Sie sind herzlich dazu eingeladen, an unserer Abschlussveranstaltung am 28. November 2024 teilzunehmen. Wir freuen uns sehr, mit Ihnen einen inspirierenden und informativen Tag auf der hallig hanken – eine Insel für kreative und innovative Köpfe - in Oldenburg zu verbringen.

Nach einer erfolgreichen Kick-off-Veranstaltung im März haben wir einige weitere Diskurse geführt, darunter auch Interviews mit Expertinnen und Experten des Bildungs- und Innovationssystems Niedersachsens. Die Interviews haben zur Erarbeitung des Impulspapier „Gemeinsame Innovationsprojekte zwischen Studierenden und Unternehmen: Wie in Lehre und Transfer verankern und in Niedersachsen verbreiten?“ beigetragen. 

Wir möchten Ihnen nun die zentralen Thesen für eine Professionalisierung und Verstetigung von Ko-Innovationsprozessen zwischen Studierenden und Unternehmen und daraus abgeleitete Handlungsempfehlungen für die Innovations- und Transferpolitik Niedersachsens vorstellen. 

Die Ergebnisse stärken den Wissenstransfer als dritte Säule der Lehre und bieten Einblicke in potenzielle neue regionale Strukturen, die Kooperationen fördern und systematisch Transformationsinstitutionen in Niedersachsen miteinander vernetzen können. 

Das Ziel der Abschlussveranstaltung besteht darin, verschiedene Perspektiven auf die Ergebnisse zu diskutieren und aktiv eigene Beiträge einzubringen! Weitere Inhalte zum Verlauf der Veranstaltung finden Sie hier. Hinweise zum Zukunftsdiskurs erhalten Sie über unseren Newsletter.

Für die Anmeldung klicken Sie bitte hier.

Um zu untersuchen, wie sich die Transformation in Niedersachsen geschlechtergerecht gestalten lässt, hat ein Bündnis aus dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) Niedersachsen, die Allianz für Nachhaltigkeit und das Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften Niedersachsen-Bremen unter der Schirmherrschaft der Staatssekretärin Anka Dobslaw des Niedersächsischen Ministerium für Umwelt, Energie und Klimaschutz den Essaywettbewerb „Transformation ist weiblich!“ – Geschlechterperspektiven auf die Dekarbonisierung in Niedersachsen ausgerufen. 

Wir freuen uns sehr, dass unsere Kollegin Nina Heiting den ersten Platz mit ihrem Essay „Keine Mauerblümchen: Frauen als Change Agents für eine gelungene Transformation sichtbar machen!“ gewonnen hat. Darin macht sie deutlich, dass die besondere Transformationsrolle von Frauen mehr Sichtbarkeit bedarf. Sie schlägt ein geschlechtsspezifisches Monitoring vor, welches Handlungsbedarfe identifiziert und das Potenzial hat, eine Frauenbeteiligung zu erhöhen und die Energiewende zu beschleunigen.

Wer mehr lesen möchte, der Essay wird bald veröffentlicht. Hier geht es zur offiziellen Pressemitteilung des DGB.

Nicht nur Wenigen, sondern Vielen eine aktive Rolle als Innovator oder Change Agent im Innovationsprozess zu geben, ist der Grundgedanke der Demokratisierung von Innovationen. Daher möchten wir Sie gerne dazu einladen unseren Newsletter zu abonnieren, um selbst als mitwirkende*r Akteur*in über anstehende Veranstaltungen, Online-Diskurse und Impulspapiere des Zukunftsdiskurses „Demokratisierung von Innovationen“ benachrichtigt zu werden und mit uns in den Dialog zu treten.