Koordinator*in Betriebliches Kompetenzmanagement (IHK)
Koordinator*in Betriebliches Kompetenzmanagement (IHK)
Den Generationenwechsel im Betrieb erfolgreich gestalten
Mit den sogenannten Boomern verlassen die geburtenstarken Jahrgänge die Unternehmen. Mit ihnen gehen Kompetenzen, Kontakte, Erfahrungswerte und immer auch ein Stück der Firmenkultur. Den Generationenwechsel ohne Verlust des Know-hows gestalten, neue motivierte Mitarbeitende gewinnen und entwickeln, die Organisation weiterentwickeln und einen erfolgreichen Wandel gestalten – das ist in den kommenden Jahren eine zentrale Aufgabe in den Unternehmen.
Die Weiterbildung vermittelt, an welchen Hebeln Sie ansetzen können und wie Sie eine betriebliche Datenbasis schaffen. Als Absolventin oder Absolvent können Sie Strategien für ein zukunftsfähiges Unternehmen entwickeln. Das Angebot wurde in Kooperation mit der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer entwickelt und verbindet das Beste aus Praxis und Wissenschaft.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Zertifikat „Koordinator*in Betriebliches Kompetenzmanagement (IHK)“
Berufsbegleitend und praxisorientiert; online plus zwei kompakte Workshops in Präsenz
4. November 2024 bis 11. Januar 2025
56 Unterrichtsstunden
Keine
2.480 Euro
Für wen eignet sich das Programm?
Die Weiterbildung richtet sich an:
- Unternehmensleitungen,
- das Personalmanagement sowie
- Führungskräfte
Ziel ist die Erarbeitung eines betrieblichen Konzepts und dessen Präsentation.
Inhalte der Weiterbildung
Datenbasis und Kompetenzbewertung
• Betriebliche Altersstruktur analysieren
• Absehbare Personalveränderungen bestimmen
• Kompetenzverluste und -gewinne identifizieren
• Schlüsselpositionen, Rollen und Teams bewerten
• Ergebnisse bilanzieren und Dashboard gestalten
Perspektivorientiertes Personalmanagement
• Kompetenzen bewahren, aufbauen und übertragen
• Talentmanagement, in- und externes Recruiting
• Diversitymanagement für starke Teams
• Employer Branding durch Social Media und Netzwerke
• On- und Offboarding gestalten
Faktoren und Werkzeuge für die Umsetzung
• Informationssysteme: Wissensmanagement und -transfer
• Change Management und die Rolle der Führungskräfte
• Unternehmenskultur – Zielsetzung, Mission und Purpose
• Automatisierung und künstliche Intelligenz
Erfolgssicherung und -kontrolle
• Zielklärung und -messung
• Bilanzierung und Optimierung von Aktivitäten
• Reportings
Kompakte Weiterbildung für das Kompetenzmanagement in demografiefesten Unternehmen.
Das Beste aus Praxis und Wissenschaft.
Veranstalter
Oldenburgische Industrie- und Handelskammer
Moslestr. 6
26122 Oldenburg
in Kooperation mit
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
C3L – Center für lebenslanges Lernen
Ammerländer Heerstr. 136
26129 Oldenburg
Beratung & Anmeldung
Andrea Block
Koordination Bildungspartnerschaften (Oldenburgische IHK)
Christina Meyer-Truelsen
Abteilungsleitung Wissenschaftliche Weiterbildung