Flexible Weiterbildung für Bildungs- und Wissenschaftsmanager_innen
Studienberatung & Kontakt
Bianca Prang
T +49(0)441 798-4321
E mba-alinfu8d0mo(at)biquniagx-ogy/vsldenburg.de (mbatzi-info@unmjglqi-oldenrerhburbazcg.dfjsw5e)
Gebühren
- je Modul 800,00 Euro
- zzgl. Gasthörgebühr (120,00 Euro je Semester)
Sie wollen mehr?
Wenn Sie nach dem Zertifikatsstudium bis zum MBA-Abschluss weitermachen möchten, dann bewerben Sie sich gerne auf einen Studienplatz.
Absolvierte Module werden vollständig auf das Masterstudium angerechnet.
Sie wollen gezielt Kompetenzen und Fachwissen im Bereich Bildungs- und Wissenschaftsmanagement erwerben ohne ein komplettes Studium zu absolvieren? Dann sind Sie bei uns richtig. Kompakte Weiterbildungen qualifizieren Sie für die aktuelle Berufspraxis – und für Ihren nächsten Karriereschritt.
Unser modulares Angebot ermöglicht Ihnen eine passgenaue Auswahl: Sie belegen einzelne Weiterbildungsmodule oder ein umfassendes Zertifikatsprogramm, mit dem Sie einen international anerkannten Abschluss erwerben.
Auf universitärem Niveau und mit Zertifikat – die Abschlüsse im Überblick
- Das Weiterbildungszertifikat umfasst 1 Modul bzw. 6 KP und ist die schnellste Option, um kurzfristig neues Know-how für den Job zu erlangen. Sie können jedes Modul aus dem Angebot des MBA-Studiengangs wählen.
- Das Certificate of Advanced Studies (CAS) besteht aus 2 Modulen bzw. umfasst 12 KP. Sie erlangen wesentliches Know-how zu einem ausgewählten Betätigungsfeld des Bildungs- und Wissenschaftsmanagements.
- Das Diploma of Advanced Studies (DAS) beinhaltet 5 Module bzw. umfasst 30 KP. Abhängig vom gewählten Schwerpunkt können Sie Strukturen und Prozesse in Bildung und Wissenschaft gestalten.
Unser aktuelles Angebot an Weiterbildungsmodulen
Betriebliches Bildungsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Formen arbeitsbezogenen Lernens
- Betriebliche Lern- und Wissensarten
- Integration von formellem Lernen und informellem Lernen
- Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung sowie die Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und das Bildungscontrolling
 | Prof. Dr. Peter Dehnbostel |
Bildungsrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlagen des (Bildungs-)Recht
- Deutsche und europäische Rechtsprechung zum Bildungsrecht
- Rechtliche Grundlagen von Schule, Ausbildung, Hochschule und Weiterbildung
- Rechtsstellung von Beschäftigten und Lernenden
 | RAin Dr. jur. Britta Alexandra Mester |
Coachingelemente im betrieblichen Alltag
Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF)
- Vermittlung grundlegender Coachingkompetenzen
- Beschäftigung mit der praktischen Anwendung von Coachingelementen im betrieblichen (Führungs-) Alltag und Reflexion
 | Dr. Astrid Beermann |
Controlling, Finanzierung und Investition
Modulbeschreibung sowie Leseprobe folgen.
- Controlling-Service organisieren
- Operatives Controlling: Kosten- und Leistungsrechnung, Finanzcontrolling, Risikocontrolling
- Kennzahlensysteme
- Strategisches Controlling und Wandel in Bildungsorganisationen
- Kommunikations-Controlling
 | Univ.-Prof. Dr. Tobias Scheytt |
Finanzmanagement und Investition
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Finanzierungstheorien
- Formen der Innen- und Außenfinanzierung von Unternehmen; traditionelle und alternative Finanzierungsinstrumente
- Betriebliche Finanzplanung; finanzwirtschaftliche Bewertung von Innovationsprojekten unter Unsicherheit
- Discounted-Cash-Flow-orientierter Modelle und weitere Ansätze der Innovationsbewertung
- Zentrale theoretische Ansätze und praktische Erkenntnisse
- Wesentliche Handlungsfelder der praktischen Personalarbeit
 | Prof. Dr. Eiselt |
Führung übernehmen – die neue Rolle als Führungskraft meistern
- Entwickung eines persönlichen Fahrplans für den Erfolg in der neuen Rolle
- Team zusammenstellen und erfolgreich machen
- Mitarbeiter typ- und situationsgerecht entwickeln
- Personalgespräche souverän führen
- Meetings effektiv und sinnvoll gestalten
 | Ingo Thiel |
Hochschulsysteme und Hochschulpolitik
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Hochschulsysteme im internationalen Vergleich
- Strukturelle Entwicklungen von Hochschulen
- Hochschularten, Stufen von Studiengängen und Abschlüssen, elite and mass higher education, Ranking, Profilbildung
- Mechanismen der Hochschulsteuerung und politische Gestaltung von Hochschulen
 | Prof. Dr. Ulrich Teichler |
Karriereplanung
Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)
- Eigene Ziele und Werte
- Situation im Unternehmen
- Karrierechancen und -risiken
- Selbstanalyse, Ambitionen und Möglichkeiten
- Umsetzungsszenarien für Karriereambitionen
 | Anja Behrmann |
Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Zielsetzungen, Funktionen und Instrumente des (akademischen) Personalmanagements
- Governancestruktur einer Bildungs- und Wissenschaftseinrichtung
- Instrumente der Personalauswahl, -entwicklung, -einführung
- Anreizsysteme in Bildung und Wissenschaft
 | Prof. Dr. Fred G. Becker |
Organisation und Führung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Steuerung von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
- Aufbau, Führung und Entwicklung von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen
- Lernfähigkeit von Organisationen
- Führungsphilosophie und Kontextsteuerung in Bildung und Wissenschaft
 | Dr. Jürgen Deeg |
Verhandeln - erfolgreich und souverän
Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)
- Verhandlungspartner einschätzen
- Eigene Ziele definieren und Verhandlungsspielraum bestimmen
- Rahmenbedingungen eines Verhandlungs- oder Konfliktgespräches
- Gesprächstechniken: Ziele klären, Sachlichkeit herstellen, Emotionalität nutzen
- Gesprächshaltungen erkennen
 | Christa Hoffmann |
Compliance Management
Diese Weiterbildung bietet eine kompakte Einführung in die systematische und interdisziplinäre Beschreibung und Analyse von Compliance bzw. Compliance-Management in verschiedenen Organisationen. Mit der Verbindung juristischer und betriebswirtschaftlicher Ansätze sowie klassischer und neuerer sozialwissenschaftlicher bzw. soziologischer Zugänge vermittelt die Weiterbildung ein fundiertes Verständnis für die Unterscheidung und den Zusammenhang formaler und informaler/inoffizieller Abläufe in einer Organisation. Die Weiterbildung dauert fünf Monate. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Weiterbildungszertifikat der Universität Oldenburg. Aus dem Zertifikat sind Art und Umfang inkl. Kreditpunkte ersichtlich, die eine Anerkennung auf entsprechende Studiengänge an und außerhalb der Universität Oldenburg ermöglichen.
Ausführliche Informationen auf der Webseite des Weiterbildungsprogramms.
Unser aktuelles Angebot an Zertifikatsprogrammen
Forschungs- und Innovationsmanagement (CAS)
Forschungsmanagement: Strukturen und Organisation
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Struktur der deutschen und europäischen Forschungslandschaft
- Forschungsfinanzierung, Politik und Forschung
- Evaluationsmethoden für Forschungsprojekte /-einrichtungen
- Nachhaltigkeit von Forschung
- Verantwortung in der Forschung
 | Dr. Lothar Behlau |
Forschungsmanagement: Portfolio und Kommunikation
- Internationale Forschungslandschaft und wichtige Akteure
- Innovations- und Transfermanagement in
- Portfoliomanagement
- Kommunikation von Forschung
- Verantwortung in der Forschung
- Kompetenzprofil von Forschungsmanager_innen
 | Dr. Roman Götter |
Umsetzung Lebenslangen Lernens an Hochschulen (CAS)
Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Organisation von Studium, Lehre, Weiterbildung und Studienstrukturen
- Markt für Hochschulweiterbildung in spezifischen Segmenten
- Planungsansätze für Studienangebote
- Modularisierung und Anrechnung von Kompetenzen
- Lifelong learning-Strategien für Hochschulen
 | Prof. Dr. Anke Hanft |
Innovative Angebotsentwicklung an Hochschulen
Modulbeschreibung (PDF) (folgt)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Entwicklung eines Angebots, seine Ausrichtung an Lernergebnissen, Lehrstrategien und Prüfungsformaten im Constructive Alignment
- Entwicklung übergreifender Lehr-Lernarchitekturen, welche die Hochschul- und Arbeitswelt miteinander in Verbindung bringen
- Schaffung lernförderlicher Rahmenbedingungen
 | Dr. Eva Cendon Profil und Arbeitsschwerpunkte (folgen)
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Bildungsproduktmanagement (CAS)
Bildungs- und Wissenschaftsmarketing
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Marketinggrundlagen und spezifische Ausprägungen des Bildungs- und Wissenschaftsmarketings
- Image einer Bildungs-/Wissenschaftsorganisation und deren Positionierung
- Marketingstrategien entwickeln
- Kommunikationsziele, Zielgruppen und geeignete Werkzeuge
- Konzeptionierung eines Marketingplans
 | Dirk Hans |
Innovative Angebotsentwicklung an Hochschulen
Modulbeschreibung (PDF) (folgt)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Entwicklung eines Angebots, seine Ausrichtung an Lernergebnissen, Lehrstrategien und Prüfungsformaten im Constructive Alignment
- Entwicklung übergreifender Lehr-Lernarchitekturen, welche die Hochschul- und Arbeitswelt miteinander in Verbindung bringen
- Schaffung lernförderlicher Rahmenbedingungen
| Dr. Eva Cendon Profil und Arbeitsschwerpunkte (folgen)
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Organisations- und Veränderungsmanagement in Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen (CAS)
Organisation und Führung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Steuerung von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
- Aufbau, Führung und Entwicklung von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen
- Lernfähigkeit von Organisationen
- Führungsphilosophie und Kontextsteuerung in Bildung und Wissenschaft
| Dr. Jürgen Deeg |
Organisationsentwicklung und Organisationsberatung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Systematische Entwicklung und Veränderungsdruck
- Ansätze und Methoden der Organisationsentwicklung
- Potentiale und Grenzen der Organisationsentwicklung, Handlungsempfehlungen
- Managementanforderungen in OE-Prozessen
- Organisationsberatung als Support, Beratungsansätze und -formen
 | Dr. habil. Timm C. Feld |
Betriebliche Lernprozesse managen (CAS)
Betriebliches Bildungsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Formen arbeitsbezogenen Lernens
- Betriebliche Lern- und Wissensarten
- Integration von formellem Lernen und informellem Lernen
- Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsgestaltung sowie die Kompetenzentwicklung im Prozess der Arbeit und das Bildungscontrolling
| Prof. Dr. Peter Dehnbostel |
Instructional Design
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- ADDIE-Modell (Analyse, Design, Develop, Implement, Evaluate)
- Evaluation von Online-Kursen
- Open Educational Resources
- Interkulturelle Aspekte internationaler Online-Kurse
 | Prof. Dr. habil. Olaf Zawacki-Richter |
Individuelle Spezialisierung (CAS)
Entsprechend Ihren Interessen und Weiterbildungsbedarfen können Sie sich ein CAS zusammenstellen: Kombinieren Sie zwei Module Ihrer Wahl zu einem Zertifkatsabschluss auf CAS-Niveau.
Führung in und Entwicklung von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen (DAS)
Strategisches Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ansätze und Methoden des strategischen Managements
- Übertragbarkeit auf Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
- Marktorientierte und die ressourcenbasierte Ansätze
- Management by Objectives, SWOT-Analyse, Relational View
- Strategische Analyse und innerorganisationale Strategieumsetzung
 | Prof. Dr. Marco Zimmer |
Organisationsentwicklung und Organisationsberatung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Systematische Entwicklung und Veränderungsdruck
- Ansätze und Methoden der Organisationsentwicklung
- Potentiale und Grenzen der Organisationsentwicklung, Handlungsempfehlungen
- Managementanforderungen in OE-Prozessen
- Organisationsberatung als Support, Beratungsansätze und -formen
| Dr. habil. Timm C. Feld |
Qualitätsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ziele, Konzepte und Methoden der Qualitätssicherung
- Implementierung von Qualitätssicherungssystemen in Bildungsinstitutionen
- Beurteilung der Folgen von Qualitätsmanagement
- Kalkulation von Aufwand und Ertrag
 | Prof. Dr. Heinke Röbken |
Organisation und Führung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Steuerung von Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
- Aufbau, Führung und Entwicklung von Bildungs- und Wissenschaftsorganisationen
- Lernfähigkeit von Organisationen
- Führungsphilosophie und Kontextsteuerung in Bildung und Wissenschaft
| Dr. Jürgen Deeg |
Wahlmodul
Das Wahlmodul kann frei aus dem Programm des Masterstudiengangs gewählt werden.
Gestaltung und Management von Studien- und Weiterbildungsangeboten (DAS)
Management von Studium, Lehre und Weiterbildung an Hochschulen
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Organisation von Studium, Lehre, Weiterbildung und Studienstrukturen
- Markt für Hochschulweiterbildung in spezifischen Segmenten
- Planungsansätze für Studienangebote
- Modularisierung und Anrechnung von Kompetenzen
- Lifelong learning-Strategien für Hochschulen
| Prof. Dr. Anke Hanft |
Hochschulsysteme und Hochschulpolitik
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Hochschulsysteme im internationalen Vergleich
- Strukturelle Entwicklungen von Hochschulen
- Hochschularten, Stufen von Studiengängen und Abschlüssen, elite and mass higher education, Ranking, Profilbildung
- Mechanismen der Hochschulsteuerung und politische Gestaltung von Hochschulen
| Prof. Dr. Ulrich Teichler |
Innovative Angebotsentwicklung an Hochschulen
Modulbeschreibung (PDF) (folgt)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Entwicklung eines Angebots, seine Ausrichtung an Lernergebnissen, Lehrstrategien und Prüfungsformaten im Constructive Alignment
- Entwicklung übergreifender Lehr-Lernarchitekturen, welche die Hochschul- und Arbeitswelt miteinander in Verbindung bringen
- Schaffung lernförderlicher Rahmenbedingungen
| Dr. Eva Cendon Profil und Arbeitsschwerpunkte (folgen)
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Kooperationsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF) (folgt)
- Kooperationsformen/-objekte
- Kooperationsprozesse in Theorie und Praxis
- Kooperationsmanagement
 | Prof. Dr. Annika Maschwitz Profil und Arbeitsschwerpunkte (folgen) |
Wahlmodul
Das Wahlmodul kann frei aus dem Programm des Masterstudiengangs gewählt werden.
Management-Know-how für Bildungs- und Wissenschaftsmanager_innen (DAS)
Entsprechend Ihren Interessen und Weiterbildungsbedarfen können Sie sich ein DAS zusammenstellen: Kombinieren Sie fünf Module Ihrer Wahl zu einem Zertifkatsabschluss auf DAS-Niveau
Strategisches Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ansätze und Methoden des strategischen Managements
- Übertragbarkeit auf Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
- Marktorientierte und die ressourcenbasierte Ansätze
- Management by Objectives, SWOT-Analyse, Relational View
- Strategische Analyse und innerorganisationale Strategieumsetzung
| Prof. Dr. Marco Zimmer |
Controlling, Finanzierung und Investition
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Modelle und Instrumente des Finanzmanagements und der Investitionsrechnung
- Finanzplanung, Kostenrechnung, Steuerungsmodelle
- Investitionstheorie und Renditeberechnung
- Produktionsfaktoren für Bildungsprozesse
- Unternehmensentscheidungen vorbereiten und treffen
| Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Bildungs- und Wissenschaftsmarketing
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Marketinggrundlagen und spezifische Ausprägungen des Bildungs- und Wissenschaftsmarketings
- Image einer Bildungs-/Wissenschaftsorganisation und deren Positionierung
- Marketingstrategien entwickeln
- Kommunikationsziele, Zielgruppen und geeignete Werkzeuge
- Konzeptionierung eines Marketingplans
| Dirk Hans |
Personalmanagement in Hochschule und Wissenschaft
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Zielsetzungen, Funktionen und Instrumente des (akademischen) Personalmanagements
- Governancestruktur einer Bildungs- und Wissenschaftseinrichtung
- Instrumente der Personalauswahl, -entwicklung, -einführung
- Anreizsysteme in Bildung und Wissenschaft
| Prof. Dr. Fred G. Becker |
Wahlmodul
Das Wahlmodul kann frei aus dem Programm des Masterstudiengangs gewählt werden.
Individuelle Spezialisierung (DAS)
Entsprechend Ihren Interessen und Weiterbildungsbedarfen können Sie sich ein DAS zusammenstellen: Kombinieren Sie fünf Module Ihrer Wahl zu einem Zertifkatsabschluss auf DAS-Niveau
Das Angebot richtet sich nach dem jeweiligen Lehrangebot und wird in jedem Semester aktualisiert.
