Personal und Leadership
Personal und Leadership
Mit motivierten Beschäftigten zum produktiven Unternehmen
Das Programm kombiniert die drei Module Führung und Kommunikation, Recruiting und Employer Branding sowie Personalentwicklung und Talentmanagement. Es vermittelt dir umfassende Kompetenz und Know-how im Bereich Human Resources und zentrale Fähigkeiten für leitende Positionen. Das Programm wird in drei Semestern absolviert und schließt mit dem international anerkannten Diploma of Advanced Studies (DAS) ab.
Führung und
Kommunikation
Im Modul Führung und Kommunikation lernst Du verschiedene Instrumente und Konzepte aus diesen Bereichen kennen. Es wird vermittelt, weshalb Defizite beim Führen und Kommunizieren entstehen, wie damit umzugehen und was in KMU und Großunternehmen zu beachten ist. Außerdem lernst Du, das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren.
Recruiting und Employer Branding
Das Modul Recruiting und Employer Branding vermittelt Dir Ziele, Methoden und Instrumente aus diesen Bereichen des Personalmanagements. Es geht um aktuelle Entwicklungen, Erfolgsmessung sowie Alternativen zur Organisation von Employer Branding und Recruiting. Best-Practice-Bespiele sorgen für viel Praxisnähe.
Personalentwicklung und Talentmanagement
Das Modul Personalentwicklung und Talentmanagement widmet sich der Frage, wie sich Kompetenzen von Beschäftigen erhöhen lassen. Im Fokus stehen ein ganzheitliches Konzept zum Talentmanagement und eine zeitgemäße Personalentwicklung. Außerdem geht es um das Know-how der Zukunft und um Entwicklungen, die Personalmanager nicht verpassen dürfen.
Dein Kompetenzgewinn
Nach Abschluss des Moduls kannst du ...
Ziele, Methoden und Instrumente von Recruiting und Employer Branding unterscheiden.
Employer Branding und Recruiting im Betrieb strategisch ausgestalten operativ umsetzen.
verschiedene Verständnisse der Personalentwicklung und des Talentmanagements voneinander abgrenzen, anwenden und reflektieren.
den Prozess der Personalentwicklung erklären und seine Bedeutung in der betrieblichen Praxis reflektieren.
geeignete Instrumente der Erfolgsmessung für die Personalentwicklung auswählen.
Lösungen bei Führungs- und Kommunikationsdefiziten finden.
Die Weiterbildung auf einen Blick
Universitätszertifikat
Diploma of Advanced Studies (DAS)
Termine
Konkrete Termine für die Module gerne per Anfrage
über
Zeitaufwand und Umfang
8–10 Stunden pro Woche, 30 Kreditpunkte
Lehrformat
Online plus zwei kompakte Workshops am Wochenende
Voraussetzungen
Keine
Kosten
Pro Modul 890 Euro plus Universitätsbeitrag
An wen richtet sich das Programm?
Das Programm richtet sich an Berufstätige, die im Bereich Human Resources arbeiten oder in diesen Bereich einsteigen möchten.
Die Module kannst du als zertifizierte Weiterbildung oder im berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre belegen. Ein einzelnes Modul schließt mit einem Certificate of Advanced Studies ab, die Kombination von drei Modulen mit dem Diploma of Advanced Studies. Die Zertifikate werden für das Bachelorstudium voll angerechnet. So kannst du ohne Immatrikulation ins Studium starten!
Warum Teilnehmende uns empfehlen
Praxisnah
Projekte aus dem eigenen Beruf können in den einzelnen Modulen bearbeitet werden und lassen sich als Prüfungsleistung einbringen.
Flexibel
Lernen, wenn es zu Familie, Job und Freizeit passt – das Studienformat macht es möglich. Studiert wird überwiegend online.
Persönlich
Unsere Lehrenden begleiten dich intensiv und geben individuelles Feedback. In Kleingruppen tauscht du dich mit anderen Studierenden aus.
Universitär
Unsere Studierenden erhalten topaktuelles Wissen aus Forschung und Praxis – verständlich vermittelt und sofort nutzbar.
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Beratung und Kontakt
Nicola Seitz
Managerin für Wissenschaftliche Weiterbildung
Betriebswirtschaftslehre (B.A.)
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