Zur Person /Werdegang

Dr. Astrid Beermann promovierte über Veränderungsprozesse persönlicher und professioneller Entwicklung – Wirkfaktoren und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen. Sie ist Industriekauffrau und Diplom-Soziologin, arbeitete in der freien Wirtschaft, studierte an der Philipps-Universität Marburg Soziologie, Psychologie, Erziehungs- und Medienwissenschaften und ist seit 2006 an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg beschäftigt. Als wissenschaftliche Mitarbeiterin war sie im Center für lebenslanges Lernen (C3L) unter der wissenschaftlichen Leitung von Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth viele Jahre tätig und arbeitet jetzt im Bereich des Gesundheitsmanagements der Universität Oldenburg im Aufgabengebiet Beratung und Coaching. Seit 2000 ist sie zudem in freier Praxis als Dozentin, Einzel-, Paar- und Familientherapeutin, Supervisorin, Coach, Organisationsentwicklerin und Mediatorin tätig.

Sie ist zertifiziert als Systemische Beraterin und Therapeutin (DGSF/SG), Supervisorin, Coach (DGSF/DGSv) und Mediatorin (DGSF), Lehrende für Systemische Beratung, Therapie, Supervision, Mediation, Paartherapie und -beratung (DGSF) mit Erlaubnis Psychotherapie (HeilprG) sowie European Certification of Psychotherapy (ECP) und einer Zusatzqualifikation in Systemaufstellungen. Ehemalige Vorstandsvorsitzende der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie e. V. (DGSF) und ehem. Mitglied im Fort- und Weiterbildungsausschuss der DGSF sowie Sprecherin der DGSF-Fachgruppen Hochschulen und Mediation zusammen mit PD Dr. Joseph Rieforth.

• Wissenschaftliche Weiterbildung und Curricula-Entwicklung
• Wirkungs- und Prozessforschung in Professionalisierungsprozessen
• Supervision und Selbsterfahrung
• Systemische Forschung und Lehre
• Systemaufstellungen in Forschung, Lehre und Praxis

Ausgewählte Publikationen

• Hermans, Björn Enno / Beermann, Astrid (Hrsg.) (2024) [i. E.]. Systemische Psychotherapie – Lehrbuch für Studium und Weiterbildung. Springer: Berlin, Heidelberg
• Beermann, Astrid (2020). Systemaufstellungen – ein Quantensprung in der Weiterbildung? Carl Auer: Heidelberg
• Beermann, Astrid (2020). Veränderungsprozesse persönlicher und professioneller Entwicklung - Wirkfaktoren und Wirkungsweisen in Professionalisierungsprozessen am Beispiel von Supervisoren, Coaches und Organisationsentwicklern, Dissertation Universität Oldenburg, Vandenhoeck & Ruprecht Unipress: Göttingen
• Beermann, Astrid / Pinkall, Tom (2019). Das dynamische Gefühl von Vertrauen: Prozessorientierte Zugänge zu Salutogenese im Kontext von Konflikten. In: Konfliktdynamik. Salutogenese, Jg. 8, Heft 4, Nomos: Baden-Baden
• Beermann-Kassner, Astrid (2018): Der Wert des Zögerns und Scheiterns, Impulsbeitrag Barcamp 4.0 „Mut zur Veränderung“ in: Bundesverband Mediation (Hg.), Spektrum der Mediation. Selbstorganisation oder Fremdbestimmtheit, Ausgabe 73, 3. Quartal, Metzner: Frankfurt a.M.
• Rieforth, Joseph / Beermann-Kassner, Astrid (2017). Selbsterfahrung und Supervision. Zwei Königswege zur Entwicklung professioneller Identität. In: Konfliktdynamik. Bewusstheit und Mindfulness bei Führungskräften und KonfliktberaterInnen, Jg. 6, Heft 2, S.104-113, Klett-Cotta: Stuttgart