Stellenangebote

Die Universität Oldenburg engagiert sich für Gleichstellung, Diversität, Inklusion und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und seit 2004 als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkünfte, Religionen, geschlechtlicher Identitäten, sexueller Orientierungen und Altersstufen.

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Stellenausschreibung / Job advertisement

Das von der DFG geförderte Graduiertenkolleg HEARAZ - "Hörzentrierte Assistenz: Vom Sensor zur Teilhabe" (GRK 2969) bietet bis zu

9 Promotionsstellen (m/w/d)
(TV-L E13, 100 %)

Forschungsprogramm

Die Vision des Graduiertenkollegs HEARAZ ist die umfassende inter- und transdisziplinäre Ausbildung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftlern für die effiziente Entwicklung einer neuen Generation von vernetzten technischen Assistenzsystemen nahe am Ohr ("Hearables") und deren Einbettung in die Lebens- und Versorgungspraxis. Hearables werden so zu einer mobilen und personalisierten "Gesundheitszentrale am Ohr" weiterentwickelt. Über die Verbesserung des Hörvermögens hinaus soll Unterstützung in drei Bereichen realisiert werden: Wahrnehmung (P), Kommunikation (C) und Mobilität (M) durch technische und soziale Vernetzung mit formellen und informellen Pflegenetzen. Ziel ist es, die Teilhabemöglichkeiten trotz gesundheitlicher Einschränkungen, erhöhter Verletzlichkeit und der zunehmenden Diversität der oft älteren Probandinnen und Probanden zu verbessern.

Wir bieten

An der Universität Oldenburg und an der Universität Bremen können bis zu 9 Promotionsstellen zur wissenschaftlichen Qualifikation (TV-L E13, 100 %) in den drei Forschungsbereichen Wahrnehmung (P), Kommunikation (C) und Mobilität (M) nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG mit Beginn zwischen November 2024 und April 2025 für 3 Jahre besetzt werden. Alle Stellen sind teilzeitgeeignet.

HEARAZ bietet Zugang zu exzellenten Einrichtungen und Laboren, Daten- und Computerinfrastruktur, attraktiven Arbeitsplätzen, vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Alle Promovierenden werden von einem interdisziplinären Team aus mindestens zwei hochqualifizierten Professorinnen und Professoren betreut, die ihre komplementäre Expertise, Infrastruktur und Netzwerke einbringen. Die Promovierenden werden ermutigt, ihre Fähigkeiten und Netzwerke durch längere Forschungsaufenthalte bei HEARAZ-Partnern und weltbekannten Institutionen zu erweitern.

Sie bieten

Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber sollten ihr Masterstudium in den Bereichen Medizin, Gesundheitswissenschaften/Pflege, Informatik/Datenwissenschaften, Ingenieurwesen/Physik, Sprach- und Audiosignalverarbeitung oder in eng verwandten Bereichen abgeschlossen haben (oder bis zur Einstellung abschließen).

Wir erwarten:

  • Master-Abschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss) in einem relevanten Bereich (siehe oben)
  • Belastbare Kenntnisse und nachgewiesenes Interesse an mindestens einem der folgenden Forschungsgebiete:

    Medizin
    Gesundheitswesen/Pflege
    Informatik/Datenwissenschaft/AI
    Ingenieurswissenschaften/Physik
    Sprach- und Audiosignalverarbeitung
    Ethik und Sozialwissenschaften
  • Methodenkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:

    qualitative Forschung, z. B. Interviewtechniken, Textanalyse etc.
    quantitative Forschung, z. B. Statistik, mathematische Modellierung, numerische Modellierung usw.
    Programmierung, z. B. Programmiersprachen, Tools, maschinelles Lernen, KI usw.

  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen oder deutschen Sprache

Weitere Informationen über das Team, die Projekte, die erforderlichen Zusatzqualifikationen und den Rekrutierungsprozess des HEARAZ Graduiertenkollegs finden Sie unter https://www.hearaz.de/

Bewerbung

Beide Universitäten streben an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gem. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte folgen Sie den Hinweisen zum Bewerbungsprozess auf der Projektseite https://www.hearaz.de/. Eine Bewerbung ist bis zum 22.07.2024 möglich. Wir planen, virtuelle Bewerbungsgespräche am 27.08.2024 durchzuführen.

Stellenangebote an den Kooperationskrankenhäusern

Ausdrucken

(Stand: 20.06.2024)  | 
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