Personalentwicklung und Talentmanagement

Inhalte

In diesem Modul lernst du alles Wichtige über die Rahmenbedingungen, Ziele, Inhalte, Methoden und Instrumente einer erfolgreichen Personalentwicklung. Personalentwicklung ist nicht nur wichtig für die Attraktivität und Produktivität des Unternehmens, sondern auch für die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden - schließlich müssen diese mit den sich stetig verändernden Anforderungen Schritt halten können. Besonderes Augenmerk legen wir auf das Handlungsfeld des Talentmanagements - denn in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels ist es wichtiger denn je, die richtigen Talente zu finden, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. 

Unser Modul liefert dir das notwendige Handwerkszeug, um den Prozess der Personalentwicklung effektiv und effizient zu gestalten und deine Mitarbeitenden langfristig zu binden. Du wirst sensibilisiert für die Chancen und Grenzen sowie Ansatzpunkte eines Talentmanagements und verstehst die Notwendigkeit, die Bedingungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung zu berücksichtigen. Investiere jetzt in die Zukunft deines Unternehmens und sichere dir einen Platz in unserem Modul "Personalentwicklung und Talentmanagement"!
 

Dein Kompetenzgewinn

Nach Abschluss des Moduls können die Teilnehmenden...

wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeldbedingungen als Treiber für die Personalentwicklung und das Talentmanagement erkennen und Handlungsnotwendigkeiten ableiten.

Wissen um betriebliche, berufliche und private Lebensphasen der Mitarbeitenden bei der Planung von Personalentwicklungsschritten integrieren.

verschiedene Verständnisse der Personalentwicklung und des Talentmanagements voneinander abgrenzen, anwenden und kritisch reflektieren.

den Prozess der Personalentwicklung und seine Bestandteile darstellen, erklären und seine Bedeutung in der betrieblichen Praxis reflektieren.

die Entwicklungsfähigkeit und -bereitschaft von Mitarbeitenden identifizieren und in Anwendungskontexten berücksichtigen.

die Ziele, Inhalte, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung verstehen, unterscheiden und reflektieren.

geeignete Instrumente der Erfolgsmessung im Rahmen der Personalentwicklung auswählen und verfügen über Wissen um deren Chancen und Herausforderungen.

die wesentlichen Charakteristika des Talentmanagements erläutern und diesen Ansatz im Gesamtkontext des Personalmanagements verorten, von anderen Handlungsfeldern abgrenzen und als Teil der Personalentwicklung verstehen.

Zielgruppe

Das Modul richtet sich an Selbstständige und Beschäftigte in betriebswirtschaftlichen Arbeitsfeldern, die sich gezielt in Personalentwicklung weiterbilden oder in diesem Bereich tätig werden möchten.

Personalentwicklung und Talentmanagement auf einen Blick

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Demnächst

online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende

8-10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte

Keine
 

890 Euro plus Universitätsbeitrag (Semesterbeitrag oder Gasthörgebühr)

Lehrende

Dr. Mareike Junker

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

Warum Teilnehmende uns empfehlen

Praxisnah

Projekte aus dem eigenen Beruf können in den einzelnen Modulen bearbeitet werden und lassen sich als Prüfungsleistung einbringen. 

Flexibel

Lernen, wenn es zu Familie, Job und Freizeit passt – das Studienformat macht es möglich. Studiert wird überwiegend online.

Persönlich

Unsere Lehrenden begleiten dich intensiv und geben individuelles Feedback. In Kleingruppen tauscht du dich mit anderen Studierenden aus.

 

Universitär

Unsere Studierenden profitieren von exzellenter Forschung und Lehre. Alle Inhalte spiegeln den aktuellen wissenschaftlichen Stand.

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Beratung und Kontakt

Nicola Seitz

Managerin für wissenschaftliche Weiterbildung
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
 

T +49(0)441 /  798 50 45

www.uol.de/bwl
 

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(Stand: 10.11.2025)  Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/p94817
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