Außeruniversitäre Karrierewege beschreiten - schon während der Promotion
Neben Kontaktseminaren, Mentoringprogrammen, Coachings und Workshops gehörte die Praxisphase zu den Formaten, die die Innovative Hochschule Jade-Oldenburg (IHJO) im Rahmen des Teilprojekts „KarriereWege“ angeboten hat, um Promovierende aller Fachrichtungen in der Exploration außeruniversitärer Karrierewege in der Region zu begleiten. Mit Unterstützung der IHJO wurde Promovierenden im Zuge der Praxisphase die Gelegenheit gegeben, für einen begrenzten Zeitraum die Theorie in die Praxis zu übertragen und sich durch eigene Projekte auf den Übergang in den regionalen Arbeitsmarkt vorzubereiten.
Auch unabhängig von der Innovativen Hochschule Jade-Oldenburg ist eine Praxisphase während der Promotion grundsätzlich möglich. Bitte besprechen Sie sich mit Ihrem Betreuer oder Ihrer Betreuerin sowie ggf. dem zuständigen Promotionsausschuss und schauen Sie in die entsprechende Promotionsordnung.
Broschüre "KarriereWege"
Über vier Jahre hat das Team „KarriereWege” der IHJO gemeinsam Studierende und Promovierende dabei unterstützt, sich auf die Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes vorzubereiten. Das Team „KarriereWege” hat diese Zielgruppe interdisziplinär mit Arbeitgeber*innen vernetzt, die überfachlichen Kompetenzen gefördert und dazu befähigt, frühzeitig Praxiserfahrungen zu sammeln.
Diese Erkenntnisse finden sich in der Broschüre, die kostenfrei heruntergeladen werden kann. Wir möchten nicht nur praxiserprobte Karrieretipps mit auf den Weg geben, sondern auch zur Selbstreflexion ermutigen. Denn: was man später mal damit machen kann, gestaltet man selbst — und das immer wieder neu im Laufe der eigenen Karriere!
