Inhalte und Module des Bachelorstudiums
Wir können das, was wir lernen, auch tatsächlich anwenden.
Silke Alberts, Sozialversicherungsfachangestellte, AOK Niedersachsen
Inhalte und Module des Bachelorstudiums
Der Studiengang wird eingestellt
Hier geht es zu unserem neuen Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre
Für den Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) absolvieren Sie zehn Pflichtmodule und wählen weitere zehn Wahlpflichtmodule nach eigenem Interesse aus. Zum Ende Ihres Studiums belegen Sie das Abschlussmodul, innerhalb dessen Sie Ihre Bachelorarbeit anfertigen.
Pro Modul planen Sie bitte mit einem wöchentlichen Arbeitsaufwand von fünf bis acht Stunden.
Pflichtmodule
Im Rahmen der Pflichtmodule erwerben Sie wirtschaftswissenschaftliches Grundlagenwissen. Diese Module bilden die Basis für die weitere Profilbildung.
Arbeitsrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlagen der Arbeitsrechtsordnung
- Bewerbungsgespräch und Einstellungsverfahren
- Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen
- Inhalt und Gestaltung von Arbeitsverträgen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Kündigungsschutzklage
 | Prof. Dr. Thomas Heinicke |
Bilanzierung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundwissen für die Aufstellung von Jahresabschlüssen für Einzelunternehmen und Konzerne
- Wesentliche Gestaltungsalternativen bei der Abschlusserstellung
- Beurteilen des Aussagewertes von Abschlüssen
- Handlungs- und Problemlösungskompetenz in Rechnungslegung und Abschlussauswertung
 | Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Empirische Forschung und statistische Analyse
Grundlagen der Statistik (1. Teilmodul Empirische Forschung und statistische Analyse)
- Erhebung und Auswertung quantitativer Daten
- Mit quantitativer Methodik verdichtete Daten und gewonnene Ergebnisse
- Übersetzung von Daten in Darstellungen und Tabellen und deren Deutung
- Statistische Ergebnisse sachbezogen präsentieren und interpretieren
- Statistische Schlussfolgerungen von der Stichprobe auf die Grundgesamtheit
 | Robert Mitschke |
Qualitative und quantitative Forschungsmethoden (2. Teilmodul Empirische Forschung und statistische Analyse)
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Wissenschaftstheoretische Konzepte und deren Auswirkung auf die einzusetzende Methodik
- Merkmale unterschiedlicher Forschungsdesigns
- Wichtige Charakteristika verschiedener Erhebungs- und Auswertungsverfahren
- Gütekriterien qualitativer und quantitativer Forschung
- Verfahren und Methoden in konkreten Informations- und Entscheidungsprozessen
 | Prof. Dr. Heinke Röbken |
Kosten- und Leistungsrechnung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundsystematik von Kosten- und Leistungsrechnungen
- Unterscheidungsmerkmale zwischen externem und internem Rechnungswesen
- Kostenarten- und Kostenstellenrechnungen
- Erstellen von Betriebsabrechnungsbögen sowie Interpretation der Ergebnisse
- Erstellen von Kalkulationen im Rahmen der Kostenträgerstückrechnung
- Erstellen von Betriebsergebnisrechnungen nach Umsatzkostenverfahren (UKV) und Gesamtkostenverfahren (GKV) im Rahmen der Kostenträgerzeitrechnung
- Teilkostenrechnung und Plankostenrechnung
- Prozesskostenrechnung
- Wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Fragen des internen Rechnungswesens sowie anwendungsorientierte Präsentation der Ergebnisse
| Prof. Dr. Andreas Eiselt |
Marketing
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Gewinnung von Einblicken in die Denkweise und Aufgaben des Marketings
- Identifikation und Abgrenzung von Märkten
- Auseinandersetzung mit einem systematischen Entscheidungsverhalten
- Erkennung neuer Entwicklungen im Marketing
- Kennenlernen der institutionellen Besonderheiten des Marketings
 | Prof. Dr. Thorsten Raabe |
Makroökonomik
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Entwicklung einer kreislaufanalytischen Perspektive auf die Wechselwirkungen von Preis- und Mengenentwicklungen auf gesamtwirtschaftlich bedeutsamen Märkten
- Komplexität internationaler Wirtschaftszusammenhänge durch (aufeinander aufbauende) Grundmodelle
- Wirkungen von geld- und finanzpolitischen Maßnahmen auf strategische Preise (Zinsen, Wechselkurse) und andere entscheidungsrelevante Größen
- Interpretation medialer Berichterstattung
- Beurteilung der Kompetenz von externen Beratern im Hinblick auf gesamtwirtschaftliche Entwicklungen
 | Prof. Dr. Hans-Michael Trautwein |
Mikroökonomik
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Gegenstand, typische Techniken und typische Fragestellungen der Mikroökonomik
- Die Bedeutung exogener und endogener Größen
- Annahme des Optimierungsverhaltens
- Konzentration auf die Gleichgewichtsanalyse einschätzen können
 | Apl. Prof. Dr. Ulrich Scheele |
Wirtschaftsprivatrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Zivilrechtliche Voraussetzungen bzw. Wirkungen wirtschaftlicher Aktivitäten
- Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Schuldrecht, Grundlagen zu wirtschaftsrelevanten Vertragstypen
- Verträge im Handelsrecht
- Eigenständiges juristisches Beurteilen rechtlicher Probleme aus dem Bereich des Wirtschaftsprivatrechts
- Verträge gestalten und haftungsrechtliche Risiken erkennen
 | Dr. Edgar Rose |
Strategisches Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlegende Einsichten in das Wesen des Strategischen Managements
- Verschiedene Theoriekonzeptionen des Strategischen Managements vergleichend beschreiben
- Anwendungsbedingungen verschiedener Methoden des Strategischen Managements erläutern
 | Prof. Dr. Dirk Fischer |
Unternehmensprozesse
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Absatz, Beschaffung und Produktion
- Die einzelnen Stufen des leistungswirtschaftlichen Prozesses und deren Lenkung durch Marktimpulse
- Zielgrößen und leistungswirtschaftliche Entscheidungen im Bereich der Produktion
- Entscheidungsindikatoren im Rahmen des leistungswirtschaftlichen Prozesses
- Der Einfluss neuer Kommunikationstechnologien auf den betrieblichen Leistungsprozess
 | Prof. Dr. Martin Müller |
Abschlussmodul
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Wirtschaftswissenschaftliche Fragestellung klar formulieren
- Ein adäquates Forschungsdesign entwickeln
- Selbständig eine wissenschaftliche Arbeit verfassen
- Inhaltliche und formale Kriterien an eine Bachelor-Abschlussarbeit anwenden
 | Anne Rubens-Laarmann |
Wahlpflichtmodule
Zusätzlich zu den Pflichtmodulen vermitteln 10 Wahlpflichtmodule vertiefte Kenntnisse in wirtschaftswissenschaftlichen Themenstellungen. Durch den hohen Anteil von Wahlpflichtmodulen können die Teilnehmenden ihr Studium auf ihre Bedürfnisse abstimmen und ihr individuelles Karriereprofil verfolgen. Bei der Auswahl der Wahlpflichtmodule stehen die persönlichen und beruflichen Interessen im Mittelpunkt.
Controlling
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Ableitung des Informationsbedarfes für die Unternehmensführung
- Die wesentlichen Controllinginstrumente
- Anwendung von Controllinginstrumenten
- Analyse von Unternehmensabbildungen zu Erfolgs-, Finanz- und Risikolage
 | Prof. Dr. Stefan Müller |
Dienstleistungsmarketing und Servicemanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Spezifika von Dienstleistungen sowie die Besonderheit bei deren Vermarktung
- Wettbewerbsrelevanz von Serviceleistungen
- Grundlagen des Qualitätsmanagements für Dienstleistungen
- Transfer von Marketingplanungsprozessen auf Service- und Dienstleistungen
| Prof. Dr. Thorsten Raabe |
Digitalisierung im Mittelstand
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Entwicklung einer Digitalisierungsstrategie für ein Unternehmen
- Planung und Steuerung der Umsetzung einer Digitalisierungsstrat
- Verständnis der fünf Dimensionen der Digitalisierung
- Analyse der Unternehmenskultur sowie Definition einer Digitalen Kultur
- Kennenlernen und Bewertung Innovativer Digitaler Technologien
- Initiierung und Steuerung der Entwicklung von Digitalen Produkten und Dienstleistungen
- Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen anhand der Plattformökonomie
 | Matthias Brucke |
Entrepreneurship
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Aufgaben einer Unternehmensgründung
- Unterschiedliche Gründermotive und –handlungsweisen
- Phasen des Gründungsprozesses
- Arten und Gestaltungsprinzipien von Geschäftsmodellen
- Spezifische Wettbewerbsvorteile von Startups gegenüber etablierten Unternehmen
- Formen der Gründungsfinanzierung und des Gründungsmarketings
- Funktionen, Aufbau und Inhalt eines Business-Plans
 | Prof. Dr. Jörg Freiling |
Finanzierung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Darstellung von elementaren Methoden der kurz- und langfristigen Finanzplanung
- Systematisierung und Analyse der wesentlichen Finanzierungsquellen für kleine und mittelständische Unternehmen
- Betrachtung des Zusammenwirkens der verschiedenen Finanzierungsquellen sowie Vermittlung von Grundlagen der Finanzanalyse
 | Dr. Thorsten Jöhnk |
Führung und Kommunikation
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Begriffe der Führung und Kommunikation definieren
- Basisannahmen der vorgestellten Führungs- und Kommunikationstheorien beschreiben und voneinander abgrenzen
- Verschiedene Führungs- und Kommunikationsinstrumente anwenden
- Analysieren, weshalb Führungs- und Kommunikationsdefizite entstehen und wie damit umgegangen werden kann
- Das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten theoretisch reflektieren
 | André Karczmarcyk |
Gesellschaftsrecht
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Unterschiedliche Gesellschaftsformen
- Rechtsformwahl
- Haftungsrechtliche Risiken
- Konzernrecht, Kapitalmarktrecht und Europäisches Unternehmensrecht
| Dr. Edgar Rose |
Human Resource Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Unterschiede zwischen „Faktor Arbeit“ und anderen Produktionsfaktoren
- Stand der Theoriebildung im Fach HRM/Personalwesen
- Personalwirtschaftliche Konsequenzen eines gesellschaftlichen Wertewandels
- Grundlagen und Bedeutung von Zielvereinbarungen und Steuerungsinstrumenten
- Personalplanung im betriebswirtschaftlichen Planungszusammenhang, Unterscheidung von Funktionsbereichen
- Instrumente zur Personalauswahl
 | Prof. Dr. Thomas Breisig |
Innovationsmanagement und Geschäftsmodellentwicklung
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Grundlagen und Bedeutung von Innovationen
- Besonderheiten des Managements von Innovationen
- Analyse der wichtigsten Einflussfaktoren auf Innovationsprozesse
- Grundphilosophie von Geschäftsmodellen
- Strategische Bedeutung der einzelnen Bestandteile eines Geschäftsmodells
- Analyse von bestehenden Geschäftsmodellen
- Entwicklung von Geschäftsmodellen
| Prof. Dr. Dirk Fischer |
Internationales Management
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Globalisierungsprozesse und ihre Auswirkungen auf Unternehmen
- Abgrenzung der Begriffe Globalisierung, Internationalisierung und Internationalität
- Motive, Ziele und Hemmnisse der Internationalisierung kritisch diskutieren
- Phasen der Gestaltung und des Managements von Wertschöpfungsketten
- Internationalisierungsfähigkeit von Unternehmen
- Herausforderungen der Internationalisierung für KMU
- Strategische Ausrichtungen im Rahmen der Internationalisierung
- Strukturelle Besonderheiten international tätiger Unternehmen
- Implikationen von Landes- und Unternehmenskultur für die Strategie und Struktur internationaler Unternehmen
- Internationalisierungstrends und –bedarf
- Folgen der Internationalisierung für das Human Ressource Management
- Bedeutung interkultureller Kompetenz und Kommunikation
- Wege der interkulturellen Kompetenzentwicklung
| N.N. |
Nachhaltigkeitsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Nachhaltiges Wirtschaften
- Herausforderungen einer nachhaltigen Entwicklung
- Analyse von Modellen, Prinzipien und Konzepten nachhaltiger Entwicklung
- Strategien nachhaltiger Unternehmenspraxis
 | Dr. Irene Antoni-Komar |
Projektmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Bedeutung und Implikationen des Projektbegriffs
- Systemtheoretische Ansätze für Projektmanagement
- Projektphasen und Projektlebenszyklus
- Projekterfolgs- und Misserfolgskriterien; Strategien zur erfolgreichen Arbeit in eigenen Projekten
- Formulierung von Projektzielen
- Vorgehensmodelle für die Projektplanung, -steuerung und -überwachung
- Instrumente zur Unterstützung der Projektvorbereitung, Projektplanung, Projektdurchführung und des Projektabschlusses
- Einschätzung von Projektrisiken sowie Aufstellen von Präventiv-Maßnahmen
 | Frank Fischer Profil und Arbeitsschwerpunkte |
Organisation und Veränderungsmanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Der Begriff "Organisation"
- Organisationstheoretische Ansätze
- Dimensionen formaler Organisationsstrukturen
- Organisationsgestaltung
- Organisation in mittleren Unternehmen
- Management des Wandels
| Prof. Dr. Thomas Breisig |
Risikomanagement
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Strategische und operative Risikoanalyse
- Bestimmung des Gesamtrisikoumfangs/Aggregation von Risiken: Bewertung der Risiken hinsichtlich Eintrittswahrscheinlichkeit und quantitativer/qualitativer Auswirkungen
- Optimierung der Risikoposition: Maßnahmen zur Risikobewältigung
- Organisation von Risikomanagement-Systemen und deren Einführung: Integration eines Risikomanagementsystem
- Unternehmensentscheidungen vorbereiten und treffen
 | Prof. Dr. Marlen Arnold Inhaberin der Professur Betriebliche Umweltökonomie |
Strategisches und internationales Marketing
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Marketingorientierte Umweltanalyse
- Strategische Geschäftsfeldplanung
- Ableitung zielorientierter Strategien
- Problemfelder im internationalen Marketing
- Kontextorientierte Strategien im internationalen Marketing
| Prof. Dr. Thorsten Raabe |
Supply Chain Management
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Verschiedene Ausprägungen des Supply Chain Managements
- Supply Chain Management als Management von Material- und Informationsflüssen und von Kooperationen
- Zielgrößen und Grundprinzipien des Supply Chain Managements; Verknüpfung mit strategischen Entscheidungen im Supply Chain Management
- Phasen der Gestaltung und des Managements von Wertschöpfungsketten
- Bedeutung von Informationstechnologien und modernen Managementkonzepten für das Supply Chain Management
| Prof. Dr. Martin Müller |
Wirtschaftsenglisch
- Exposure to, and enhancement of, general, professional and scientific vocabulary in English
- Development of English internet communication
- Systematic research and editing of a scientific subject and identification of the main issues of a presentation
- Phraseology and vocabulary required for the practical delivery of a professional presentation
- Research and usage of English literature and scientific articles
- Scientific report with a focus on the coupled module
 | Richard Dawton |
Wirtschaftsethik
Nähere Infos folgen in Kürze
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
Wissenschaftliches Arbeiten
Modulbeschreibung (PDF)
Leseprobe Studienmaterial (PDF)
- Entwerfen von (Forschungs-)Fragestellungen
- Verwertbarkeit unterschiedlicher Literaturquellen
- Anwendung von Regeln wissenschaftlichen Arbeitens im Hinblick auf Gliederung, Argumentationslogik, Darstellungsformen, Schreibstil und Verweisarbeit
- Planung von Projektgruppenarbeiten
| Anne Rubens-Laarmann |
 | Dr. Daniel Dorniok |
Professionalisierungsmodul – Schlüsselkompetenzen
Im Bereich der Professionalisierungseinheiten liegt der Fokus auf die Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten, um Sie auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten. Zudem werden zu einigen Pflichtmodulen vorbereitende Übungen angeboten. Vier Professionalisierungseinheiten (jeweils 2 Kreditpunkte) werden zu einem Professionalisierungsmodul (Wahlpflichtbereich) zusammengefasst.
Aktuell angebotene Professionalisierungseinheiten
Weitere Professionalisierungseinheiten und Übungen
(zurzeit ohne Termin)
Serius Games - spielend Probleme lösen
Beschreibung erscheint demnächst
Kommunikation - kompetent, klar und respektvoll
Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)Modulbeschreibung (PDF)
- Nonverbale Techniken der Gesprächsführung und Visualisierungen
- Gesprächssituation deeskalieren und Themen versachlichen
- Wirksamkeit und Roter Faden in Gesprächen
- Commitment im Gespräch erzeugen
 | Ferdinand Soethe Profil und Arbeitsschwerpunkte |
Konfliktmanagement - konstruktiv Lösungen finden
Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)
- Konfliktarten, Funktion von Konflikten, Umgangsweisen
- Konfliktsituationen in Unternehmen/Organisationen
- Konflikte erkennen und analysieren
- Strategien zur Intervention bzw. Moderation
 | Birgit Rosenbusch Profil und Arbeitsschwerpunkte |
Leadership - digital und zukunftsorientiert
- Entwicklungspotentiale für das Management wissensintensiver Organisationen
- Unterstützungssysteme und Führung von Wissensarbeiter*innen
- Flexible Formen der Projektorganisation
- Web 2.0 Systeme für agiles Projektmanagement
| Prof. Dr. Ralf Keim Profil und Arbeitsschwerpunkte |
Mathematik für Studierende der Wirtschaftswissenschaften
Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)
- Funktionen und Stetigkeit
- Differential- und Integralrechnung
- Summenzeichen
- Lineare Gleichungssysteme
- Vektoren und Matrizen
- Exponentialfunktion und Logarithmus
- Statistik
 | Heike Müller |
Self Leadership - die Kunst, sich selbst zu führen
- Stressreduzierende Veränderungen
- Stressoren und Ressourcen identifizieren
- Emotions- und problemorientierte Bewältigungsstrategien
- Selbstsabotage und Selbstannahme
- Achtsamkeit für die eigene Person
 | Priv.-Doz. Dr. Joseph Rieforth Profil und Arbeitsschwerpunkte |
Übung: Betriebswirtschaftliche Steuerlehre
- Sichere Anwendung der für das Modul Betriebswirtschaftliche Steuerlehre notwendigen Grundkenntnisse.
| N.N. |
Übung: Bilanzierung
- Sichere Anwendung der für das Modul "Bilanzierung" notwendigen Grundkenntnisse im Rechnungswesen.
 | Dr. Lars Haneberg |
Übung: Mikroökonomik
- Die Professionalisierungseinheit unterstützt bei der Bearbeitung des Pflichtmoduls Mikroökonomik
 | Prof. Dr. Dennis Drews |
Übung: Makroökonomik
- Sichere Anwendung der für das Modul Makroökonomik notwendigen Grundkenntnisse
| Prof. Dr. Dennis Drews |
Verhandeln - souverän und erfolgreich
Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF) Modulbeschreibung (PDF)
- Verhandlungspartner*innen einschätzen
- Eigene Ziele definieren und Verhandlungsspielraum bestimmen
- Rahmenbedingungen eines Verhandlungs- oder Konfliktgespräches
- Gesprächstechniken: Ziele klären, Sachlichkeit herstellen, Emotionalität nutzen
- Gesprächshaltungen erkennen
 | Christa Hoffmann Profil und Arbeitsschwerpunkte |