Zum 20.03.2022 endet die sogenannte "Homeoffice-Pflicht". Zum 31.03.2022 läuft die DV "mobile Arbeit Krise" aus, die bisher mobile Arbeit an der Carl von Ossietzky Universität ermöglicht hat.
Jedoch gibt es seit dem 01.07.2021 eine Vereinbarung…
Kurz vor der Weihnachtspause ist ein neues PR-Aktuell erschienen
Zum Ende des Jahres ist ein PR-Aktuell erschienen. Wir berichten über den Tarifabschluss, ziehen Bilanz über die Arbeit des Personalrates im zweiten Pandemiejahr, blicken auf unsere Versammlung am 11.11. zurück und voraus auf das Jahr 2022.
Erste Fragen aus der Versammlung am 11.11. beantwortet
Gibt es evtl. neue Angebote für die Booster-Impfung vom Betriebsarzt? Ist mobiles Arbeiten ortgebunden an das Zuhause gekoppelt? Wäre es möglich, dass die Universität Oldenburg mit allen Beschäftigten einen Hackathon zum Thema „Neue Arbeit“ macht?
Nach schwierigen Verhandlungen konnte im Konflikt der Tarif- und Besoldungsrunde der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und der Vereinigten Dienstleistungsgewerkschaft am 29. November 2021 in Potsdam ein Ergebnis erzielt werden.
Tätigkeitsbericht des Personalrats steht zum Download zur Verfügung
Wie gewohnt stellt der Personalrat im Vorfeld der Personalversammlung seinen Tätigkeitsbericht für den Zeitraum 19. März 2020 bis 3. November 2021 zur Verfügung. Fragen zum Inhalt können gerne in der Versammlung gestellt werden!
DGB-Hochschulreport. Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Universitäten in Niedersachsen
Sind die Universitäten in Niedersachsen gerüstet für den stärker werdenden Wettbewerb um gutes Personal? Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass dringender Handlungsbedarf besteht. Denn MTV und WiMi an Universitäten in Niedersachsen bewerten die…
Versicherungsschutz für mobiles Arbeiten ausgeweitet
In der Beschäftigtenumfrage im Kontext der COVID 19-Pandemie haben viele der Befragten ihre Unsicherheit im Bezug auf den Unfallschutz beim Arbeiten im Home-Office geäußert. Ein neues Gesetz sorgt für Klärung!
