Personalmanagement und Leadership
Personalmanagement und Leadership
Praktisches Know-how für personalwirtschaftliche Herausforderungen
Personal rekrutieren, motivieren, entwickeln und steuern – das zählt zu den zentralen Managementaufgaben. Die Auffassung, wie dies geschieht – oder besser, geschehen sollte – hat sich in den letzten Jahrzehnten deutlich weiterentwickelt und gewandelt. Neben den Mitarbeitenden an sich gelten nunmehr Personalführung oder „Leadership” sowie eine moderne Personalarbeit als wichtige Parameter für den Erfolg. Die oft individuelle Interpretation dieser Konzepte wird ebenso thematisiert wie die Charakteristika, Ziele und Aufgaben eines wirksamen und zeitgemäßen Personalmanagements. Neben formalen Ordnungen werden auch kulturelle Phänomene in den Blick genommen.
Ihr Kompetenzgewinn
Vermittelt werden ...
Know-how zur Entwicklung eines eigenen, situationsspezifischen Führungsverständnis.
der Einsatz von Anreizsystemen und Steuerungsinstrumenten.
klassische und moderne Modelle der Personalführung.
wesentliche Zielsetzungen und Funktionen des Personalmanagements.
Verfahren und Instrumente zur Auswahl, Entwicklung, Einführung und Motivation von Personal.
unterschiedliche Verständnisse der Personalführung.
Zielgruppe
Das Programm richtet sich insbesondere an Fach und Führungskräfte in der Berufs- und Weiterbildung, an Personalentwickler*innen, Bildungsmanager*innen sowie an Trainer*innen.
Das Modul kann als zertifizierte Weiterbildung oder in den berufsbegleitenden MBA-Studiengängen Bildungs- und Wissenschaftsmanagement sowie Innovationsmanagement und Entrepreneurship belegt werden. Es schließt mit einem Certificate of Advanced Studies ab. Das Zertifikat wird für das Studium voll angerechnet. So können Sie ohne Immatrikulation ins Studium starten!
Leadership und Personalmanagement auf einen Blick
Certificate of Advanced Studies (CAS)
9. Oktober 2024 bis 25. Februar 2025
online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende
8-10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte
Keine
990 EUR plus 120 EUR Gasthörgebühr
Prof. Dr. Marcel Schütz
Professor für Organisation und Management
an der NBS Northern Business School
Profil und Arbeitsschwerpunkte
Warum Studierende uns empfehlen
Praxisnah
Projekte aus dem eigenen Beruf können in den einzelnen Modulen bearbeitet werden und lassen sich als Prüfungsleistung einbringen.
Flexibel
Lernen, wenn es zu Familie, Job und Freizeit passt – das Studienformat macht es möglich. Studiert wird überwiegend online.
Persönlich
Unsere Lehrenden begleiten Sie intensiv und geben individuelles Feedback. In Kleingruppen tauschen Sie sich mit anderen Studierenden aus.
Universitär
Unsere Studierenden profitieren von exzellenter Forschung und Lehre. Alle Inhalte spiegeln den aktuellen wissenschaftlichen Stand.
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