Wir gratulieren Josua Oll zur Auszeichnung mit dem „ONE Division Best Reviewer Award“. Mit dieser Auszeichnung werden seine exzellenten Gutachten für die Organizations & the Natural Environment (ONE) Division im Rahmen des Begutachtungsverfahrens der Academy of Management (AOM) Konferenz 2024 geehrt. Die jährlich stattfindende AOM-Konferenz zählt weltweit zu den größten und angesehensten Konferenzen der Managementforschung. Dieses Jahr fand die 84. AOM-Konferenz vom 9. bis 13. August in Chicago unter dem Titel „Innovating for the Future - Policy, Purpose, and Organizations“ statt.

Wir freuen uns sehr, dass seit dem 3. Juni Hauke Lütkehaus den Lehrstuhl als Postdoc unterstützt. In seiner Forschung beschäftigt er sich mit der nachhaltigkeitsorientierten Transformation des Automobilsektors, insbesondere Innovation im Kontext Elektromobilität sowie dem Ausstieg aus Verbrennungskrafttechnologie. Schon seine Doktorarbeit absolvierte Herr Lütkehaus am Lehrstuhl Management, unterstützt durch ein Stipendium der Deutschen Bundesstiftung Umwelt.

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Wintersemester 2024 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.07.2024. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Aufgrund der Departmentdirektoren-Tätigkeit von Jörn Hoppmann wird das Mastermodul "Strategisches Management" im Wintersemester 2024/2025 nicht angeboten werden. Im Wintersemester 2025/2026 findet das Modul wieder regulär statt.

Am Lehrstuhl Management ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine:n Postdoc (m/w/d) im Bereich der Transformation der Automobilindustrie zu besetzen. Die detaillierte Ausschreibung kann unter folgendem Link abgerufen werden. Bewerbungsfrist ist der 25. April 2024.

Stellenausschreibung Postdoc Transformation Automobilindustrie

Am Lehrstuhl Management ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 50%-Stelle für eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) zu besetzen. Die detaillierte Ausschreibung kann unter folgendem Link abgerufen werden. Bewerbungsfrist ist der 18. März 2024.

Stellenausschreibung Mitarbeiter (m/w/d) wissenschaftliches Arbeiten (50%)

Wie in jedem Jahr wurden auch in diesem Jahr die Veranstaltungen "Renewable Energy Management" und "Einführung in die BWL" durch spannende Gastvorträge aus der Praxis abgerundet. In der Einführung in die BWL hielt Florian Hauser (Audi AG) einen Vortrag zur Transformation der Automobilindustrie und den besonderen Herausforderungen, die sich hieraus für AUdi ergeben. In der Veranstaltung Renewable Energy Management gab Hilko Heddinga, Alumni der Universität Oldenburg und Senior Consultant bei der Management-Beratung plenum, Einsichten in aktuelle Projekte im Bereich des Energiesektors. Herzlichen Dank an die Vortragenden für die spannenden Präsentationen!

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Sommersemester 2024 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.01.2024.

Jörn Hoppmann hat bei der diesjährigen Veranstaltung "Night of the Profs" das Vorlesungspult gegen die Plattenteller getauscht und für eine Stunde im Oldenburger Club "Polyester aufgelegt. Die Setlist führte von deutschem Hip Hop (Beginner, Fettes Brot, Seeed, Deichkind) über englischen Rap (Macklemore, Missy Elliot, Black Eyed Peas) zu Alternative (Red Hot Chili Peppers, Blur, Nirvana und White Stripes). Das Publikum sang begeistert mit und verabschiedete Jörn Hoppmann mit "Zugabe"-Rufen. Ziel für die nächsten Jahre ist das Erlangen des Titels "DJ h.c.", welcher nach dreifacher Teilnahme verliehen wird.

"Night of the Profs" hat in Oldenburg eine lange Tradition und wurde in diesem Jahr bereits zum 14. Mal durchgeführt. Die Einnahmen kommen jeweils einem guten Zweck zugute, in diesem Jahr dem Tierheim Oldenburg und der Sea Shepherd.

Vom 27. bis 29.09. fand die Herbsttagung der wissenschaftlichen Kommission Nachhaltigkeitsmanagement (WK NAMA) des Verbands der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft statt. Der wichtigste Treffpunkt für Forschende im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement im deutschsprachigen Raum stand in diesem Jahr unter dem Motto "Accelerating the Transition to Sustainability".

Gut 80 Teilnehmende folgten der Einladung nach Oldenburg und erlebten ein sehr abwechslungsreiches und informatives Programm mit 4 parallelen Paper Sessions zu unterschiedlichen Themen im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements sowie eine Panel-Diskussion zur Frage, wie Forschende die Wirkung ihrer Forschung auf die Praxis vergrößern können. Ein weiteres Highlight war ein Vortrag von Claudia Hauschild, Head of Corporate Communications & Sustainability Management der Rügenwalder Mühle, zum Thema "Transformationsprozesse in Richtung Nachhaltigkeit" sowie das Konferenz-Dinner im Barock-Saal des Oldenburger Schlosses inklusive einer Einführung in die Geschichte Oldenburgs. Für Doktorand:innen fand vor der Konferenz im Co-Working-Space CORE ein Workshop statt, in dessen Rahmen die Nachwuchswissenschaftler:innen umfangreiches Feedback auf Ihre Forschung erhielten.

Organisiert wurde die Tagung von Jörn Hoppmann und Josua Oll in Zusammenarbeit mit Prof. Bernd Siebenhüner, Prof. Christian Busse, Prof. Klaus Fichter und Prof. Sascha Alavi.

Ein neues Papier "Not My Business: How Individuals' Role Identities Shape Sensegiving During Corporate Sustainability Initiatives", das von Jörn Hoppmann, Marcel Richert (Universität Hamburg) und Timo Busch (Universität Hamburg) verfasst wurde, ist soeben in der Zeitschrift Organisation & Umwelt erschienen.

Darin zeigen die Autoren, wie die Wahrnehmung von Nachhaltigkeit durch den Einzelnen und seine Rolle gemeinsam das Ausmaß seines Engagements in Nachhaltigkeitsinitiativen bestimmen. Die Literatur zeigt seit langem, dass das Ausmaß der Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen in Unternehmen von der Wahrnehmung des Einzelnen abhängt (z.B. ob sich Nachhaltigkeit ihrer Meinung nach lohnt oder nicht). Eine zentrale Aufgabe von Managern bei Veränderungsinitiativen ist es daher, die Wahrnehmung der Menschen durch #sensegiving zu verändern (d.h. die Menschen mit Informationen zu versorgen und diese auf bestimmte Art und Weise zu rahmen). In unserem Beitrag untersuchen wir die Nachhaltigkeitsinitiative eines mittelständischen Unternehmens, um zu zeigen, wie ein solches Sensegiving effektiv durchgeführt werden kann. Wir stellen fest, dass der Erfolg von Sensegiving-Bemühungen entscheidend davon abhängt, wie der Einzelne seine eigene Rolle im Unternehmen wahrnimmt. Personen, die ihre Rolle vor allem darin sehen, zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens beizutragen (ökonomische Rollenidentität), ignorierten und filterten Informationen von Managern zum Thema Nachhaltigkeit aus (z.B. indem sie entsprechende E-Mails direkt löschten). Personen, die Umwelt- und Sozialthemen als Teil ihrer organisatorischen Rolle wahrnahmen (hybride Rollenidentität), waren offener für nachhaltigkeitsbezogene Informationen und somit empfänglicher für die Sensibilisierung der Führungskräfte. Um Fortschritte bei der Nachhaltigkeit zu erzielen, müssen Manager daher nicht nur Sensegiving einsetzen, sondern auch die Rollenidentitäten der Mitarbeiter verändern (z. B. durch Änderung der Rollendefinitionen und Schaffung neuer Rollen). Indem wir die Triebkräfte und Hindernisse für solche Veränderungen der Rollenidentität aufzeigen, hat unsere Forschung wichtige Auswirkungen sowohl auf die Theorie als auch auf die Praxis. Wir hoffen daher, dass unsere Forschung dazu beiträgt, die vielen auf Nachhaltigkeit ausgerichteten Veränderungsinitiativen in Unternehmen zu erleichtern und den globalen Übergang zur Nachhaltigkeit zu beschleunigen.

Für alle, die mehr darüber erfahren möchten, ist das Papier unter journals.sagepub.com/doi/10.1177/10860266231183955 frei zugänglich. Eine frühere Version dieses Papiers wurde auf der Jahrestagung der Academy of Management 2017 in Atlanta mit dem "ONE Best Paper Award" ausgezeichnet.

Wie in jedem Jahr standen zum Semesterabschluss in den Veranstaltungen "Digital Transformation" und "Strategic Sustainability Management" wieder Gastvorträge von Praxisverter:innen an. Im Rahmen der Veranstaltung "Digital Transformation" berichtete das Unternehmen Transform8 aus seinem Alltag in der Beratung zum Thema digitale Transformation. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Nutzung digitaler Dashboards im Bereich der Nachhaltigkeitsberichterstattung. In der Veranstaltung "Strategic Sustainability Management" hielt Christian Blanke von der "Madaster Foundation" einen Vortrag zur Nutzung von Online-Materialkataster im Gebäudebereich. Durch die Erfassung sämtlicher Materialien und Produkte, die in Gebäuden oder Infrastruktur enthalten sind, erlaubt es Madaster eine Kreislaufwirtschaft im Bereich der Bauindustrie zu etablieren und damit die CO2-Emissionen in diesem Sektor stark zu reduzieren. Dem Vortrag folgte eine angeregte Diskussion zu den Treibern und Barrieren für Nachhaltigkeit in der Bauindustrie.

Der Lehrstuhl für Management sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zwei neue wissenschaftliche Hilfskräfte (je bis zu 20 Std./Monat). Zu den Aufgaben der Hilfskräfte am Lehrstuhl gehören unterstützende Tätigkeiten in der Forschung, wie z.B. Datensammlung und Aufbereitung von Unterlagen. Des Weiteren wird eine Hilfskraft für das Mastermodul Renewable Energy Management gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Mithilfe in der Organisation der Veranstaltung, die Pflege unseres Online-Lehrtools sowie die Unterstützung bei der Klausurkorrektur. Des Weiteren werden für das Wintersemester 2023/2024 insgesamt sieben Tutor:innen (bis zu 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" sowie fünf Tutor:innen (bis 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Unternehmensstrategien" gesucht.

Details zu den Stellen und den Bewerbungsmodalitäten entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext. Bitte schicken Sie die Bewerbung in einer PDF-Datei.
Bewerbungsschluss ist der 15. Juli 2023.

Ausschreibung HiWi Lehrstuhl

Ausschreibung HiWi REM

Ausschreibung Tutor:innen-Stellen "Einführung in die BWL"

Ausschreibung Tutor:innen-Stellen "Unternehmensstrategien"

Das Papier „All Tied Up? How Shareholders’ Financial and Non-Financial Interests Affect Strategic Divestitures“ von Josua Oll, Swantje Freund und Jörn Hoppmann ist bei der diesjährigen AOM-Konferenz angenommen und als Best Paper der Strategic Management (STR) Division nominiert worden. Verbunden mit dieser Würdigung ist die Veröffentlichung einer Kurzversion der Studie in den „Best Paper Proceedings“ der Konferenz – eine Zusammenstellung der besten 10% aller eingereichten Manuskripte. In Ihrem Beitrag analysieren die Autor:innen den Einfluss von Aktionärsinteressen auf unternehmerische Kohle-Divestments basierend auf einer vergleichenden Fallstudie der vier größten Stromversorgungsunternehmen in Deutschland. Die jährlich stattfindende AOM-Konferenz zählt weltweit zu den größten und angesehensten Konferenzen im Bereich der Management-Forschung. Die diesjährige 83. AOM-Konferenz findet vom 4.-8. August 2023 in Boston (USA) statt. Josua Oll wird den eingereichten Beitrag vor Ort präsentieren.

Die gekürzte Version der Studie kann hier heruntergeladen werden: https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/AMPROC.2023.237bp

Mit Wirkung vom 1. April wurde Jörn Hoppmann zum Prodekan der Fakultät II und Direktor des Departments Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ernannt. Das Department umfasst 20 Professuren in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftspädagogik, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften sowie ökonomische Bildung. Weitere Informationen zum Department gibt es hier: uol.de/wire/department

Gemeinsam mit Prof. Bernd Siebenhüner, Prof. Christian Busse, Prof. Klaus Fichter und Prof. Sascha Alavi organisieren Jörn Hoppmann und Josua Oll vom Lehrstuhl für Management die diesjährige Herbsttagung der wissenschaftlichen Kommission Nachhaltigkeitsmanagement (WK NAMA) des Verbands der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Die Tagung - der wichtigste Treffpunkt für Forschende im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagement im deutschsprachigen Raum - wird am 28. und 29. September unter dem Motto "Accelerating the Transition to Sustainability" im Hörsaalzentrum der Universität Oldenburg stattfinden. Für den Vortag, den 27. September, ist zudem ein PhD-Workshop im Co-Workinspace CORE geplant. Weitere Informationen zur Konferenz sowie der Call for Papers finden sich unter uol.de/en/nama2023. Beiträge können noch bis zum 30. April eingereicht werden, die Anmeldung für die Konferenz ist voraussichtlich ab Juni bis Mitte Juli möglich.

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Sommersemester 2023 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.01.2023. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Am 2. Dezember 2022 hat Jörn Hoppmann einen Gastvortrag im Kurs "Nachhaltige Innovation" der TU Berlin gehalten. Jörn Hoppmann folgte damit einer Einladung von Rainer Quitzow, Forschungsgruppenleiter am Institut für transformative Nachhaltigkeitsforschung udn wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachgebiet Innovationsökonomie, Technische Universität Berlin. In der Vorlesung zum Thema "Sustainability Innovation in Business and Management" erläuterte Jörn Hoppmann, wie sich die ökologische und soziale Nachhaltigkeit von Produkten und Dienstleistungen messen lässt. Aufbauend darauf wurde besprochen, welche Prozesse und Maßnahmen auf operativer und strategischer Ebene erforderlich sind, um nachhaltige Innovationen in Unternehmen zu fördern und zu integrieren.

Auf Einladung von Prof. Dr. Thomas Spengler (Leiter des Instituts für Automobilwirtschaft und Industrielle Produktion (AIP) und Inhaber des Lehrstuhls für Produktion und Logistik) sowie Dr. Christian Thies (Postdoc am AIO) hat Jörn Hoppmann am 21. November einen Vortrag an der Technischen Universität Braunschweig gehalten. Titel des Vortrags war "Können Technologieunternehmen das Klima retten? Treiber und Barrieren nachhaltigkeitsorientierter Innovationen". Im Anschluss tauschte sich Prof. Hoppmann mit Herrn Prof. Spengler und Herrn Dr. Thies sowie Promovierenden am AIP über aktuelle Forschungsprojekte aus. Für Prof. Hoppmann bedeutete der Vortrag eine Rückkehr an seine Alma Mater, da er an der TU Braunschweig studiert und sich bei Herrn Prof. Spengler vertieft hat.

Ein Paper, welches von Jörn Hoppmann zusammen mit Kerstin Lopatta, Sebastian Tideman und Thomas Tammen verfasst wurde, wurde von Sebastian Tideman am 18.11.2022 auf dem diesjährigen Yale Sustainable Finance Symposium präsentiert. Das Papier mit dem Titel "Capital Market Reactions to Managerial Framing of Emerging Strategic Issues" analysiert, wie Führungskräfte nachhaltigkeitsbezogene Themen so präsentieren können, dass sie eine positive Kapitalmarktreaktion hervorrufen. Das Yale Sustainable Finance Symposium "features fresh thinking and cutting-edge insights on impact investing, climate risks, the transition, regulation, and other emerging issues in the world of sustainable finance – especially those of interest to the sustainable investing community." Präsentiertende kamen u.a. von der Stanford University, der European Central Bank und der London School of Economics. Mehr Informationen zum Yale Sustainable Finance Symposium gibt es hier: cbey.yale.edu/event/2022-yisf-annual-symposium-the-parallel-pressures-of-sustainable-finance

Die Universitätszeitung hat im Oktober Forscher:innen verschiedener Disziplinen an der Universität Oldenburg interviewt, um zu erfahren, welche konkreten Schritte für eine erfolgreiche Umsetzung der Energiewende unternommen werden sollten. Unter den Interviewten war Jörn Hoppmann, der in seinem Beitrag auf die Rolle vom Finanzmarkt sowie der Fachkräfteausbildung hinwies. Eine Zusammenfassung des Interviews kann unter folgendem Link abgerufen werden: uol.de/en/news/energy-transition/mapping-wind-1

Das Belfer Center for Science and International Affairs der Harvard Kennedy School hat einen Policy Brief veröffentlicht, der unter Mitwirkung von Jörn Hoppmann entstanden ist. Der Brief basiert auf dem Artikel "Beyond innovation and deployment: Modeling the impact of technology-push and demand-pull policies in Germany's solar policy mix", der vor Kurzem in der Fachzeitschrift Research Policy erschienen ist. Der Policy Brief kann auf der folgenden Seite abgerufen werden:

www.belfercenter.org/publication/combining-technology-push-and-demand-pull-policies-create-more-and-better-energy-jobs

Jörn Hoppmann wurde vor Kurzem für einen Artikel von ZEIT ONLINE und der Nachhaltigkeitsrecherche-Plattform Flip interviewt. Der Artikel hinterfragt, warum in der Vergangenheit mehrfach Personen (z.B. Fynn Kliemann) und Unternehmen (z.B. Got Bag) mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet wurden, bei denen sich im Nachhinein herausgestellt hat, dass Produkte oder Leistungen in Bezug auf ihre Nachhaltigkeitsperformance ungenügend waren.

Der Artikel ist hier verfügbar: mailchi.mp/letsflip/nachhaltigkeitspreis
www.zeit.de/green/2022-09/deutscher-nachhaltigkeitspreis-everdrop-got-bag-greenwashing-kritik

Der SPIEGEL berichtet in seiner neuen Ausgabe exklusiv über Ergebnisse einer Zulieferstudie von Strategy& (der Strategie-Beratung von PwC), die in Zusammenarbeit mit dem Lehrstuhl für Management erstellt wurde. In der Studie werden u.a. die Arbeitskräftebedarfe in der Zulieferindustrie in den Wachstumsbereichen Ladeinfrastruktur, Software und Batterie-Recycling abgeschätzt, um zu prüfen, inwiefern durch die Elektromobilität wegfallende Arbeitsplätze kompensiert werden können. Teile dieser Analyse basieren auf einer von Nils Göpel erstellten und von Katharina Gärtner und Jörn Hoppmann vom Lehrstuhl für Management betreute Masterarbeit, die in den vergangenen Monaten angefertigt wurde. Der SPIEGEL-Artikel zur Studie findet sich hier: www.spiegel.de/wirtschaft/autozulieferer-trotzen-der-krise-mit-umsatzsprung-a-6b919187-48de-44bf-b605-5b4d6036f5eb

Am Mittwoch, 20. Juli, findet von 16.15 bis 17.45 Uhr im Rahmen der Veranstaltung „Corporate Social Responsibility“ und in Kooperation mit dem Oldenburg Center for Sustainability Economics and Management (CENTOS) ein virtueller Gastvortrag von Alexander Langguth, Managing Partner von Übermorgen Ventures, statt.

Übermorgen Ventures ist ein auf Bekämpfung des Klimawandels spezialisierter Risikokapital-Investor mit Sitz in Zürich. Im Rahmen des Vortrags mit dem Titel „Using impact investing and venture capital to solve climate change“ wird Herr Langguth darauf eingehen, welche Wandelprozesse in der Wirtschaft angestoßen werden müssen, um eine Dekarbonisierung zu erreichen. Darauf aufbauend wird er diskutieren, warum Start-ups in diesem Kontext eine besonders wichtige Rolle zukommt und wie der Finanzsektor durch Impact Investments innovative Lösungen unterstützen kann.

Alle interessierten Personen sind herzlich eingeladen. Bei Interesse am Vortrag, senden Sie bitte eine kurze Email an Swantje Freund (). Sie wird Ihnen dann die Zugangsdaten zur Videokonferenz zukommen lassen.

Der Lehrstuhl für Management sucht ab dem Wintersemester 2022 zwei neue wissenschaftliche Hilfskräfte (je bis zu 15 Std./Monat). Zum einen wird eine Hilfskraft am Lehrstuhl gesucht, die unterstützende Tätigkeiten in der Forschung, wie z.B. Datensammlung und Aufbereitung von Unterlagen, übernimmt. Des Weiteren wird eine Hilfskraft für das Mastermodul Renewable Energy Management gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Mithilfe in der Organisation der Veranstaltung, die Pflege unseres Online-Lehrtools sowie die Unterstützung in der Klausurkorrektur. Weitere Details zu den Stellen entnehmen Sie bitte den Ausschreibungstexten. Bewerbungsschluss ist der 17. Juli 2022. 

Ausschreibung HiWi Lehrstuhl

Ausschreibung HiWi REM

Am Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Fachgebiet Management, werden für das Wintersemester 2022/2023 insgesamt sieben Tutor:innen (bis zu 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" sowie fünf Tutor:innen (bis 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Unternehmensstrategien" gesucht.
Details zu den Stellen und den Bewerbungsmodalitäten entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext. Bewerbungsschluss ist der 10. Juli 2022.

Ausschreibung Tutor:innen-Stellen "Einführung in die BWL"
Ausschreibung Tutor:innen-Stellen "Unternehmensstrategien"

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Wintersemester 2022 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.07.2022. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Ein Artikel, den Jörn Hoppmann in Zusammenarbeit mit Alejandro Nunez-Jimenez, Christof Knoeri und Volker Hoffmann von der ETH Zürich bzw. Harvard University verfasst hat, wurde von der Zeitschrift "Research Policy" zur Publikation angenommen. In dem Artikel "Beyond innovation and deployment: Modeling the impact of technology-push and demand-pull policies in Germany's solar policy mix" nutzt das Autorenteam ein agentenbasiertes Modell, um zu testen, wie sich alternative Szenarien für die Förderung von Photovoltaik auf Technologiediffusion, Industrieentwicklung und internationalen Handel ausgewirkt hätten. Die Simulationen zeigen, dass ein einseitiger Fokus von politischer Förderung auf Innovation und Technologiediffusion dazu führen kann, dass politische Fördermechanismen implementiert werden, die in Bezug auf andere Dimensionen, z.B. Schaffung von Arbeitsplätzen, suboptimal sind. Außerdem zeigt die Simulation, dass schon kleine Änderungen im Design von Fördermechanismen sich stark auf deren Effektivität auswirken können, was an pfadabhängigen Interaktionen zwischen Politikinstrumenten liegt.

Das Papier kann hier abgerufen werden: www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0048733322001093

Denise Dornieden ist seit Mai 2022 externe Doktorandin am Lehrstuhl für Management. Seit 2018 ist sie in der Konzernentwicklung der EWE AG als Nachhaltigkeitsmanagerin tätig und begleitet den Konzern aktuell bei seiner klimaneutralen Ausrichtung. Nach einem Studium der Medienwirtschaft und des Journalismus an der Jade Hochschule in Wilhelmshaven und der Universität Rey Juan Carlos in Madrid, absolvierte sie den Master „Management Consulting“ an der Universität Oldenburg. Ihr Forschungsinteresse gilt der Nachhaltigkeitstransformation der Real- und Finanzwirtschaft. Im Rahmen ihrer Promotion beschäftigt sie sich mit Trägheiten im Klimakontext sowie mit Stranded Assets.

Ende März wurde das durch das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) geförderte Projekt "Elektrisch, vernetzt und nachhaltig? Diskurse zur Zukunft der Mobilität in Zeiten von Klimawandel und Digitalisierung" abgeschlossen. Im Rahmen des Projekts wurden insgesamt drei öffentliche Veranstaltungen (sogenannte Zukunftsplattformen) und 58 vor- bzw. nachbereitende Interviews mit Expert:innen durchgeführt. Eine Übersicht über die Veranstaltungen sowie der zentralen Ergebnisse des Projekts finden sich auf der Projektseite unter uol.de/management/zukunftsplattformen.

Gleich mehrere Beiträge von Mitgliedern des Lehrstuhls für Management sind bei internationalen Konferenzen im Bereich Management und Nachhaltigkeit angenommen worden. So wurden zwei Beiträge beim Academy of Management Annual Meeting, ein Beitrag bei der Strategic Management Society, zwei Beiträge bei der Konferenz der Group for Research on Organizations and the Natural Environment (GRONEN) und ein Beitrag bei der Alliance for Research on Corporate Sustainability (ARCS) angenommen. Das Team freut sich darauf, die Papiere zu präsentieren und diskutieren.

Die Website zum gemeinsamen Forschungsprojekt Digital Growth des Lehrstuhls für Management und des Lehrstuhls für Wirtschaftsinformatik VLBA ist nun online verfügbar und kann unter digital-growth.org abgerufen werden. Weiterführende Informationen und Neuigkeiten zum Projekt können dort entnommen werden.

Jörn Hoppmann ist seit Februar 2022 Mitglied im „Arbeitkreis Integrated Reporting und Sustainable Management“ der Schmalenbach Gesellschaft für Betriebswirtschaft. Ziel des Arbeitskreises, der sich aus Vertreter:innen von Praxis und Wissenschaft zusammensetzt, ist es, relevante Fragen im Kontext integrierter Nachhaltigkeitsberichterstattung und nachhaltiger Unternehmensführung zu diskutieren und durch eigene Analysen Unternehmen Hilfestellung zu leisten. Detailliertere Informationen finden esich auf der Website des Arbeitskreises: schmalenbach.org/index.php/arbeitskreise/finanz-und-rechnungswesen-steuern/integrated-reporting-und-sustainable-management

Im Rahmen der Veranstaltungen "Einführung in die BWL" und "Renewable Energy Management" haben Siegfried Flohr (Siemens Gamesa) und Florian Hauser (Audi AG) Gastvorträge gehalten. Herr Flohr referierte zum Thema "Project management in Onshore Wind". Florian Hauser lieferte spannende Einsichten Elektromobilität und nachhaltigkeitsorientierte Transformation bei der Audi AG. Nach den Vorträgen bot sich den Studierenden die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Sommersemester 2022 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.01.2022. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Am 25. November fand im Oldenburger Coworking Space CORE erstmalig die Veranstaltung "Sound of Science" statt, in deren Rahmen, eingebettet in ein musikalisches Rahmenprogramm, in regelmäßigen Abständen zu wissenschaftlichen Themen diskutiert werden soll. In der Auftaktveranstaltung, die durch den Oldenburger Lokalsender Oldenburg Eins übertragen wurde, diskutierte Jörn Hoppmann mit dem CEO der BÜFA-Gruppe zum Theman "Wirtschaft und Nachhaltigkeit". Werner Brinker, Vorsitzender der Universitätsgesellschaft Oldenburg, und Bianca von Husen, Moderatorin von OEins, führten durch den Abend.

In der Zeitschrift "Finance Research Letters" ist ein Artikel erschienen, der von Josua Oll in Zusammenarbeit mit Dirk Baur (University of Western Australia) erstellt wurde. Während die klimabezogene Kritik an Bitcoin in erster Linie auf den absoluten CO₂-Emissionen des Netzwerks basiert, greifen die Autoren in dem Artikel auf eine relative Emissionsperspektive zurück, die den Marktwert der Kryptowährung berücksichtigt. Konkret zeigt der Artikel auf, dass das Hinzufügen von Bitcoin zu einem diversifizierten Aktienportfolio sowohl das Risiko-Rendite-Verhältnis als auch den CO₂-Fußabdruck des Portfolios reduzieren kann. Dieses Ergebnis bleibt unter verschiedenen Annahmen bezüglich Bitcoin-Preise, CO₂-Emissionen und CO₂-Preise bestehen.

Der Artikel kann unter folgendem Link abgerufen werden: www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S1544612321005262

Am 8. November wird von 13 bis 15.30 Uhr unter dem Titel "Mobilität in Zeiten von Klimawandel und Digitalisierung" die dritte Zukunftsplattformen stattfinden, die vom niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen des Projekts „Zukunftsdiskurse“ gefördert wird. Im Rahmen des Events, werden zunächst drei ExpertInnen ihre Sicht auf drängende Fragen im Kontext Mobilität, Nachhaltigkeit und Digitalisierung erläutern. Anschließend besteht die Möglichkeit für Fragen, Austausch und Diskussion. Wir freuen uns, dass wir für die Veranstaltung folgende ExpertInnen gewinnen konnten:

• Dr. Christian Höcker (Leiter Klimaneutralitätsprogramm, Deutsche Bahn): "Auf dem Weg zur klimaneutralen Deutschen Bahn"
• Prof. Dr. Sophia Becker (Leiterin des Fachgebiets Nachhaltige Mobilität und transdisziplinäre Forschungsmethoden, TU Berlin): "Politische Maßnahmen und kommunikative Strategien für die Verkehrswende"

Die Teilnahme ist kostenlos. Um sich für die Zukunftsplattform anzumelden, senden Sie bitte eine kurze (gern leere) E-Mail mit dem Betreff "Anmeldung Zukunftsplattform" an Herrn Josua Oll (). Rechtzeitig vor der Veranstaltung erhalten Sie dann einen Link mit Instruktionen, wie Sie an der Videokonferenz teilnehmen können. Außerdem stellen wir für alle Interessierten der Veranstaltung ein Impulspapier zur Verfügung stellen, welches die bisherigen Erkenntnisse aus dem Projekt zusammenfasst. Die Anzahl der Teilnehmenden ist aus technischen Gründen begrenzt, es gilt das „first come, first served“ Prinzip.

Mehr Informationen zu den Zukunftsplattformen erhalten Sie hier: uol.de/management/zukunftsplattformen/3-zukunftsplattform

In der September-Ausgabe der Wirtschaftswoche ist ein Artikel erschienen, der den Markt für Vertical Farms unter die Lupe nimmt. Für den Artikel wurde Jörn Hoppmann von der Wirtschaftswoche interviewt. Der Artikel kann unter www.wiwo.de/my/technologie/umwelt/vertical-farms-ersetzt-die-pflanzenzucht-im-schrank-bald-den-landwirt/27550744.html abgerufen werden.

In der Zeitschrift "Technological Forecasting and Social Change" ist ein Artikel erschienen, der von Jörn Hoppmann in Zusammenarbeit mit Geng Wu und Jillian Johnson (beide ehemals ETH Zurich) erstellt wurde. In dem Artikel analysieren die Autoren die Wirkung von Förderpolitik auf das Innovationsverhalten von Unternehmen in der Photovoltaikindustrie. Konkret zeigt der Artikel auf, dass Technologieförderung auf der Angebotsseite dazu führt, dass Unternehmen verstärkt nach Wissen suchen, welches weit von ihrem bestehenden Wissen entfernt ist, während Technologieförderung auf der Nachfrageseite den gegenteiligen Effekt hat. Beide Arten der Förderung führen jedoch zu einer  weniger umfassenden Suche nach Wissen auf Seiten der Unternehmen, wobei der Zusammenhang von der bestehenden Wissensbasis der Unternehmen abhängt.

Der Artikel kann unter folgendem Link abgerufen werden: www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S004016252100295X

Am Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Fachgebiet Management, werden für das Wintersemester 2021/2022 insgesamt sieben Tutorinnen/Tutoren (bis zu 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" sowie 5 Tutorinnen/Tutoren (bis 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Unternehmensstrategien" gesucht.

Details zu den Stellen und den Bewerbungsmodalitäten entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext. Bewerbungsschluss ist der 10. Juli 2021.

Ausschreibung Tutor:innen-Stellen "Einführung in die BWL"

Ausschreibung Tutor:innen-Stellen "Unternehmensstrategien"

Julia Jaspers ist seit Mai 2021 externe Doktorandin am Lehrstuhl für Management. Seit 2002 arbeitet sie in den Bereichen unternehmerische Nachhaltigkeit, Personal- und Organisationsentwicklung, zuletzt als Leiterin Nachhaltigkeitsmanagement und Zukunftsforschung der Deutschen Bahn AG. Aktuell engagiert sie sich für den Aufbau der PeerSchool for Sustainable Development e.V., einer Lernplattform für Nachhaltigkeitsmanager:innen aus Unternehmen und Wissenschaft.

Zwischen 1996 und 2002 studierte sie gefördert durch Stipendien der Konrad-Adenauer-Stiftung und des Deutschen Akademischen Austauschdienstes vergleichende Politikwissenschaften und Romanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster sowie der Sorbonne Nouvelle Paris.

Ihr besonderes Forschungsinteresse gilt der Nachhaltigkeitstransformation von Unternehmen. In ihrer Promotion beleuchtet sie dabei die Rolle der Mitbestimmung und die Beziehung von Nachhaltigkeit und Unternehmensorganisation, um Handlungsempfehlungen für Unternehmen und Sozialpartner zu entwickeln.

Am 4. Mai wird von 16 bis 18.30 Uhr unter dem Titel "Mobilität in Zeiten der Digitalisierung" die zweite von drei Zukunftsplattformen stattfinden, die vom niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen des Projekts „Zukunftsdiskurse“ gefördert wird. Im Rahmen des Events, werden zunächst drei ExpertInnen ihre Sicht auf drängende Fragen im Kontext Mobilität und Digitalisierung erläutern. Anschließend besteht die Möglichkeit für Fragen, Austausch und Diskussion. Wir freuen uns, dass wir für die Veranstaltung folgende ExpertInnen gewinnen konnten:

• Dr. habil. Weert Canzler (Co-Leiter Forschungsgruppe Digitale Mobilität und gesellschaftliche Differenzierung, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung): "Autonomes Fahren: hell or heaven?"
• Maxim Nohroudi (CEO door2door und Vorstandsmitglied BITKOM): "Stehen wir vor einem Kodak/Nokia-Moment in der Mobilitätsindustrie?"
• Marion Jungbluth (Leiterin Team Mobilität und Reisen, Verbraucherzentrale Bundesverband): "App-Mobilität, die alle mitnimmt"

Die Teilnahme ist kostenlos. Um sich für die Zukunftsplattform anzumelden, senden Sie bitte eine kurze (gern leere) E-Mail mit dem Betreff "Anmeldung Zukunftsplattform" an Frau Swantje Freund (swantje.freund@uni-oldenburg.de). Rechtzeitig vor der Veranstaltung erhalten Sie dann einen Link mit Instruktionen, wie Sie an der Videokonferenz teilnehmen können. Die Anzahl der Teilnehmenden ist aus technischen Gründen begrenzt, es gilt das „first come, first served“ Prinzip.

Mehr Informationen zu den Zukunftsplattformen erhalten Sie hier: uol.de/management/zukunftsplattformen/2-zukunftsplattform

Am 17. März nahm Jörn Hoppmann an einem Symposium des Oldenburger Energieversorgers EWE teil, das sich mit der Frage beschäftigte, wie Unternehmen Klimaneutralität erreichen können. Während des Workshops, der von den Traineees des Unternehmens organisiert wurde, hielt Jörn Hoppmann zunächst einen kurzen Impulsvortrag zu unternehmerischen zur Klimaneutralitätsstrategien. Nach einer Stakeholder-Debatte teilte Jörn Hoppmann anschließend seine Einschätzung der aktuellen EWE-Strategie und diskutierte mit den Workshop-Teilnehmern deren Stärken und mögliche Weiterentwicklungen.

EWE ist der fünftgrößte Energieversorger Deutschlands und hat sich zum Ziel gesetzt, bis 2035 in Scope 1 und 2 klimaneutral zu werden und eine Reduktion der Kohlendioxidemissionen in der Lieferkette von 50 Prozent (Upstream) bzw. 65 Prozent (Downstream) zu erreichen.

In dem Vortrag beleuchtete Jörn Hoppmann die Treiber und Barrieren für eine Circular Economy am Beispiel von Getränkeverpackungen in Deutschland. Auf Basis der Ergebnisse eines aktuellen Forschungsprojekts, welches am Lehrstuhl für Management in Zusammenarbeit mit der ETH Zürich durchgeführt wird, legte er dar, warum trotz ökologischer Vorteilhaftigkeit sich Einweg-Recycling-Verpackungen in Deutschland in vielen Bereichen zunehmend gegenüber Mehrwegverpackungen durchsetzen. Das Projekt ist Teil des Dissertationsvorhabens von Katharina Schweitzer, welche als externe Doktorandin am Lehrstuhl promoviert und parallel als wissenschaftliche Referentin bei der deutschen Akademie der Technikwissenschaften (acatech) in der Geschäftsstelle der „Circular Economy Initiative Deutschland“ tätig ist.

Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung des Oldenburg Center for Sustainability Economics and Management (CENTOS) wurde Jörn Hoppmann in den Vorstand gewählt. CENTOS bündelt die wissenschaftlichen Kompetenzen und Aktivitäten im Bereich von Umweltökonomie und  Nachhaltigkeitsmanagement, die sich im Verlauf von zwei Jahrzehnten an der Universität Oldenburg entwickelt und inzwischen eine hohe nationale und internationale Sichtbarkeit erlangt haben.

Der Lehrstuhl für Management freut sich, dass ein Drittmittelprojekt mit dem Titel "Digital Growth: Understanding the Drivers of Firm and Industry Growth in the ICT Sector" vom Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) des Landes Niedersachsen bewilligt wurde. Das Forschungsprojekt, welches in Kooperation mit der Arbeitsgruppe "Wirtschaftsinformatik/Very Large Business Applications“ von Prof. Dr. Jorge Marx Gómez durchgeführt werden wird, wird die Treiber und Mechanismen von Wachstum in der Informations- und Kommunikationstechnologie-Branche untersuchen. Die Förderung ist Teil des Programms „Die digitale Gesellschaft“ des niedersächsischen Vorab, welches grundlagen- oder anwendungsorientierte Projekte fördert, die den digitalen Wandel aus Perspektive der Gesellschaftswissenschaften erforschen und in denen Sozialwissenschaften und Informationswissenschaften eng zusammenarbeiten.

Das Projekt "Digital Growth" baut auf der Beobachtung auf, dass der Sektor der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) zwar das Rückgrat der digitalen Transformation bildet und in den letzten Jahrzehnten ein spektakuläres Wachstum erlebt hat, allerdings zunehmend von "Winner-takes-all-Märkten" und Quasi-Monopolen geprägt ist, die die Eintrittsbarrieren erhöhen und das Überleben kleiner IKT-Unternehmen bedrohen. Außerdem stellt sich die Frage, inwiefern technologische Wachstumstreiber, wie Prozessorgeschwindigkeit und Speicherdichte an physikalische Grenzen stoßen. Vor diesem Hintergrund soll im Projekt mittels qualitativer Fallstudien untersucht werden, was Wachstum von Unternehmen treibt und wie es Unternehmen schaffen können, in "Winner-takes-all-Märkten" zu überleben. Darüber hinaus sollen im Projekt Patent- und Branchendaten analysiert werden, um ein besseres Verständnis dafür zu schaffen, wie verschiedene Technologien in der Branche miteinander verbunden sind und gemeinsam die Branchendynamik prägen. Aus den neu gewonnenen Erkenntnissen werden praktische Empfehlungen abgeleitet, wie kleine Firmen Wettbewerbsstrategien in quasi-monopolistischen Märkten entwerfen können und wie Regulierungsbehörden digitale Nachzügler unterstützen und Frühwarnsysteme entwickeln können, um die Entstehung von Monopolen zu verhindern.

Mehr Informationen zum Programm "Die digitale Gesellschaft" finden Sie hier: www.volkswagenstiftung.de/unsere-foerderung/unser-foerderangebot-im-ueberblick/nieders%C3%A4chsisches-vorab-die-digitale-gesellschaft

Die Pressemeldung der Universität Oldenburg lässt sich hier abrufen: www.presse.uni-oldenburg.de/mit/2021/019.html

Hauke Lütkehaus ist seit Januar 2021 Doktorand am Lehrstuhl für Management und Stipendiat der Deutschen Bundesstiftung Umwelt.

Nach einem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Düsseldorf absolvierte er den Master „Sustainability Economics and Management“ an der Universität Oldenburg. Im Rahmen seines Masters konnte er Forschungserfahrung am Wuppertal Institut für Klima, Energie, Umwelt sammeln. Nach dem Abschluss des Studiums hat er am DLR Institut für Vernetzte Energiesysteme in Oldenburg geforscht. Sein Forschungsinteresse liegt im Bereich Nachhaltigkeitstransitionen. In seiner Promotion beschäftigt er sich mit der Rolle von Policy Mixes für unternehmerische Innovations- und Markteinführungsaktivitäten im Kontext nachhaltiger Mobilität, um Implikationen für die Verbesserung bestehender Förderpolitiken sowie Empfehlungen für die Gestaltung von Unternehmensstrategien abzuleiten.

Die Unizeitung der Universität Oldenburg "Einblicke" hat in ihrer Dezemberausgabe einen Artikel zum Werdegang und den Forschungsschwerpunkten von Jörn Hoppmann veröffentlicht. Das Porträt kann unter folgendem Link abgerufen werden: uol.de/fileadmin/user_upload/presse/EINBLICKE/65/management-unterwegs-im-dienst-des-klimas-joern-hoppmann.pdf

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Sommersemester 2021 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.01.2021. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Für seine Dissertation mit dem Titel „Essays on the Advancement of Socially Responsible Investment Research: A Conceptual and Methodological Perspective” ist Josua Oll mit dem Dr. Walter Kapaun Studienpreis 2020 ausgezeichnet worden. Der Dr. Walter Kapaun Studienpreis wird mit Unterstützung der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg vergeben und fördert herausragende Abschlussarbeiten mit thematischem Bezug zu Nachhaltigkeit und Ethik. Die kumulative Dissertation von Josua Oll wurde im vergangenen Jahr von Prof. Dr. Alexander Bassen (Universität Hamburg), Prof. Dr. Dirk Ulrich Gilbert (Universität Hamburg) und Prof. Dr. Matthias Fifka (Universität Erlangen-Nürnberg) mit „summa cum laude“ bewertet und beinhaltet Artikel, die bereits in Organizational Research Methods, Organization & Environment und Business & Society erschienen sind.

Mehr Informationen zur Dr. Walter Kapaun Stiftung sowie den diesjährigen Preisträgerinnen und Preisträgern erhalten Sie unter: www.kapaun-stiftung.de/index.php

Ein wissenschaftlicher Artikel von Jörn Hoppmann ist von der Zeitschrift "Research Policy" zur Publikation angenommen worden. Research Policy gilt als das führende Journal im Bereich Innovation Studies.

In dem Artikel mit dem Titel "Hand in Hand ins Nirgendwo? How the resource dependence of research institutes influences their co-evolution with industry" untersucht Jörn Hoppmann anhand einer vergleichenden Fallstudie der beiden weltweit größten Forschungsinstitute für Photovoltaik, wie Unterschiede in ihrer finanziellen Ressourcenabhängigkeit die Co-Evolution von Forschung und Industrie beeinflussen. Die Studie zeigt, dass die starke Abhängigkeit eines Forschungsinstituts von der Finanzierung durch die Industrie zu einer engen Co-Evolution von Wissenschaft und Industrie führt und damit das Risiko eines Lock-ins in bestimmte Technologien erhöht. Eine starke Abhängigkeit von öffentlicher Finanzierung trägt dagegen zur Entkoppelung der Entwicklung von Wissenschaft und Industrie bei, was die Gefahr mit sich bringt, dass Forschungsergebnisse nur begrenzt den Weg in die Praxis finden. Die Ergebnisse werden in Form eines Frameworks zusammengefasst, das zeigt, wie die Co-Evolution zwischen Wissenschaft und Industrie durch Ressourcenabhängigkeit beeinflusst wird. Auf diese Weise leistet die Studie einen Beitrag zur Literatur zu Science-Industry-Collaboration, Co-Evolution und Technological Paradigms. Darüber hinaus hat die Studie wichtige Implikationen für politische Entscheidungsträger und Manager von Forschungsinstituten, die daran interessiert sind, den technologischen Wandel in Richtung Nachhaltigkeit voranzutreiben.

Der Artikel kann bis zum 13. Januar 2021 hier kostenlos heruntergeladen werden: authors.elsevier.com/a/1c7mRB5ASFivv

Der Lehrstuhl für Management sucht eine neue wissenschaftliche Hilfskraft im Forschungsprojekt Zukunftsplattformen für 20 Std./Monat. Zu den Tätigkeiten gehören administrative Aufgaben sowie Untersützung bei der Recherche und Forschung im Mobilitätsbereich. Weitere Details entnehmen Sie bitte der Ausschreibung. Der Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober 2020.

Stellenausschreibung Wissenschaftliche Hilfskraft

Am 3. November wird von 13 bis 15.30 Uhr unter dem Titel "Mobilität in Zeiten des Klimawandels" die erste von drei Zukunftsplattformen stattfinden, die vom niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen des Projekts „Zukunftsdiskurse“ gefördert wird. Im Rahmen des Events, der wegen der Corona-Pandemie online stattfindet, werden zunächst drei ExpertInnen ihre Sicht auf drängende Fragen im Kontext Mobilität und Klimawandel erläutern. Anschließend besteht die Möglichkeit für Fragen, Austausch und Diskussion. Wir freuen uns, dass wir für die Veranstaltung folgende ExpertInnen gewinnen konnten:

• Kerstin Meyer (Projektleiterin Fahrzeuge und Antriebe, Agora Verkehrswende): "Elektromobilität und die Dekarbonisierung des Verkehrs"
• Dr. Norbert Korallus (Leiter Verkehrsplanung, Stadt Oldenburg): "Strategien und Maßnahmen einer nachhaltigeren Mobilität in Kommunen"
• Dr. Stephan Krinke (Leiter Strategie und Programme, Generalsekretariat Nachhaltigkeit Volkswagen AG): "Das Volkswagen Dekarbonisierungsprogramm - Der Weg zu CO2-neutraler Mobilität"

Die Teilnahme ist kostenlos. Um sich für die Zukunftsplattform anzumelden, senden Sie bitte eine kurze (gern leere) E-Mail mit dem Betreff "Anmeldung Zukunftsplattform" an Frau Katharina Gärtner (). Rechtzeitig vor der Veranstaltung erhalten Sie dann einen Link mit Instruktionen, wie Sie an der Videokonferenz teilnehmen können. Die Anzahl der Teilnehmenden ist aus technischen Gründen begrenzt, es gilt das „first come, first served“ Prinzip.

Mehr Informationen zu den Zukunftsplattformen erhalten Sie unter: uol.de/management/zukunftsplattformen

Was können Lehrende tun, um digitale Lehre in den Wirtschaftswissenschaften möglichst interessant und lehrreich zu gestalten? Um diese Frage zu beantworten, hat das Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (ZBW) im Juni bundesweit studentische Fachschaften in den Wirtschaftswissenschaften befragt und diese gebeten, Dozent*innen zu nennen, die ihre Studierenden mit guter digitaler Lehre begeistert haben. Die Dozentinnen wurden anschließend nach Ihren Erfahrungen und Empfehlungen befragt und diese in einer "Best Practice" Liste zusammengetragen. Einer der befragten Dozenten war Jörn Hoppmann, dessen Tipps zu digitaler Lehre in die Liste mit eingeflossen sind. Die Liste kann unter folgenden Link abgerufen werden: www.oekonomenstimme.org/artikel/2020/09/digitale-lehre-in-den-wirtschaftswissenschaften/

Am 15. September hat Jörn Hoppmann im Rahmen des virtuellen OFFIS Meetup einen Impulsvortrag mit dem Titel "Der Einfluss von Digitalisierung auf unternehmerische Nachhaltigkeit: Fluch oder Segen?" gehalten. In dem Vortrag beleuchtete er die vielen Wege, auf denen sich der Trend der Digitalisierung auf Nachhaltigkeit in Unternehmen auswirkt. Dabei wurden sowohl die positiven als auch die negativen Auswirkungen auf der operativen und strategischen Ebene ins Blickfeld genommen. Eine Kernaussage des Vortrags war der Hinweis, dass Digitalisierung kurzfristig viele operative Verbesserungen ermöglicht (wie z.B. eine erhöhte Informationstransparenz und Konnektivität), die allerdings mit entsprechenden negativen Auswirkungen (z.B. Rohstoffausbeutung, Energieverbrauch und Elektroschrott) einhergehen. Darüber hinaus besteht der entscheidende Einfluss der Digitalisierung darin, dass sie neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle ermöglicht, die das Potenzial haben, Industrien fundamental zu ändern. Wie das Beispiel digitaler Plattformen zeigt, besteht hierin gleichzeitig eine Chance (z.B. indem neue nachhaltigkeitsorientierte Plattformen entstehen), aber auch ein großes Risiko (z.B. indem Plattformen ihr Marktmacht missbrauchen, zum Konsum animieren, Steuervermeidung ermöglichen oder zu einer Verschlechterung von Arbeitsbedingungen beitragen).

Einen Überblick über die Agenda des Meetup findet sich hier: www.offis.de/offis/aktuelles/veranstaltung/meetup-nachhaltigkeit-durch-digitalisierung-enabler-treiber-oder-widerspruch.html

Mit Beginn des kommenden Semesters bietet der Lehrstuhl für Management einen neuen Kurs "Renewable Energy Management" für Masterstudierende der Studiengänge Sustainability Economics & Management (SEM) und Postgraduate Programme Renewable Energy (PPRE) an. Das Modul bietet einen Einblick in die wichtigsten Bereiche, die für das Management von Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien relevant sind. Hierfür liefert der Kurs zunächst eine allgemeine Einführung in allgemeine ökonomische Grundlagen und Prinzipien. Anschließend erhalten die Studierenden Einsichten in die Themenfelder Energiemärkte, erneuerbare Energiepolitik und Klimapolitik, Energie und Gesellschaft, Gründung und Strategien von Erneuerbare-Energie-Unternehmen Investition und Finanzierung sowie Innovationsmanagement im Bereich Erneuerbare Energie. Jedes dieser Themenfelder wird anhand praktischer Übungen vertieft, welche unter anderem Gastvorträge, Simulationen, Stakeholder-Diskussionen, Fallstudien und Investitionsberechnungen beinhalten.

Weiterführende Informationen zum Kurs finden Sie hier: uol.de/management/studium-und-lehre/lehrangebot/renewable-energy-management

Das Papier “Goal-Driven and Stimulus-Driven Attention in Sustainable Investing: An Eye-Tracking Experiment” von Josua Oll, Martin Meißner (Zeppelin Universität) und Alexander Bassen (Universität Hamburg) wurde in die Best Paper Proceedings der 80. AOM-Konferenz aufgenommen. Etwa 10% aller akzeptierten Einreichungen kommt diese Ehre zuteil. In Ihrem Beitrag analysieren die Autoren den Einfluss von Werteprioritäten und visueller Salienz auf die Relevanz von Nachhaltigkeitsinformationen in Investitionsentscheidungen. Methodisch greifen die Autoren auf eine Conjoint-Analyse zurück, bei der zusätzlich die visuelle Aufmerksamkeit der Studienteilnehmer/innen über Eyetracking erfasst wird. Josua Oll stellte die Studie im August auf der AOM-Jahrestagung vor, die dieses Jahr aufgrund der Corona-Pandemie virtuell durchgeführt wurde. Darüber hinaus wurde Josua Oll auch als einer der besten Gutachter der Organizations & the Natural Environment (ONE) Division ausgezeichnet.

Eine gekürzte Version der Studie kann hier heruntergeladen werden: https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/AMBPP.2020.211

Hendrik Thelken ist seit September 2020 Gastwissenschaftler am Lehrstuhl für Management und ist Doktorand am “Centre for Sustainable Entrepreneurship” der Universität Groningen. Er interessiert sich besonders für die kognitiven Aspekte von Verhaltensmustern von nachhaltigen Unternehmern. Seine Forschung bewegt sich daher an der Schnittstelle von Entrepreneurship, Psychologie und Nachhaltigkeitswissenschaften. Auf Grund der momentanen Situation wird die Zusammenarbeit virtuell stattfinden, wir freuen uns dennoch auf einen interessanten und lehrreichen Austausch.

Am Mittwoch, von 12.15 bis 13.45 Uhr, wird Dr. Michael Peters, Mitgründer und Geschäftsführer von Sunvigo, im Rahmen des diesjährigen Kurses zu "Corporate Social Responsibility" einen virtuellen Gastvortrag halten.

Sunvigo (www.sunvigo.de/) ist ein Start-up-Unternehmen, das privaten Verbrauchern die Möglichkeit bietet, Photovoltaik-Kraftwerke auf dem eigenen Dach zu installieren, ohne dass die Kunden die Solarmodule kaufen oder mieten müssen. Stattdessen bezahlen die Kunden den verbrauchten Strom einfach über ihre Stromrechnung. Dr. Peters wird Einblicke in seine Geschäftsidee und den Gründungsprozess eines Start-up-Unternehmens im Kontext von Nachhaltigkeit geben. Darüber hinaus wird es genügend Zeit geben, um Fragen aus dem Publikum zu diskutieren. Vor der Gründung von Sunvigo arbeitete Dr. Peters mehrere Jahre als Unternehmensberater. Er ist Experte für Fragen rund um Energie, Klima und nachhaltige Mobilität.

Wenn Sie daran interessiert sind, am Vortrag teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an Swantje Freund (), die Ihnen einen Link zum Konferenzraum zur Verfügung stellen wird.

Am Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Fachgebiet Management, werden für das Wintersemester 2020/2021 insgesamt sieben Tutorinnen/Tutoren (bis zu 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" sowie 5 Tutorinnen/Tutoren (bis 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Unternehmensstrategien" gesucht. Außerdem suchen wir eine wissenschafltiche Hilfskraft (15 Std./Monat) für die Unterstützung der Veranstaltung "Renewable Energy Management".

Details zu den Stellen und den Bewerbungsmodalitäten entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext. Bewerbungsschluss ist der 10. Juli 2020.

Ausschreibung Tutor*innen-Stellen "Einführung in die BWL"

Ausschreibung Tutor*innen-Stellen "Unternehmensstrategien"

Ausschreibung wissenschaftliche Hilfskraft "Renewable Energy Management"

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Wintersemester 2020/2021 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.07.2020. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Im Rahmen der Graduiertenschule 3GO der Universität Oldenburg bieten Jörn Hoppmann und Josua Oll einen neuen Workshop zum Thema "Publishing in Management, Economics, and Social Sciences" an. Der viertägige Kurs richtet sich an Doktoranden und soll den Tilnehmenden systematisch näherzubringen, wie sie in führenden Zeitschriften der BWL, VWL und Soziologie publizieren können. Inhalten, die im Kurs behandelt werden, sind unter anderem Grundlagen der Forschungsphilosophie, Arten wissenschaftlicher Publikationen, Erstellen und Verwalten eines Publikationsportfolios, Auswahl von Forschungsfragen, systematische Literaturreviews, Datenerhebung, Verfassen und Editieren wissenschaftlicher Artikel, Analyse und Auswahl wissenschaftlicher Zeitschriften, Reviewen von wissenschaftlichen Artikeln und Kommunikation von Forschungsergebnissen.

Seit Februar 2020 ist Jörn Hoppmann Mitglied des Editorial Review Board von "Organization & Environment". Die wissenschaftliche Zeitschrift veröffentlicht rigorose und aussagekräftige Forschung über das Management von Organisationen und seine Auswirkungen auf die Nachhaltigkeit, d.h. das soziale, natürliche und wirtschaftliche Umfeld, in dem sie agieren. Mit einem Impact Factor von 8,5 zählt "Organization & Environment" zu den derzeit vier meistzitierten Journals im Bereich "Environmental Studies" und "Management" und gilt als eine der renommiertesten Zeitschriften im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement. Nähere Informationen zu "Organization & Environment" finden Sie unter journals.sagepub.com/home/oae.

Mit Beginn des kommenden Semesters bietet der Lehrstuhl für Management zwei neue Kurse für Masterstudierende an.

Einerseits wird zum ersten Mal der Kurs mit dem Titel „Digital Transformation: Strategies and Sustainability“ angeboten, in dem Einblicke in die vielfältigen und sich rasant entwickelnden Anwendungsbereiche der Digitalisierung im Unternehmens- und gesellschaftlichen Kontext geboten werden. Neben der ausführlichen Vermittlung von Grundlagen und Anwendungsbereichen der Digitalisierung im ersten Teil des Kurses werden im weiteren Verlauf digitale Geschäftsmodelle von den Studierenden entwickelt. Weitere Informationen zu dem Kurs finden Sie hier: uol.de/management/studium-und-lehre/lehrangebot/digital-transformation-strategies-and-sustainability

Auch im Kurs „Sustainable Mobility“ wird der Einfluss der Digitalisierung neben weiteren Entwicklungen und Herausforderungen auf verschiedenen gesellschaftlichen Ebenen diskutiert. Anhand von Fallstudien werden aktuelle Lösungsansätze und Problematiken für nachhaltige Mobilität diskutiert und am Ende mit Hilfe eines Planspiels modelliert. Weiterführende Informationen zu dem Kurs finden Sie hier: uol.de/management/studium-und-lehre/lehrangebot/sustainable-mobility

Aktuelle gesellschaftliche Megatrends wie der Klimawandel und die Digitalisierung erfordern und bewirken fundamentale Veränderungen im Bereich der Mobilität. Derzeit bleibt jedoch offen, wie genau sich der Transportsektor zukünftig entwickeln wird und welche Maßnahmen notwendig sind, um sich den Herausforderungen in diesem Sektor zu stellen. Um den gesellschaftlichen Diskurs zu derartigen Fragestellungen näher zu untersuchen, hat der Lehrstuhl für Management vom Land Niedersachsen eine Förderung für das Projekt "Elektrisch, vernetzt und nachhaltig? Diskurse zur Zukunft der Mobilität in Zeiten von Klimawandel und Digitalisierung" bewilligt bekommen. Das Projekt hat unter anderem das Ziel, die gesellschaftliche Debatte mittels wissenschaftlicher Reflexion und öffentlicher Teilhabe zu moderieren sowie zu einer wissenschaftlich fundierten Meinungs- und Lösungsfindung beizutragen. Das Projekt wird im September starten und der erste Workshop zum Thema "Mobilität und Klimawandel" soll im Oktober 2020 stattfinden. Weitere Informationen können Sie der Pressemitteilung der Universität Oldenburg entnehmen.

Ein wissenschaftlicher Artikel, den Jörn Hoppmann in Co-Autorenschaft mit Alejandro Nuñez-Jimenez, Christof Knoeri und Volker Hoffmann (alle ETH Zürich) erstellt hat, ist soeben im Journal "Environmental Research Letters" erschienen.

In dem Artikel mit dem Titel "Can Designs Inspired by Control Theory Keep Deployment Policies Effective and Cost-Efficient as Technology Prices Fall?" untersuchen die Autoren, wie politische Fördermaßnahmen für erneuerbare Energien und komplementäre Technologien (wie z.B. Speicher oder Elektrofahrzeuge) gestaltet werden sollten, um fallende Kosten für die geförderten Technologien zu berücksichtigen, Überförderungen zu vermeiden, gleichzeitig aber auch ein ausreichendes Anreizniveau aufrecht zu erhalten. Um diese Frage zu beantworten, bedient sich die Studie enes "Agent-based Models", welches die Dynamik der Einspeisevergütung für Photovoltaik in Deutschland für die Jahre 2000 bis 2016 nachbildet und untersucht, inwiefern alternative Gestaltungen der Förderungen zu effizienteren und effektiveren Ergebnissen hätten beitragen können. Die Analyse zeigt, dass die Integration automatischer Anpassungsmechanismen auf Basis von Kybernetik dazu führen, dass politische Fördermaßnahmen ihr Ziel deutlich effektiver und zu geringeren Kosten erreichen können. Außerdem zeigt die Studie auf, dass die Kosten von Fördermaßnahmen maßgeblich von der zeitlichen Verteilung der politischen Ziele abhängen. Auf Basis der Ergebnisse leitet die Studie wichtige Empfehlungen für die Gestaltung zukünftiger Fördermaßnahmen für Technologien, wie z.B. Batterietechnologien oder Elektrofahrzeuge, ab.

Der Artikel ist frei verfügbar unter iopscience.iop.org/article/10.1088/1748-9326/ab6fbf/meta.

Der Lehrstuhl für Management sucht ab Sommersemester 2020 eine neue wissenschaftliche Hilfskraft (bis zu 15 Std./Monat). Zu den Aufgaben gehören unterstützende Tätigkeiten in der Forschung wie z.B. Datensammlung und Aufbereitung von Unterlagen. Weitere Details zu der Stelle entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext. Bewerbungsschluss ist der 15. Feburar 2020.

Ausschreibung Wissenschaftliche Hilfskraft

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass der Lehrstuhl seit kurzem auch über Twitter zu finden ist. Über diese Plattform sollen neue Forschungserkenntnisse kommuniziert, aktuelle Lehrstuhlaktivitäten geteilt und in Diskussionen zu Themen wie Strategie, Nachhaltigkeit und Innovation angeregt werden. Hier geht's zum Lehrstuhl für Management auf Twitter.

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Sommersemester 2020 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.01.2020. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen.

Im Rahmen der von Studierenden organisierten "Public Climate School" wird Jörn Hoppmann einen Vortrag zum Thema "Führt Protest zum Ziel? Warum Unternehmen (nicht) in Klimaschutz investieren" halten. Aufbauend auf mehrjähriger Forschung beleuchtet der Vortrag die Treiber und Barrieren unternehmerischer Klimaschutzinvestitionen und zeigt auf, wie sich soziale Protestbewegungen wie Fridays for Future auf unternehmerischen Klimaschutz auswirken.

Der Vortrag findet am heutigen Montag, 25.11., ab 20.15 Uhr in Hörsaal G statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.

Ein neuer Artikel mit dem Titel "Why Matter Matters: How Technology Characteristics Shape the Strategic Framing of Technologies" ist von der Fachzeitschrift "Research Policy" zur Publikation angenommen worden. Der Artikel wurde in Co-Authorenschaft mit Laura Diaz Anadon (Cambridge University, UK) und Venkatesh Narayanamurti (Harvard University, USA) verfasst. Research Policy zählt zu den führenden Journals im Bereich der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Innovationsforschung.

In dem Artikel untersucht das Autorenteam, wie die Führungskräfte der zwei weltweit größten Forschungsinstitute für Photovoltaik-Technologien versuchen, mittels "Framing" von Technologien die technologische Entwicklung in ihrem Sinne zu beeinflussen. Der Artikel zeigt auf, dass die Repräsentanten der Organisationen vier Framing-Dimensionen und drei Framing-Taktiken verwenden und dass die Wahl der Dimensionen und Taktiken eng an die Charakteristika der spezifischen Technologien geknüpft ist, die die beiden Institute verfolgen. Neben wichtigen Beiträgen zu verschiedenen Literatursträngen, hilft der Artikel damit besser zu verstehen, wie Hypes um Technologien entstehen.

Der Artikel kann unter folgendem Link bis zum 30. Dezember kostenlos heruntergeladen werden: authors.elsevier.com/a/1a20c_16wfD-HP

Katharina Schweitzer ist seit Oktober 2019 externe Doktorandin am Lehrstuhl für Management und arbeitet zudem als Wissenschaftliche Referentin bei der deutschen Akademie der Technikwissenschaften (acatech) in der Geschäftsstelle der „Circular Economy Initiative Deutschland“.
Nach einem Bachelorstudium zur Wirtschaftsingenieurin an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und der University of South Wales, absolvierte sie den Master „Sustainability Economics and Management“ an der Universität Oldenburg.
Während ihres dualen Bachelorstudiums konnte sie in der Automobilindustrie praktische Erfahrungen im internationalen technischen Projektmanagement, Change Management und zentralen Qualitätsmanagement in Deutschland und Mexiko sammeln.
Im Rahmen ihres Masters absolvierte sie ein Forschungssemester im "Zentrum für Bewertung von Energie- und Umwelttechnologien" an der Universidad Central Marta Abreu de las Villas auf Kuba.
Ihr Forschungsinteresse liegt im Bereich nachhaltiger und strategischer Transformation. In ihrer Promotion beschäftigt sie sich mit den Treibern und Auswirkungen einer Transformation hin zu einer Circular Economy, um Implikationen für Unternehmen und Politik abzuleiten.

Katharina Gärtner ist seit September 2019 wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Management.
Nach einem Studium der Anglistik mit Schwerpunkt in Linguistik und der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Mannheim absolvierte sie den Master "Sustainability Economics and Management" an der Universität Oldenburg. Im Rahmen ihres Bachelors konnte sie Forschungserfahrung an der Swansea University und praktische Erfahrung durch eine Tätigkeit bei der Volkswagen AG sammeln. Ihr Forschungsinteresse liegt im Bereich nachhaltiger und strategischer Transformation. In ihrer Promotion betrachtet sie die Trends und das Veränderungspotential im Hinblick auf nachhaltige Mobilität, um Handlungsempfehlungen für Politik und Unternehmen herzuleiten.

Ein wissenschaftlicher Artikel von Jörn Hoppmann und Ben Vermeer (ehemals ETH Zürich, mittlerweile Boston Consulting Group) ist von der Zeitschrift "Journal of Business Venturing" zur Publikation angenommen worden. Das Journal of Business Venturing gilt als eines der führenden Journals im Bereich Entrepreneurship.

Der Artikel mit dem Titel "The Double Impact of Institutions: Institutional Spillovers and Entrepreneurial Activity in the Solar Photovoltaic Industry" untersucht, inwiefern Risikokapital-Investitionen (VC Investitionen) in der Photovoltaik-Industrie durch ausländische Politikanreize getrieben werden. Der Artikel zeigt, dass ausländische Politikanreize in der Tat einen Einfluss auf VC-Investitionen haben. Interessanterweise ist dieser "Spillover"-Effekt jedoch umso größer, je mehr politische Anreize im Heimatland vorhanden sind und je mehr sich die politischen Anreize im In- und Ausland ähneln.

Diese Resultate bergen wichtige Implikationen für die Politik, da sie suggerieren, dass Start-ups im Ausland auch von politischen Anreizen im Heimatland profitieren, dass gleichzeitig ausländische Firmen aber nicht komplett "trittbrettfahren" können, da die Möglichkeit, von ausländischen Politikanreizen zu profitieren auch von den Politikanreizen im Heimatland abhängt. Für Unternehmensgründer bedeuten die Ergebnisse, dass die Ansiedlung ihrer Unternehmen in Ländern mit vorteilhaften Politikanreizen nicht nur deshalb sinnvoll ist, da die Unternehmen direkt von den Anreizen profitieren, sondern weil Anreize im Heimatland auch die Möglichkeit erhöhen, von ausländischen Anreizen zu profitieren. Es besteht also ein "doppelter Einfluss" von Institutionen (wie z.B. Politik) auf Unternehmensgründungsaktivitäten.

Am 10.07. wird Dr. Marcel Richert, verantwortlich für nachhaltige Innovationen und Geschäftsmodelle bei Tchibo, im Rahmen der Veranstaltung "Corporate Social Responsibility" einen Gastvortrag halten. Im Rahmen des Vortrags mit dem Titel "What does it take to create change? - Lessons learned from 14 years of sustainability work" wird Dr. Richert mit den Anwesenden über die wichtigsten Erkenntnisse aus 14 Jahren Nachhaltigkeitsarbeit bei Tchibo diskutieren. Beispielhafte Fragen, die hierbei behandelt werden, sind: Warum sind Dialogformate wirksamer als Kontrollmechanismen? Warum sind politische Rahmenbedingungen notwendig? Warum müssen Konsument*innen mit auf die Reise genommen werden und weshalb sind grundlegende Innovationen notwendig? Der Vortrag findet ab 14.30 Uhr in Hörsaal 3 statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!

Seit dem 1. Juli hat der Lehrstuhl für Management ein weiteres Teammitglied: Herrn Dr. Josua Oll. Herr Dr. Oll hat an der Universität Hamburg zu Themen an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Management und Finanzen promoviert. Zuvor erwarb er einen Masterabschluss in Nachhaltigem Wirtschaften an der Universität Kassel, einen Master in Sustainable Development an der Universität Saint Andrews (Schottland) sowie einen Bachelor in Economics an der Universität Maastricht (Niederlande). In seiner Forschung analysiert Dr. Oll die Treiber und Dynamiken von Corporate Social Responsibility auf der individuellen Ebene und nutzt hierzu unter anderem experimentelle Methoden, wie z.B. Eye-Tracking. Herzlich willkommen im Team!

Im Rahmen der Neubesetzung des Lehrstuhls für Management an der Universität Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von zunächst drei Jahren eine Stelle als wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) zu besetzen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 70%).
Die Stelle bietet die Möglichkeit, im Rahmen einer Promotion relevante und spannende Fragestellungen an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Strategie und Innovation zu bearbeiten und damit einen Beitrag zur Lösung drängender ökologischer und sozialer Probleme zu leisten.
Die detaillierte Ausschreibung inkl. der Bewerbungsmodalitäten finden Sie hier:

Ausschreibung: wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter E13 (70%)

Bewerbungsfrist ist der 14.07.2019. Falls Sie genauere Fragen zu dem geplanten Forschungsprojekt oder zum Bewerbungsprozess haben sollten, melden Sie sich gern bei Jörn Hoppmann.

Am Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften, Fachgebiet Management, werden für das Wintersemester 2019/2020 insgesamt acht Tutorinnen/Tutoren (bis zu 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" sowie 5 Tutorinnen/Tutoren (bis 30 Std./Monat) für das Bachelormodul "Unternehmensstrategien" gesucht. Details zu den Stellen und den Bewerbungsmodalitäten entnehmen Sie bitte dem Ausschreibungstext. Bewerbungsschluss ist der 1. August 2019.

Ausschreibung TutorInnen-Stellen "Einführung in die BWL"

Ausschreibung TutorInnen-Stellen "Unternehmensstrategien"

Der Lehrstuhl für Management begrüßt Swantje Freund als neue wissenschaftliche Mitarbeiterin. Frau Freund verfügt über einen Master-Abschluss in "Sustainability Economics and Management" von der Universität Oldenburg und einen Bachelor in Ökologie von der Universität Göttingen. Im Rahmen Ihrer Promotion wird sich Frau Freund mit den Treibern und Auswirkungen von Unternehmens- und Marktwachstum beschäftigen, um hieraus Implikationen für eine nachhaltigkeitsorientierte Gestaltung von Unternehmensstrategien und Regulationen abzuleiten. Herzlich willkommen im Team!

Prof. Jörn Hoppmann ist auf der diesjährigen Jahrestagung des Verbands der Hochschullehre der Betriebswirtschaftslehre mit dem MLP-Nachwuchspreis ausgezeichnet worden. Der Preis wird jedes Jahr für eine in den letzten zwei Jahren erschienene bemerkenswerte internationale Publikation von Jungwissenschaftlern vergeben. Herr Hoppmann erhielt den Preis für seine Habilitationsschrift mit dem Titel "Organizational Strategies and Innovation toward Sustainability: A Behavioral Perspective". Die Schrift widmet sich der übergeordneten Frage, wie Unternehmen nachhaltigkeitsorientiertem Wandel in ihrem sozialen, politischen und technologischen Umfeld auf der strategischen Ebene begegnen (können).

Mit Wirkung vom 1. April wurde Jörn Hoppmann zum Professor ernannt und übernimmt offiziell die Leitung des Lehrstuhls für Management (vormals Lehrstuhl für Unternehmensführung und betriebliche Umweltpolitik). Zuvor hatte Herr Hoppmann den Lehrstuhl für 1,5 Jahre vertreten. Weitere Informationen zu seinem Hintergrund und seinen Forschungsinteressen erhalten Sie auf seiner Profilseite.

Im Rahmen der Neubesetzung des Lehrstuhls für Management an der Universität Oldenburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum von zunächst drei Jahren zwei Stellen als wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) zu besetzen (Entgeltgruppe 13 TV-L, 70%).

Die Stellen bieten die Möglichkeit, im Rahmen einer Promotion oder Habilitation relevante und spannende Fragestellungen an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit, Strategie und Innovation (z.B. im Bereich nachhaltigkeitsorientierte Unternehmenstransformation oder strategisches Nachhaltigkeitsmanagement) zu bearbeiten und damit einen Beitrag zur Lösung drängender ökologischer und sozialer Probleme zu leisten.

Die detaillierte Ausschreibung inkl. der Bewerbungsmodalitäten finden Sie hier:

Ausschreibung: 2 wissenschaftliche Mitarbeiterinnen / wissenschaftliche Mitarbeiter, E13 (70%)

Bewerbungsfrist ist der 31.03.2019. Falls Sie genauere Fragen zu den geplanten Forschungsprojekten oder zum Bewerbungsprozess haben sollten, melden Sie sich gern bei Jörn Hoppmann.

PD Dr. Jörn Hoppmann wird im Rahmen der Vortragsreihe "Hochschuldidaktik kompakt" am 24. Januar einen Vortrag mit dem Titel "Großveranstaltungen aktivierend gestalten: Unterstützung von Interaktion und Selbstlernaktivitäten durch den Einsatz digitaler Medien" halten. In dem Vortrag wird Dr. Hoppmann am Beispiel der Veranstaltung "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" erläutern, wie Großveranstaltungen durch innovative Medien und Methoden interessanter gestaltet werden können. Die Veranstaltung "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre" wurde im November 2017 mit dem Preis der Lehre für die "beste Veranstaltung" des Studienjahres 2017/2018 der Universität Oldenburg ausgezeichnet.

Anwesende werden unter anderem die App "Cerego" kennenlernen und selbst ausprobieren können, mit deren Hilfe Selbsterlernaktivitäten von Studierenden gezielt gefördert und unterstützt werden können. Der Vortrag findet am 24. Januar um 14.15 Uhr im  Sitzungszimmer dialog (Ökocentrum, OEKO 2-214) statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen.

Ein wissenschaftlicher Artikel, welcher von PD Dr. Jörn Hoppmann in Co-Autorenschaft mit Dr. Jan Ossenbrink und Prof. Dr. Volker Hoffmann von der ETH Zürich verfasst wurde, wurde von der Zeitschrift "Organization Science" zur Publikation angenommen. Organization Science zählt zu den sechs renommiertesten Journals im Bereich der betriebswirtschaftlichen Forschung.

In dem Artikel mit dem Titel "Hybrid Ambidexterity: How the Environment Shapes Incumbents’ Use of Structural and Contextual Approaches" untersuchen die Autoren mittels einer qualitativen Fallstudie, wie die vier großen deutschen Energieversorger vorgegangen sind, um die beiden Bereiche "erneuerbare Energien" und "Geschäftsmodelle für dezentrale Energieversorgung" organisatorisch zu integrieren. Der Artikel zeigt, dass die Unternehmen für die unterschiedlichen Herausforderungen sehr unterschiedliche Vorgehensweisen gewählt haben und nutzt diese Unterschiede, um die organisationstheoretische Literatur zu organisationalem Lernen und Ambidextrie weiterzuentwickeln. Darüber hinaus lassen sich aus dem Artikel generelle Implikationen für die Transformation von Unternehmen in Richtung Nachhaltigkeit ableiten.

Unter der Rubrik "Abschlussarbeiten" sind nun die Themen für die Master- und Bachelorarbeiten im Sommersemester 2019 veröffentlicht. Die Bewerbungsfrist ist der 15.01.2019. Detailliertere Informationen zur Bewerbung finden Sie in den jeweiligen Ausschreibungen. Gern steht Ihnen darüber hinaus Herr Dr. Jörn Hoppmann im Fall von Fragen zur Verfügung.

Im Rahmen des diesjährigen Tags der Lehre am 29.11.2018 wurde Dr. Jörn Hoppmann mit dem "Preis der Lehre" für die beste Lehrveranstaltung der Universität Oldenburg im Studienjahr 2017/2018 ausgezeichnet. Bei der ausgezeichneten Veranstaltung handelt es sich um die Veranstaltung "Einführung in die Betriebswirtschaftslehre", welche im Wintersemester 2017/2018 erstmals in überarbeiteter Form angeboten wurde. Die Auszeichnung guter Lehre steht unter der Schirmherrschaft der Vizepräsidentin für Studium, Lehre und Gleichstellung. Eine Jury, die sich aus Hochschullehrenden und Studierenden aller Fakultäten sowie externen Mitgliedern zusammensetzt, ermittelt die Preisträgerinnen und Preisträger auf Basis des Vorschlags der Studierenden.

Das Magazin "Harvard Business Manager" berichtet in seiner Dezemberausgabe über den Artikel "Boards as a Source of Inertia: Examining the Internal Challenges and Dynamics of Boards of Directors in Times of Environmental Discontinuities" von Dr. Jörn Hoppmann, Dr. Florian Nägele und Dr. Bastien Girod, welcher im Academy of Management Journal erschienen ist. Im Artikel werden die wichtigsten Erkenntnisse für Manager und Aufsichtsräte zusammengefasst und Empfehlungen für die Gestaltung von Aufsichtsräten in Zeiten strategischen Wandels diskutiert. Darüber hinaus beinhaltet der Artikel auch ein Interview mit dem ehemaligen Vorstandsvorsitzenden der Deutschen Bahn und derzeitigen Aufsichtsratsvorsitzenden der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA), Rüdiger Grube. Anknüpfend an die Forschungsergebnisse aus der Studie legt Herr Grube dar, wie sich Aufsichtsräte aus seiner Sicht verändern sollten, um den zunehmenden Herausforderungen in der Unternehmensumwelt gerecht zu werden.