Flexible Weiterbildung für Führungskräfte und junge Professionals
Studienberatung & Kontakt
Charlotte Angic
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Gebühren
- je Modul 750,00 Euro - die genauen Modulgebühren entnehmen Sie bitte dem Modulanmeldeformular
- zzgl. Gasthörgebühr (120,00 Euro je Semester)
Sie wollen mehr?
Falls Sie sich später doch für ein Studium entscheiden: Alle hier aufgeführten Weiterbildungen lassen sich auf unseren berufsbegleitenden Bachelorstudiengang Business Administration voll anrechnen.
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Flexible Weiterbildung für Führungskräfte und junge Professionals
Sie wollen betriebswirtschaftliches Fachwissen erwerben ohne ein komplettes Studium zu absolvieren? Dann sind Sie bei uns richtig: Wir bieten kompakte Weiterbildungen zu zentralen Bereichen der Unternehmenspraxis.
Unser modulares Angebot ermöglicht es Ihnen, sich gezielt zu qualifizieren: Sie belegen einzelne Weiterbildungsmodule oder ein umfassendes Zertifikatsprogramm, mit dem Sie einen international anerkannten Abschluss erwerben.
Auf universitärem Niveau und mit Zertifikat – die Abschlüsse im Überblick
- Ein universitäres Weiterbildungszertifikat erhalten Sie für ein Modul (acht Kreditpunkte), das innerhalb eines Semesters belegt wird.
- Das Certificate of Advanced Studies (CAS) umfasst zwei Module (16 Kreditpunkte in ein bis zwei Semestern).
- Das Diploma of Advanced Studies (DAS) umfasst vier Module (32 Kreditpunkte in zwei bis vier Semestern).
Unser aktuelles Angebot an Weiterbildungsmodulen
Arbeitsrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlagen der Arbeitsrechtsordnung
- Bewerbungsgespräch und Einstellungsverfahren
- Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen
- Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsschutzklage
 | Prof. Dr. Thomas Heinicke |
Entrepreneurship
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Aufgaben einer Unternehmensgründung
- Unterschiedliche Gründermotive und –handlungsweisen
- Phasen des Gründungsprozesses
- Arten und Gestaltungsprinzipien von Geschäftsmodellen
- Spezifische Wettbewerbsvorteile von Startups gegenüber etablierten Unternehmen
- Formen der Gründungsfinanzierung und des Gründungsmarketings
- Funktionen, Aufbau und Inhalt eines Business-Plans
 | Prof. Dr. Jörg Freiling |
Führung und Kommunikation
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Begriffe der Führung und Kommunikation definieren
- Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen
- Verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente anwenden
- Analysieren, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann
- Das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren
 | André Karczmarcyk |
Grundlagen der Statistik (1. Teilmodul Empirische Forschung und statistische Analyse)
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Erhebung und Auswertung quantitativer Daten
- Mit quantitativer Methodik verdichtete Daten und gewonnene Ergebnisse
- Übersetzung von Daten in Darstellungen und Tabellen und deren Deutung
- Statistische Ergebnisse sachbezogen präsentieren und interpretieren
- Statistische Schlussfolgerungen von der Stichprobe auf die Grundgesamtheit
 | Robert Mitschke |
Kosten- und Leistungsrechnung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundsystematik von Kosten- und Leistungsrechnungen
- Unterscheidungsmerkmale zwischen externem und internem Rechnungswesen
- Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen
- Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen sowie Interpretation der Ergebnisse
- Erstellen von Kalkulationen im Rahmen der Kostenträgerstückrechnung
- Erstellen von Betriebsergebnisrechnungen nach Umsatzkostenverfahren (UKV) und Gesamtkostenverfahren (GKV) im Rahmen der Kostenträgerzeitrechnung
- Teilkostenrechnung und Plankostenrechnung
- Prozesskostenrechnung
- Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Fragen des internen Rechnungswesens sowie anwendungsorientierte Präsentation der Ergebnisse
 | Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Mikroökonomik
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Gegenstand, typische Techniken und typische Fragestellungen der Mikroökonomik
- Die Bedeutung exogener und endogener Größen
- Annahme des Optimierungsverhaltens
- Konzentration auf die Gleichgewichtsanalyse einschätzen können
 | Apl. Prof. Dr. Ulrich Scheele |
Übung: Mikroökonomik
- Die Professionalisierungseinheit unterstützt bei der Bearbeitung des Pflichtmoduls Mikroökonomik
 | Prof. Dr. Dennis Drews |
Strategisches Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlegende Einsichten in das Wesen des Strategischen Managements
- Verschiedene Theoriekonzeptionen des Strategischen Managements vergleichend beschreiben
- Anwendungsbedingungen verschiedener Methoden des Strategischen Managements erläutern
 | Prof. Dr. Dirk Fischer |
Unternehmensprozesse
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Absatz, Beschaffung und Produktion
- Die einzelnen Stufen des leistungswirtschaftlichen Prozesses und deren Lenkung durch Marktimpulse
- Zielgrößen und leistungswirtschaftliche Entscheidungen im Bereich der Produktion
- Entscheidungsindikatoren im Rahmen des leistungswirtschaftlichen Prozesses
- Der Einfluss neuer Kommunikationstechnologien auf den betrieblichen Leistungsprozess
 | Prof. Dr. Martin Müller |
Wirtschaftsenglisch
- Exposure to, and enhancement of, general, professional and scientific vocabulary in English
- Development of English internet communication
- Systematic research and editing of a scientific subject and identification of the main issues of a presentation
- Phraseology and vocabulary required for the practical delivery of a professional presentation
- Research and usage of English literature and scientific articles
- Scientific report with a focus on the coupled module
 | Richard Dawton |
Unser aktuelles Angebot an Zertifikatsprogrammen
Personalmanagement und Führung in mittelständischen Unternehmen (CAS)
Führung und Kommunikation
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Begriffe der Führung und Kommunikation definieren
- Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen
- Verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente anwenden
- Analysieren, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann
- Das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren
| André Karczmarcyk |
Human Resource Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Unterschiede zwischen „Faktor Arbeit“ und anderen Produktionsfaktoren
- Stand der Theoriebildung im Fach HRM/Personalwesen
- Personalwirtschaftliche Konsequenzen eines gesellschaftlichen Wertewandels
- Grundlagen und Bedeutung von Zielvereinbarungen und Steuerungsinstrumenten
- Personalplanung im betriebswirtschaftlichen Planungszusammenhang, Unterscheidung von Funktionsbereichen
- Instrumente zur Personalauswahl
 | Prof. Dr. Thomas Breisig |
Betriebliches Rechnungswesen – Interne und externe Rechnungslegung im Mittelstand (CAS)
Bilanzierung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundwissen für die Aufstellung von Jahresabschlüssen für Einzelunternehmen und Konzerne
- Wesentliche Gestaltungsalternativen bei der Abschlusserstellung
- Beurteilen des Aussagewertes von Abschlüssen
- Handlungs- und Problemlösungskompetenz in Rechnungslegung und Abschlussauswertung
| Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Kosten- und Leistungsrechnung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundsystematik von Kosten- und Leistungsrechnungen
- Unterscheidungsmerkmale zwischen externem und internem Rechnungswesen
- Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen
- Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen sowie Interpretation der Ergebnisse
- Erstellen von Kalkulationen im Rahmen der Kostenträgerstückrechnung
- Erstellen von Betriebsergebnisrechnungen nach Umsatzkostenverfahren (UKV) und Gesamtkostenverfahren (GKV) im Rahmen der Kostenträgerzeitrechnung
- Teilkostenrechnung und Plankostenrechnung
- Prozesskostenrechnung
- Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Fragen des internen Rechnungswesens sowie anwendungsorientierte Präsentation der Ergebnisse
| Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Grundlagen der Unternehmensführung für Führungs- und Nachwuchskräfte in KMU (DAS)
Controlling
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ableitung des Informationsbedarfes für die Unternehmensführung
- Die wesentlichen Controllinginstrumente
- Anwendung von Controllinginstrumenten
- Analyse von Unternehmensabbildungen zu Erfolgs-, Finanz- und Risikolage
 | Prof. Dr. Stefan Müller |
Human Resource Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Unterschiede zwischen „Faktor Arbeit“ und anderen Produktionsfaktoren
- Stand der Theoriebildung im Fach HRM/Personalwesen
- Personalwirtschaftliche Konsequenzen eines gesellschaftlichen Wertewandels
- Grundlagen und Bedeutung von Zielvereinbarungen und Steuerungsinstrumenten
- Personalplanung im betriebswirtschaftlichen Planungszusammenhang, Unterscheidung von Funktionsbereichen
- Instrumente zur Personalauswahl
| Prof. Dr. Thomas Breisig |
Organisation und Veränderungsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Der Begriff "Organisation"
- Organisationstheoretische Ansätze
- Dimensionen formaler Organisationsstrukturen
- Organisationsgestaltung
- Organisation in mittleren Unternehmen
- Management des Wandels
| Prof. Dr. Thomas Breisig |
Strategisches Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ansätze und Methoden des strategischen Managements
- Übertragbarkeit auf Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen
- Marktorientierte und die ressourcenbasierte Ansätze
- Management by Objectives, SWOT-Analyse, Relational View
- Strategische Analyse und innerorganisationale Strategieumsetzung
 | Prof. Dr. Marco Zimmer |
Recht und Steuern – Grundlagen und Besonderheiten im Mittelstand (DAS)
Wirtschaftsprivatrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Zivilrechtliche Voraussetzungen bzw. Wirkungen wirtschaftlicher Aktivitäten
- Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Schuldrecht, Grundlagen zu wirtschaftsrelevanten Vertragstypen
- Verträge im Handelsrecht
- Eigenständiges juristisches Beurteilen rechtlicher Probleme aus dem Bereich des Wirtschaftsprivatrechts
- Verträge gestalten und haftungsrechtliche Risiken erkennen
 | Dr. Edgar Rose |
Arbeitsrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlagen der Arbeitsrechtsordnung
- Bewerbungsgespräch und Einstellungsverfahren
- Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen
- Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsschutzklage
| Prof. Dr. Thomas Heinicke |
Gesellschaftsrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Unterschiedliche Gesellschaftsformen
- Rechtsformwahl
- Haftungsrechtliche Risiken
- Konzernrecht, Kapitalmarktrecht und Europäisches Unternehmensrecht
| Dr. Edgar Rose |
Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Verständnis unternehmensbezogener Steuerpolitik
- Grundkenntnisse des Unternehmenssteuerrechts
- Bestimmung der rechtsformabhängigen Ertragsteuerbelastung
- Handlungskompetenz zur Wahl der Rechtsform und zur Sachverhaltsgestaltung
 | Ass. jur. Jörg Richter |
Grundlagen des Marketingmanagements für mittelständische Unternehmen – Produkte und Dienstleistungen erfolgreich vermarkten (DAS)
Marketing
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Gewinnung von Einblicken in die Denkweise und Aufgaben des Marketings
- Identifikation und Abgrenzung von Märkten
- Auseinandersetzung mit einem systematischen Entscheidungsverhalten
- Erkennung neuer Entwicklungen im Marketing
- Kennenlernen der institutionellen Besonderheiten des Marketings
 | Prof. Dr. Thorsten Raabe |
Strategisches und internationales Marketing
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Marketingorientierte Umweltanalyse
- Strategische Geschäftsfeldplanung
- Ableitung zielorientierter Strategien
- Problemfelder im internationalen Marketing
- Kontextorientierte Strategien im internationalen Marketing
| Prof. Dr. Thorsten Raabe |
Dienstleistungsmarketing und Servicemanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Spezifika von Dienstleistungen sowie die Besonderheit bei deren Vermarktung
- Wettbewerbsrelevanz von Serviceleistungen
- Grundlagen des Qualitätsmanagements für Dienstleistungen
- Transfer von Marketingplanungsprozessen auf Service- und Dienstleistungen
| Prof. Dr. Thorsten Raabe |
Frei wählbares Modul
Unternehmensrechnung, Controlling und Finanzmanagement – Grundlagen und Merkmale im Mittelstand (DAS)
Kosten- und Leistungsrechnung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundsystematik von Kosten- und Leistungsrechnungen
- Unterscheidungsmerkmale zwischen externem und internem Rechnungswesen
- Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen
- Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen sowie Interpretation der Ergebnisse
- Erstellen von Kalkulationen im Rahmen der Kostenträgerstückrechnung
- Erstellen von Betriebsergebnisrechnungen nach Umsatzkostenverfahren (UKV) und Gesamtkostenverfahren (GKV) im Rahmen der Kostenträgerzeitrechnung
- Teilkostenrechnung und Plankostenrechnung
- Prozesskostenrechnung
- Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Fragen des internen Rechnungswesens sowie anwendungsorientierte Präsentation der Ergebnisse
| Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Bilanzierung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundwissen für die Aufstellung von Jahresabschlüssen für Einzelunternehmen und Konzerne
- Wesentliche Gestaltungsalternativen bei der Abschlusserstellung
- Beurteilen des Aussagewertes von Abschlüssen
- Handlungs- und Problemlösungskompetenz in Rechnungslegung und Abschlussauswertung
| Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Controlling
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ableitung des Informationsbedarfes für die Unternehmensführung
- Die wesentlichen Controllinginstrumente
- Anwendung von Controllinginstrumenten
- Analyse von Unternehmensabbildungen zu Erfolgs-, Finanz- und Risikolage
| Prof. Dr. Stefan Müller |
Finanzierung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Darstellung von elementaren Methoden der kurz- und langfristigen Finanzplanung
- Systematisierung und Analyse der wesentlichen Finanzierungsquellen für kleine und mittelständische Unternehmen
- Betrachtung des Zusammenwirkens der verschiedenen Finanzierungsquellen sowie Vermittlung von Grundlagen der Finanzanalyse
 | Dr. Thorsten Jöhnk |
Das Angebot richtet sich nach dem jeweiligen Lehrangebot und wird in jedem Semester aktualisiert.
