Die Menschheit sieht sich mit einer Vielzahl ökologischer und sozialer Probleme konfrontiert. Globale Trends wie Klimawandel, Ressourcenverknappung, Zerstörung natürlicher Ökosysteme oder soziale Ungerechtigkeit sind nur einige der vielen Herausforderungen, die es in den nächsten Jahren und Jahrzehnten zu adressieren gilt. Ziel der Forschung des Lehrstuhls ist es, zu untersuchen, wie Unternehmen und die in ihnen agierenden Individuen zu einer ökologisch und sozial nachhaltigeren Entwicklung beitragen (können).

Um dieses Forschungsziel zu erreichen, beschäftigt sich unsere Forschung schwerpunktmäßig mit Themen an der Schnittstelle von (1) strategischem Management, (2) Nachhaltigkeit und (3) Innovation. Exemplarische Fragestellungen unserer Forschung sind:

• Wie beeinflusst das institutionelle Umfeld von Unternehmen (insbesondere regulatorische Anreize) strategische Entscheidungen und organisationales Lernen (im Nachhaltigkeitskontext)?
• Welche organisationsinternen Strukturen und Governance-Mechanismen ermöglichen und fördern strategischen und organisatorischen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit?
• Wie beeinflussen kognitive Variablen wie Aufmerksamkeit, Framing und Identität Nachhaltigkeitsstrategien von Unternehmen?

Unsere Forschung kombiniert ein tiefgehendes Theorieverständnis mit rigoroser empirischer Analyse, um Fragestellungen von großer praktischer Relevanz zu beantworten. Ausgangspunkt unserer Studien ist häufig eine qualitative Analyse (z.B. interview- und archivdatenbasierte Fallstudien), um das Phänomen im Detail zu erfassen und theoretische Zusammenhänge abzuleiten. Aufbauend auf diesem Verständnis verwenden wir dann quantitative Methoden (z.B. Regressionsanalysen von Unternehmens-, Industrie- und Patentdaten, techno-ökonomische Modellierung, Simulationen oder Experimente) um die hergeleiteten theoretischen Propositionen zu testen. Analyseebenen sind sowohl ganze Sektoren als auch Organisationen und Individuen. Des Weiteren greift die Forschung auf Erkenntnisse und theoretische Ansätze aus verschiedenen Disziplinen innerhalb und außerhalb der Management-Forschung zurück.

Empirisch konzentriert sich die Forschung auf Branchen, denen aufgrund der mit der Herstellung, Nutzung oder Entsorgung ihrer Produkte verbundenen ökologischen und sozialen Auswirkungen eine besondere Bedeutung für nachhaltige Entwicklung zukommt. Dies sind insbesondere der Energiesektor (z.B. Energieversorger, Hersteller erneuerbarer Energietechnologien), der Ernährungssektor (z.B. Lebensmittelproduzenten und Hersteller von Verpackungen), der Mobilitätssektor (z.B. Hersteller von Elektrofahrzeugen, Anbieter alternativer Mobilitätskonzepte), die Textilindustrie (z.B. Bekleidungshersteller) und der Finanzsektor (z.B. Banken). Darüber hinaus beschäftigen wir uns in aktuellen Projekten mit der Informations- und Kommunikationstechnologiebranche, um genauer zu beleuchten, wie sich der Trend der Digitalisierung auf strategischen Wandel und nachhaltige Entwicklung auswirkt.