Wendenburg, Dr. Felix

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Dr. Felix Wendenburg

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Seminare/Module

  • Modul: Grundlagen und Basiskompetenzen der Mediation; Seminartitel: Rechtliche Grundlagen der Mediation
  • Modul: Konfliktdynamik in Organisationen; Seminartitel: Umgang mit Konflikten in Organisationen – Strategien und Modelle

Wendenburg, Dr. Felix

Dr. Felix Wendenburg

Wissenschaftliche Leitung Master-Studiengang Mediation und Konfliktmanagement, Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) Partner von trojapartner

Zur Person / Werdegang

In guten Entscheidungsprozessen kommt das „Warum“ vor dem „Wie“: Tragfähige Entscheidungen setzen voraus, dass Beweggründe ausführlich zur Sprache kommen, bevor über Umsetzung gesprochen wird. Felix Wendenburg hat Freude daran, Positionen zu hinterfragen und Interessen auf den Punkt zu formulieren. Seine Tätigkeitsschwer-punkte Mediation, Moderation und Verhandlungsführung spiegeln diese Freude wider.

Bereits während seines Studiums an der Bucerius Law School Hamburg und der Boston College Law School hat Felix Wendenburg sich intensiv mit der Mediation beschäftigt. Es folgten Stationen der praktischen Ausbildung bei der Rechtsanwaltskammer Celle und am U.S. District Court for the Northern District of California, San Francisco, und einige Jahre der Forschung zu Grundsatzfragen der Mediation am Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht in Hamburg sowie an der Fordham University School of Law, New York City.

Felix Wendenburg vermittelt in Gesellschafterkonflikten und innerbe-trieblichen Auseinandersetzungen, er moderiert Entscheidungs- und Veränderungsprozesse und bereitet Personen auf schwierige Verhand-lungssituationen vor. Er ist Mitglied der Wissenschaftlichen Leitung des Master-Studiengangs Mediation und Konfliktmanagement an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) und Co-Leiter des Kern-bereichs Wirtschaft am dortigen Institut für Konfliktmanagement.

Forschungs- und Arbeitsschwerpunkte

Wirtschaftsmediation, Veranstaltungsmoderation, Verhandlungsberatung

(Stand: 19.01.2024)  | 
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