Im Modul Innovationsmanagement lernst Du, wie sich Innovationen systematisch voranbringen und steuern lassen. Es wird vermittelt, was Neuerungen in Unternehmen auslöst und beeinflusst, was bei Kooperationen zu beachten ist und welche Besonderheiten das Management von Innovationsprozessen aufweist. Das Modul Entrepreneurship vermittelt Dir, wie und warum man Unternehmen gründet. Es geht darum, welche Wettbewerbsvorteile neue gegenüber etablierten Firmen haben, welche Entscheidungshilfen und Rechtsvorschriften bei Gründungen wichtig sind und was bei der Finanzierung durch Risikokapital zu beachten ist. Auch die Gestaltung einer Unternehmensnachfolge wird thematisiert.  Im Modul Nachhaltigkeitsmanagement geht es darum, Firmen nachhaltig zu gestalten – ökologisch, sozial und ökonomisch. Prinzipien wie Effizienz, Konsistenz und Suffizienz werden analysiert, ebenso Konzepte wie Green Economy, Kreislaufwirtschaft und Postwachstumsökonomie. Auf dieser Basis erarbeitest Du praxisorientierte Lösungsstrategien.

Im Modul Führung und Kommunikation lernst Du verschiedene Instrumente und Konzepte aus diesen Bereichen kennen. Es wird vermittelt, weshalb Defizite beim Führen und Kommunizieren entstehen, wie damit umzugehen und was in KMU und Großunternehmen zu beachten ist. Außerdem lernst Du, das eigene Führungs- und Kommunikationsverhalten zu reflektieren. Das Modul Recruiting und Employer Branding vermittelt Dir Ziele, Methoden und Instrumente aus diesen Bereichen des Personalmanagements. Es geht um aktuelle Entwicklungen, Erfolgsmessung sowie Alternativen zur Organisation von Employer Branding und Recruiting. Best-Practice-Bespiele sorgen für viel Praxisnähe. Das Modul Personalentwicklung und Talentmanagement widmet sich der Frage, wie sich Kompetenzen von Beschäftigen erhöhen lassen. Im Fokus stehen ein ganzheitliches Konzept zum Talentmanagement und eine zeitgemäße Personalentwicklung. Außerdem geht es um das Know-how der Zukunft und um Entwicklungen, die Personalmanager nicht verpassen dürfen. 

Im Modul Digitalisierung in Unternehmen lernst Du, wie Firmen mit dem digitalen Wandel erfolgreich werden. Du weißt, wie man eine Digitalisierungsstrategie entwickelt und umsetzt, wie die Transformation eines Unternehmens gelingt und welches Potential innovative Technologien wie KI oder Robotik haben. Du kannst digitale Produkte und Dienstleitungen initiieren und die Plattformökonomie nutzen. Im Modul Intelligentes Datenmanagement geht es um die Analyse und Nutzung großer Datenbestände. Prozesse des Data Mining und statistische Grundlagen werden ebenso behandelt wie Methoden, Technologien und der Rechtsrahmen für die Datenanalyse. Im Modul lernst Du Chancen und Probleme von Big Data kennen – von der Industrie bis zum Internet of Things. Das Modul Digitale Geschäftsmodelle macht Dich fit fürs digitale Geschäft. Du kannst eigene disruptive Businessideen entwickeln sowie digitale Geschäftsmodelle analysieren und konzipieren. Außerdem geht es darum, wie sich Prozesse in bestehenden Unternehmen entwickeln lassen, zum Beispiel mit einer besseren Customer Journey und digitalen Touchpoints.

Das Modul Dienstleistungsmarketing beschäftigt sich mit den Besonderheiten bei der Vermarktung von Services. Es geht darum, wie sich Käufer von Dienstleistungen verhalten, warum Services für den Wettbewerb immer wichtiger werden und was bei der Marketingplanung zu beachten ist. Thematisiert wird zudem, wie sich die Qualität von Dienstleistungen messen und verbessern lässt. Im Modul Strategisches Marketing werden Analyse, Planung und Strategien für die Vermarktung behandelt. 
Du lernst Instrumente zur Umweltanalyse und Strategiefindung kennen und weißt, wie sich eine Geschäftsfeld- und Marketingplanung systematisch aufbauen lässt.  Außerdem werden Problemfelder und Strategien im internationalen Marketing aufgezeigt. Das Modul Online-Marketing vermittelt Dir einen umfassenden Überblick über die Vermarktung im Internet. Du weißt, wie sich eine Website für Suchmaschinen optimieren lässt und lernst Tools kennen, mit denen sich ein professionelles Online-Marketing sofort umsetzen lässt. Außerdem geht es darum, Erfolge messbar zu machen und Web-Kennzahlen zu interpretieren zu analysieren.

Das Modul Sportmanagement bereitet Dich auf eine Führungsposition in Sportorganisationen vor. Du lernst die Besonderheiten im Management von Events, Kommunikation, Sportstätten und Personal kennen. Am Beispiel von Vereinen und Verbänden, Agenturen und anderer Organisationen werden Lösungen für sportökonomische Herausforderungen erarbeitet. Das Modul Sportmarketing und Sponsoring vermittelt Dir, wie sich sportbezogene Dienstleistungen und Produkte vermarkten und werblich nutzen lassen. Dies wird aus Sicht von Unternehmen wie von Sportorganisationen thematisiert. Anhand von Fallbeispielen erarbeitest Du Sponsoring- und Marketing-Konzepte für Organisationen, Veranstaltungen und Produkte im Sport. Im Modul nationales und internationales Sport- und Verbandsrecht lernst Du, wie Sport, Wirtschaft und Recht verknüpft sind. Du kannst Fallbeispiele rechtlich analysieren und die Auswirkungen juristischer Bestimmungen auf Vereine und Verbände, Athleten, Veranstalter, Sponsoren, Vermarkter und Medienpartner bewerten. Außerdem weißt Du zwischen Vereins- und Verbandsgerichtsbarkeit, Schiedsgerichten und staatlicher Gerichtsbarkeit zu unterscheiden.

Im Bereich der Kompetenztrainings liegt der Fokus auf der Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten, um die Teilnehmenden auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten. Fünf Kompetenztrainings (jeweils 2 Kreditpunkte) werden zu einem Wahlpflichtmodul (sogenanntes „Professionalisierungsmodul”) zusammengefasst.