Personalmanagement und Leadership
Personalmanagement und Leadership
![Weiterbildung in Bildungsmanagement und Wissenschaftsmanagement am C3L - Center für lebenslanges Lernen der Universität Oldenburg. Auf dem Bild ist eine junge Frau vor einer Tafel zu sehen. Im Vordergrund befinden sich verschiedenen Icons zum Thema Studium und Weiterbildung. Auf dem Bild steht die Überschrift „Jetzt. Berufsbegleitend. Weiterbilden.“.](/fileadmin/_processed/4/6/csm_Onepager_Flexible_Weiterbildung_Bildungs_Wissenschaftsmanager_neu_95f961bea5.jpg)
Praktisches Know-how für personalwirtschaftliche Herausforderungen
Personal rekrutieren, motivieren, entwickeln und steuern – das zählt zu den zentralen Managementaufgaben. Die Auffassung, wie dies geschieht – oder besser, geschehen sollte – hat sich in den letzten Jahrzehnten deutlich weiterentwickelt und gewandelt. Neben den Mitarbeitenden an sich gelten nunmehr Personalführung oder „Leadership” sowie eine moderne Personalarbeit als wichtige Parameter für den Erfolg. Die oft individuelle Interpretation dieser Konzepte wird ebenso thematisiert wie die Charakteristika, Ziele und Aufgaben eines wirksamen und zeitgemäßen Personalmanagements. Neben formalen Ordnungen werden auch kulturelle Phänomene in den Blick genommen.
Ihr Kompetenzgewinn
Vermittelt werden ...
Know-how zur Entwicklung eines eigenen, situationsspezifischen Führungsverständnis.
der Einsatz von Anreizsystemen und Steuerungsinstrumenten.
klassische und moderne Modelle der Personalführung.
wesentliche Zielsetzungen und Funktionen des Personalmanagements.
Verfahren und Instrumente zur Auswahl, Entwicklung, Einführung und Motivation von Personal.
unterschiedliche Verständnisse der Personalführung.
Zielgruppe
Das Programm richtet sich insbesondere an Fach und Führungskräfte in der Berufs- und Weiterbildung, an Personalentwickler*innen, Bildungsmanager*innen sowie an Trainer*innen.
Das Modul kann als zertifizierte Weiterbildung oder in den berufsbegleitenden MBA-Studiengängen Bildungs- und Wissenschaftsmanagement sowie Innovationsmanagement und Entrepreneurship belegt werden. Es schließt mit einem Certificate of Advanced Studies ab. Das Zertifikat wird für das Studium voll angerechnet. So können Sie ohne Immatrikulation ins Studium starten!
![Zielgruppe der Weiterbildungen am C3L - Center für lebenslanges Lernen der Universität Oldenburg. Auf dem Bild sind fünf glückliche und zufriedene Menschen zu sehen, welche die Zielgruppe der Weiterbildung repräsentieren.](/fileadmin/_processed/5/5/csm_Zielgruppe_0190040f2d.jpg)
Leadership und Personalmanagement auf einen Blick
Certificate of Advanced Studies (CAS)
9. Oktober 2024 bis 25. Februar 2025
online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende
8-10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte
Keine
990 EUR plus 120 EUR Gasthörgebühr
![Foto Prof. Dr. Marcel Schütz Foto Prof. Dr. Marcel Schütz](/fileadmin/_processed/0/a/csm_schuetz_marcel_onepager_0ad2e3dbeb.jpg)
Prof. Dr. Marcel Schütz
Professor für Organisation und Management
an der NBS Northern Business School
Profil und Arbeitsschwerpunkte
![Foto von Pia Lehmkuhl Foto von Pia Lehmkuhl](/fileadmin/_processed/e/3/csm_lehmkuhl_pia_onepager_3bbb43fe06.jpg)
Beratung und Kontakt
Ich möchte News und Wissenswertes
zur Weiterbildung erhalten
![Infomaterial für die Weiterbildungen am C3L - Center für lebenslanges Lernen der Universität Oldenburg bestellen. Auf dem Bild sind zwei Frauen zu sehen. Eine Frau schreibt Informationen auf ein Whiteboard, während die andere Frau interessiert zuschaut.](/fileadmin/_processed/3/3/csm_Strategisches_Management_1_3f90bb27bf.jpg)