Konflikte sind Bestandteil des Zusammenlebens, sei es in der Arbeitswelt oder im privaten Leben. Konflikte konstruktiv zu verstehen und mit ihnen umzugehen ist in vielen Fällen möglich und fördert die persönliche und gesellschaftliche Entwicklung. In professionellen Beratungssituationen wie Mediation bzw. im Konfliktmanagement geht es darum, die Konfliktbeteiligten beim Finden eigener kreativer Lösungen zu unterstützen, das Konfliktgeschehen zu verstehen und auf eine sinnvolle mit Entlastung und Weiterführung verbundene konstruktive, ressourcenorientierte Ebene zu bringen.

Mediation ist ein aktuelles und zukunftsweisendes außergerichtliches Konfliktregelungsverfahren, das in vielen unterschiedlichen gesellschaftlichen Bereichen eingesetzt wird. Mediatorinnen und Mediatoren arbeiten allparteilich, persönlich und vertraulich. Sie unterstützen die Beteiligten dabei, kostengünstige, schnelle und vor allem einvernehmliche Lösungen zu finden.

• Zielsetzung und Aufbau
• Ablauf und Dauer
• Abschluss, Zertifikat und Anerkennung
• Bewerbung und Zulassung
• Kosten
• Wissenschaftliche Leitung und Fachausschuss
• Kooperationen

Die Universität Oldenburg bietet mit der berufsbegleitenden Weiterbildung Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement eine fundierte theoretische wie praxisorientierte universitäre Weiterbildung für unterschiedliche akademische Berufsgruppen, die ihre Kenntnisse im Bereich Konfliktvermittlung professionell vertiefen und erweitern möchten. Teilnehmende studieren in festen Lerngruppen. Neben den Präsenzveranstaltungen ermöglicht die internetgestützte Studienorganisation eine flexible und individuelle berufsbegleitende Weiterbildung.

Praxisorientierung findet auch durch Spezialisierungen in Familienmediation sowie Wirtschaftsmediation und Mediation im öffentlichen Bereich statt. Entsprechende Module können nach der Basisausbildung belegt werden. Nach Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Universitätszertifikat, das die Anerkennung der führenden Fachverbände DGSF, BMWA oder BAFM ermöglicht.

Das berufsbegleitende Weiterbildungsangebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die Interesse am Aufbau einer Tätigkeit als freiberufliche_r Mediator_in haben bzw. in beratenden Berufsfeldern tätig sind und Kompetenzen im Umgang mit Konflikten und mediativen Führungsstilen erwerben möchten.
 
Für Personen, die bereits über Qualifizierungen im Beratungs-und Therapiekontext verfügen, kann dieses Weiterbildungsangebot eine interessante Ergänzung sein, weitere berufliche Handlungsfelder eröffnen oder auch innerhalb Ihrer aktuellen Aufgaben das bestehende Repertoire auf spannende Weise anreichern und neue Zielgruppen erschließen.
 
Das postgraduale interdisziplinär ausgerichtete Weiterbildungsangebot bietet eine umfassende Qualifizierung mit einem hohen Maß an Wissenschafts-Praxis-Transfer. Lehr- und praxiserfahrene Dozentinnen und Dozenten vermitteln in einer modernen Lehr- und Lernkultur Theorien und Methoden aus Beratungswissenschaften und Konfliktmanagement. Selbsterfahrungselemente, Praxissupervision, individuelles Coaching und die Angebote von Netzwerk- und Alumniveranstaltungen sind weitere bedeutsame Bestandteile des Kontaktstudiums.

Die Weiterbildung Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement ist berufsbegleitend organisiert. Die Basisausbildung Mediation hat eine Dauer von einem Jahr (2 Semestern). Das Aufbaustudium Fachmediation beläuft sich auf ebenfalls 2 Semester. Es wird durchgängig in einer festen Gruppe von max. 20 Teilnehmenden gelernt. Dabei werden sowohl der persönliche als auch der praktische Prozess im Rahmen der Seminare und Supervisionen unterstützt.

Neben den Präsenzveranstaltungen des Kontaktstudiums, das überwiegend freitags und samstags stattfindet, kann flexibel und individuell über die Lernorganisation entschieden werden. Innerhalb der Intervisionsgruppen findet im Sinne des selbstorganisierten Lernens und einer qualitätsfördernden Netzwerkarbeit eine eigenständige Arbeit statt, die 19 Zeitstunden je Studienstufe betragen sollte.

Das Kontaktstudium umfasst insgesamt 14 Seminare in einer festen Lerngruppe und steht unter der Leitung von Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth und Dr. Astrid Beermann.

Bestandteile des Kontaktstudiums sind im einzelnen (Angabe in Unterrichtseinheiten (1 UE=45 Min.):

• 170 UE Theorie und Methodik
•   50 UE Selbsterfahrung
•   50 UE Supervision
•   30 UE Mediationspraxis
•   51 UE Intervision
• Dokumentation von vier dokumentierten Mediationsfällen bis zu zwei Jahren nach Abschluss der Weiterbildung.
• Abschlussarbeit und Kolloquium

Das Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement schließt mit einem Zertifikat der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ab.
Die Weiterbildung ist anerkannt vom Bundesverband Wirtschaft und Arbeit (BMWA) und der Bundes-Arbeitsgemeinschaft (BAFM) sowie von der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF). Das Kontaktstudium erfüllt darüber hinaus alle Voraussetzungen für den "Zertifizierte_n Mediator/zertifizierte Mediator_in (RVO)".

Für das Kontaktstudium Mediation und Systemisches Konfliktmanagement werden folgende Gebühren erhoben:

• Gebühren (für 4 Semester): 7.620 EUR (inkl. Supervision und Selbsterfahrung)                    
• Abschlusskolloquium: 150 EUR

Die Gebühren werden semesterweise im Voraus bezahlt.

Neben den Seminarinhalten sind folgende Leistungen in den Gebühren enthalten:

• Gedruckte Studienmaterialien
• Unterstützung bei der persönlichen und professionellen Entwicklung für eine Tätigkeit als Mediator_in
• Zugang zur internetgestützten Lernumgebung mit den dort bereitgestellten   Foren und Materialien
• Einführung in die Lernumgebung und technischer Support
• Intensive Beratung und Betreuung durch das Team des Kontaktstudiums Mediation und Systemisches Konfliktmanagement
• Vergünstigte Teilnahme an Veranstaltungen der öffentlichen Reihe Impulse zum Weiterdenken in Therapie und Beratung

Weitere Aufwendungen, die nicht in den Semestergebühren enthalten sind:

• Persönliche Aufwendungen für Lebensunterhalt, Reisen, Übernachtung und Internet
• Kosten für Übernachtung und Verpflegung im Rahmen von zwei dreitägigen Seminaren im Seminarhaus.
   

Weiterbildungsförderung und steuerliche Absetzbarkeit

Ausgaben für Weiterbildungen können in der Regel steuerlich geltend gemacht werden. Ausgaben für Fortbildungen, die mit dem ausgeübten Beruf in Verbindung stehen, in denen Kenntnisse erweitert oder die berufliche Stellung sowie die Einnahmen gesichert werden, sind in der Regel als Werbungskosten steuerlich abzugsfähig.

Hinweise zu Möglichkeiten von Fördermitteln Ihrer Weiterbildung finden Sie unter folgendem Link:

Wissenschaftliche Leitung des Kontaktstudiums:

Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth, Dipl.-Psychologe, Universität Oldenburg, Center für lebenslanges Lernen (C3L)

Dem Fachbeirat gehören an:

• Dr. Astrid Beermann, Dipl.-Soziologin, Supervisorin und Coach (SG/DGSF/DGSv), Mediatorin, Lehrende für Systemische Therapie, Beratung, Supervision und Mediation (DGSF), European Certificate of Psychotherapie (ECP), wissenschaftliche Mitarbeiterin Universität Oldenburg
• Manuela Pegel, Kauffrau, Mediatorin, Systemische Supervisorin und Coach
• Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth, Dipl.-Psychologie, Mediator (Wirtschaftsmediator und Lehrtrainer BMWA), Supervisor, Organisationsberater, wissenschaftlicher Leiter des Kontaktstudiums Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Universität Oldenburg
• Dr. Markus Troja, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler, Mediator und Ausbilder für Mediatior

Zu den Kooperationspartnern des Kontaktstudiums Mediation und Systemisches Konfliktmanagement zählen:

• Bundes-Arbeitsgemeinschaft für Familienmediation e.V. (BAFM)
• Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt e.V. (BMWA)
• Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF)
• Bundesverband Mediation e.V. (BM)
• Förderverein Mediation im öffentlichen Bereich e.V.
• MEDIATOR GmbH
• TGKS
• Fachhochschule Aargau, Schweiz
• Akademie der Ruhr-Universität, Bochum
• Universität Linz, Österreich