Personalentwicklung und Talentmanagement
Personalentwicklung und Talentmanagement
Fachkräfte binden und Mitarbeitende entwickeln
Das Modul liefert dir das Handwerkszeug, um passendes Personal zu finden, zu entwickeln und langfristig zu binden. Erfahre, wie du die Kompetenzen deiner Mitarbeitenden steigerst und Talente gezielt förderst. Das ist in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels wichtiger denn je. Du lernst alles Wichtige über Rahmenbedingungen, Ziele, Inhalte, Methoden und Instrumente einer erfolgreichen Personalentwicklung. So kannst du Mitarbeitende befähigen, mit den sich stetig verändernden Anforderungen Schritt zu halten.
Dein Kompetenzgewinn
Nach Abschluss des Moduls kannst du ...
wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeldbedingungen als Treiber für die Personalentwicklung und das Talentmanagement erkennen.
Wissen um betriebliche, berufliche und private Lebensphasen der Mitarbeitenden bei der Planung von Personalentwicklungsschritten integrieren.
verschiedene Konzepte der Personalentwicklung und des Talentmanagements voneinander abgrenzen, anwenden und kritisch reflektieren.
die Entwicklungsfähigkeit und -bereitschaft von Mitarbeitenden identifizieren und in Anwendungskontexten berücksichtigen.
die Ziele, Inhalte, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung verstehen, unterscheiden und reflektieren.
geeignete Instrumente der Erfolgsmessung für die Personalentwicklung auswählen.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Universitätszertifikat
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Termine
Das Modul beginnt am 1. Oktober 2026
und endet am 9. März 2027
Workshop vor Ort
20./21. November 2026
Workshop online
und 12./13. Februar 2027
Zeitaufwand und Umfang
8–10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte
Lehrformat
Online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende
Voraussetzungen
Keine
Kosten
890 Euro plus Universitätsbeitrag
An wen richtet sich das Programm?
Das Modul richtet sich an Selbstständige und Beschäftigte in betriebswirtschaftlichen Arbeitsfeldern, die sich gezielt in Personalentwicklung weiterbilden oder in diesem Bereich tätig werden möchten.
Lehrende
Dr. Mareike Junker
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Warum Teilnehmende uns empfehlen
Praxisnah
Projekte aus dem eigenen Beruf können in den einzelnen Modulen bearbeitet werden und lassen sich als Prüfungsleistung einbringen.
Flexibel
Lernen, wenn es zu Familie, Job und Freizeit passt – das Studienformat macht es möglich. Studiert wird überwiegend online.
Persönlich
Unsere Lehrenden begleiten dich intensiv und geben individuelles Feedback. In Kleingruppen tauscht du dich mit anderen Studierenden aus.
Universitär
Unsere Studierenden erhalten topaktuelles Wissen aus Forschung und Praxis – verständlich vermittelt und sofort nutzbar.
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Beratung und Kontakt
Nicola Seitz
Managerin für Wissenschaftliche Weiterbildung
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
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