Kontaktstudium: Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Wissenschaftliche Leitung
Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth
Dipl.-Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut, Systemischer Lehrtherapeut, Supervisor und Lehrsupervisor und -coach (BDP. DGSF, DGSv, DFT), Mediator (BMWA, BAFM, BM)
joseph.rxix01ief5dorth@uni-oldn+9enbutuurg.0sq7+deug7na
Weitere Informationen auf "Eigener Seite"
Kontakt
Dr. Astrid Beermann, Dipl.-Soz.
(Wissenschaftliche Mitarbeiterin)
T +49(0)441 798-2886
E astrid.beerwddgomann@uni-ocu2ldenvqburg.de
Aktuelles
Neubeginn Kontaktstudium 2021
Der nächste Durchgang der berufsbegleitenden Weiterbildung startet im April 2021 (Bewerbungsschluss: 30. November 2020).
Eine Auswahlveranstaltung findet im Februar 2021 statt.
Informationen zu Weiterbildungsprämie, WeiterbildungsScheck und Werbungskosten
Weiterbildungsprämie:
Mit Prämien-Gutscheinen unterstützt der Staat die berufliche Weiterbildung von Menschen mit niedrigem Einkommen. Ein Prämiengutschein kann einen Wert von bis zu 500,- EUR haben./p>
Ausführliche Informationen zur Bildungsprämie und den Beratungsstellen vor Ort erhalten Sie unter der kostenlosen Rufnummer 0800 2623000 und im Internet unter www.bildungspraemie.info.
WeiterbildungsScheck:
Die "Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft" bietet einen sog. WeiterbildungsScheck für Beschäftigte in Elternzeit und Berufsrückkehrerinnen an.
Werbungskosten:
Ausgaben für Weiterbildung können in der Regel steuerlich geltend gemacht werden. Fortbildungskosten, die mit dem ausgeübten Beruf in Verbindung stehen, in denen Kenntnisse erweitert oder die berufliche Stellung sowie die Einnahmen gesichert werden, sind in der Regel als Werbungskosten steuerlich abzugsfähig.
Arbeitgeber/Selbständige sollten mit ihrem Steuerberater oder Finanzamt klären, ob diese Aufwendungen als Betriebsausgaben steuerlich geltend gemacht werden können.
Weiterbildung in Niedersachsen, Nbank:
Online-Lernumgebung C3LLO
Für Teilnehmer_innen
Bitte folgen Sie dem unten genannten Link, um zur Login-Seite der virtuellen Lernumgebung Ihrer Weiterbildungsgruppe zu gelangen. Geben Sie auf der Login-Seite Ihre Zugangsdaten ein (Benutzername und Passwort).
Kontaktstudium: Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Professionelles Handeln in Veränderungsprozessen (Psychodynamisch-systemische Handlungsmodelle in Veränderungsprozessen)
Supervision und Coaching stellen eine spezifische Form der Kommunikation und Beratung dar. Dem entsprechend liegt der inhaltliche Schwerpunkt dieser berufsbegleitenden Weiterbildung auf der systemtheoretischen und problemlösungsorientierten Betrachtung von personalen und organisationsbezogenen Interaktions- und Kommunikationsprozessen.
Im Laufe der Weiterbildung werden vielfältige Interventions- und Handlungsmöglichkeiten vorgestellt und deren Einsatz an Hand unterschiedlicher Praxisfeldern aufgezeigt. Sie lernen in kontinuierlichen und wechselnden Gruppen, in inhaltlichen Theorie- und Methodikseminaren sowie in begleitenden Supervisionen Ihre persönlichen Ressourcen für Ihr jeweiliges Arbeitsfeld zu aktivieren.
Hierbei kommen neben dem systemischen Handlungsmodell schulenübergreifende Grundlagen und Methoden aus den Bereichen Kommunikation und Sprache, der Humanistischen Psychologie, der Sozial- und Verhaltenspsychologie, der Soziologie und der Organisationsentwicklung, der Managementlehre sowie der Familientherapie zur Anwendung.
Zielsetzung und Aufbau
Es werden mit der Weiterbildung Grundkonzepte von Organisationen und Unternehmen sowie die Gestaltung von professionellen Kontexten vermittelt. Dabei geht es um die Methodenvielfalt von Selbstreflexion, Coaching und Organisationsentwicklung, die ethischen Grundlagen, Lerntheorien und die Selbsterfahrung.
Hierbei findet eine umfassende Theorie- und Praxisvermittlung durch das Angebot einer breiten Methodenvielfalt mit wissenschaftlicher Anbindung zur Förderung und Entwicklung einer professionellen Berater/-innen-Persönlichkeit statt. Es wird dadurch die Qualifikation für die Arbeit mit Non-Profit- und Profit-Organisationen erreicht. Die Vermittlung erfolgt durch Trainer/-innen mit ausgewiesener Theorie- und Praxiserfahrung. So wird der Erwerb von theoretischen und praktischen Kompetenzen im Bereich Supervision und Coaching ermöglicht.
Abschluss, Zertifikat und Anerkennung
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die TeilnehmerInnen ein Universitätszertifikat. Das Kontaktstudium ist von den führenden berufsübergreifenden Fachverbänden Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) und der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) anerkannt.
Bewerbung und Zulassung
Mit folgenden Voraussetzungen können Sie sich für das Kontaktstudium „Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung“ bewerben:
- Abgeschlossenes Hochschul- oder Universitätsstudium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem berufsrelevanten Praxisfeld
- Teilnahme an längerfristigen Fort- und Weiterbildungen zum Erwerb personaler, methodischer und anderer beratungsrelevanter Kompetenzen (insgesamt mindestens im Umfang von 300 Unterrichtsstunden)
- Teilnahme an mehreren Supervisionsprozessen oder an anderen Formen arbeitsweltbezogener Beratung in unterschiedlichen Settings (mindestens 30 Sitzungen, davon mindestens 10 Sitzungen bei DGSv anerkannten Supervisor_innen)
- Die Bedingungen entsprechen den Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv) und der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)
- Ausnahmen sind möglich
Über die Zulassung wird nach folgenden Kriterien entschieden:
- Fachliche und persönliche Eignung
- Motivation
- Anwendungsfelder
- Ziele
Folgende Unterlagen sind Ihrer Bewerbung beizufügen:
- Nachweise über Studien- und Ausbildungsabschlüsse
- Tabellarischer Lebenslauf
- Persönliche Stellungnahme zur Teilnahmemotivation (max. 2 Seiten)
- Nachweis über vorhandene praktische Erfahrungen in einem einschlägigen Tätigkeitsfeld
- Nachweis über die Teilnahme an längerfristigen Fort- und Weiterbildungen (insgesamt mindestens im Umfang von 300 Unterrichtsstunden) zum Erwerb personaler, methodischer und anderer beratungsrelevanter Kompetenzen
- Nachweis eigener Supervisionserfahrung
- Nachweis über die Möglichkeit zur kontinuierlichen weiterbildungsbegleitenden praktischen Arbeit mit Bezug zu "Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung" im eigenen Arbeitsfeld oder in Kooperation mit anderen Einrichtungen
Kosten
Die Kosten für die Theorie- und Methodikseminare, Praxis-Supervisionen, Selbsterfahrungsseminare und Gruppenlehrsupervisionen der Weiterbildung "Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung" belaufen sich auf 9.950 EUR zuzüglich der Kosten für die Einzellehrsupervisionen (30 UE).
Nach der Einführungsveranstaltung wird über die Teilnahme entschieden. Die Gebühren werden semesterweise im Voraus bezahlt. Die Kosten für die Praxis-Supervisionen sind in den Gesamtkosten enthalten und werden direkt mit dem/der Supervisor/in abgerechnet.
Neben den Seminarinhalten sind folgende Leistungen in den Gebühren enthalten:
- Gedruckte Studienmaterialien
- Zugang zur internetgestützten Lernumgebung mit den dort bereitgestellten Foren und Materialien
- Einführung in die Lernumgebung und technischer Support
- Intensive Beratung und Betreuung durch das Team des Kontaktstudiums Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung
Weitere Aufwendungen, die nicht in den Semestergebühren enthalten sind, sind
- Persönliche Aufwendungen für Lebensunterhalt, Reisen, Übernachtung und Internet
- Kosten für Übernachtung und Verpflegung im Rahmen der Selbsterfahrungsseminare. Sie werden von den Teilnehmenden direkt mit dem Seminarhaus abgerechnet.
Steuerliche Absetzbarkeit
Ausgaben für Weiterbildungen können in der Regel steuerlich geltend gemacht werden. Ausgaben für Fortbildungen, die mit dem ausgeübten Beruf in Verbindung stehen, in denen Kenntnisse erweitert oder die berufliche Stellung sowie die Einnahmen gesichert werden, sind in der Regel als Werbungskosten steuerlich abzugsfähig.
Wissenschaftliche Leitung und Fachausschuss
Wissenschaftliche Leitung der Weiterbildung:
Priv.-Doz. Dr. Dipl.-Psych. Dr. Joseph Rieforth, Lehrsupervisor (DGSv, DGSF, DFT), Lehrtrainer Mediation (BMWA), Leiter der Abteilung für Beratung und Konfliktlösung seit mehr als 20 Jahren
Dem Fachausschuss gehören an:
- Priv.-Doz. Dr. Dipl.-Psych. Dr. Joseph Rieforth (geschäftsführend)
- Dipl.-Psych. Bernd Kuhlmann
- Dipl.-Soz. Dr. Astrid Beermann
Kooperationen
Es besteht eine enge Kooperation zur Deutschen Gesellschaft für Supervision e.V. (DGSv).