Im Modul Bildungsmanagement kompakt erhalten Sie einen Überblick zu Theorie und Praxis im Bildungsbereich. Es vermittelt, wie sich ökonomische und pädagogische Anforderungen sinnvoll verknüpfen lassen. Sie lernen zudem, wie Programme und Angebote zu entwickeln und zu steuern sind.

Im Fokus des Moduls Bildungsökonomie und -politik steht die Frage, wie sich öffentliche und private Mittel optimal einsetzen lassen – auf gesellschaftlicher wie auf individueller Ebene. Es geht um Effizienz und Effektivität, um Autonomie und Entscheidungsbefugnisse.

Im Modul Betriebliches Bildungsmanagement digital geht es vor dem Hintergrund des digitalen Wandels der Arbeitswelt um berufliche Handlungskompetenz, arbeitsintegrierte Lernorganisation und die Validierung des betrieblichen Lernens. Auch das Bildungscontrolling wird thematisiert.

Im Modul Angebote professionell entwickeln geht es um die Gestaltung von Programmen, die sich an unterschiedlichen Lebens-, Lern- und Wissenswelten orientieren. Dabei sind sowohl Zielgruppen, didaktische Prämissen als auch grundlegende Lehr- und Lernstrategien zu berücksichtigen.

Das Modul Methoden und Modelle digitaler Bildung bietet eine Einführung in das mediengestützte Lernen. Vermittelt werden pädagogisch-didaktische, organisatorische und technische Aspekte. Ein Schwerpunkt ist das bewährte arbeitsteilige Instructional Design.

Das Modul Rechtsfragen analoger und digitaler Bildung vermittelt Grundlagen, um juristische Fragen lösungsorientiert einordnen und beurteilen zu können: in Schule, Ausbildung, Hochschule und Weiterbildung. Berücksichtigt werden analoge wie auch digitale Prozesse.