Personalentwicklung und Talentmanagement

Inhalte

In diesem Modul lernst du alles Wichtige über die Rahmenbedingungen, Ziele, Inhalte, Methoden und Instrumente einer erfolgreichen Personalentwicklung. Personalentwicklung ist nicht nur wichtig für die Attraktivität und Produktivität des Unternehmens, sondern auch für die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden - schließlich müssen diese mit den sich stetig verändernden Anforderungen Schritt halten können. Besonderes Augenmerk legen wir auf das Handlungsfeld des Talentmanagements - denn in Zeiten des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels ist es wichtiger denn je, die richtigen Talente zu finden, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden. 

Unser Modul liefert dir das notwendige Handwerkszeug, um den Prozess der Personalentwicklung effektiv und effizient zu gestalten und deine Mitarbeitenden langfristig zu binden. Du wirst sensibilisiert für die Chancen und Grenzen sowie Ansatzpunkte eines Talentmanagements und verstehst die Notwendigkeit, die Bedingungen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren der Personalentwicklung zu berücksichtigen. Investiere jetzt in die Zukunft deines Unternehmens und sichere dir einen Platz in unserem Modul "Personalentwicklung und Talentmanagement"!
 

Dein Kompetenzgewinn

Nach Abschluss des Moduls können die Teilnehmenden...

wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeldbedingungen als Treiber für die Personalentwicklung und das Talentmanagement erkennen und Handlungsnotwendigkeiten ableiten.

Wissen um betriebliche, berufliche und private Lebensphasen der Mitarbeitenden bei der Planung von Personalentwicklungsschritten integrieren.

verschiedene Verständnisse der Personalentwicklung und des Talentmanagements voneinander abgrenzen, anwenden und kritisch reflektieren.

den Prozess der Personalentwicklung und seine Bestandteile darstellen, erklären und seine Bedeutung in der betrieblichen Praxis reflektieren.

die Entwicklungsfähigkeit und -bereitschaft von Mitarbeitenden identifizieren und in Anwendungskontexten berücksichtigen.

die Ziele, Inhalte, Methoden und Instrumente der Personalentwicklung verstehen, unterscheiden und reflektieren.

geeignete Instrumente der Erfolgsmessung im Rahmen der Personalentwicklung auswählen und verfügen über Wissen um deren Chancen und Herausforderungen.

die wesentlichen Charakteristika des Talentmanagements erläutern und diesen Ansatz im Gesamtkontext des Personalmanagements verorten, von anderen Handlungsfeldern abgrenzen und als Teil der Personalentwicklung verstehen.

Zielgruppe

Das Modul richtet sich an Selbstständige und Beschäftigte in betriebswirtschaftlichen Arbeitsfeldern, die sich gezielt in Personalentwicklung weiterbilden oder in diesem Bereich tätig werden möchten.

Personalentwicklung und Talentmanagement auf einen Blick

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Geplant in 2024

online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende

8-10 Stunden pro Woche, 10 Kreditpunkte

Keine

890 EUR plus 120 EUR Gasthörgebühr

Lehrende

Mareike Junker-Michel

Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg

 

Profil und Arbeitsschwerpunkte

Warum Teilnehmende uns empfehlen:

Praxisnah

Praktischer Nutzen auf Basis exzellenter Wissenschaft: Durch die Verzahnung von Theorie und Praxis lässt sich das neu erworbene Know-how unmittelbar anwenden.

Persönlich

Unseren Dozenten*innen und Mentor*innen betreuen Sie individuell. So werden Sie in Ihrem Lernprozess bestmöglich unterstützt.

 

Vernetzt

Durch Workshops und gemeinsame Projektarbeit lernen Sie Gleichgesinnte kennen und erweitern Ihr persönliches Netzwerk.

Flexibel

Sie lernen flexibel auf dem Online-Campus und gemeinsam in ein bis zwei kompakten Workshops in Oldenburg.

Bleibe gut informiert!

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Beratung und Kontakt

Nicola Seitz

Bildungsmanagerin
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
 

T +49(0)441 /  798 50 54

www.uol.de/bwl
 

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(Stand: 23.04.2024)  | 
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