Aufgaben:

• Erfassung des aktuellen Standes zur Erfassung von Potenzialen im Entwicklungsprozess sowie des Vorgehens zu deren Anerkennung
• Analyse und quantitative Bewertung des Prozesses hinsichtlich relevanter Kriterien wie zeitlicher Abfolge, Aufwand, Dokumentation, involvierter Stellen, Aufgaben-, Kompetenz- und Verantwortungsverteiltung
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung des Prozesses und deren Umsetzung an realen Beispielen im operativen Geschäft.

Weitere Informationen zum Thema erteilt Ihnen Prof. Axel Hahn.