Studienberatung & Kontakt

Nicola Seitz

T +49(0)441 798-5045
E

Button Beratungstermin vereinbaren

BWL-Basics und Know-how fürs Zukunftsgeschäft

Betriebswirtschaftliche Basics und eine Spezialisierung auf zukunftsträchtige Arbeitsfelder – hier bekommst du beides. Zehn Pflichtmodule vermitteln dir Grundlagen, unter anderem in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Recht und Finanzen, Controlling, Marketing und Personal. Deinen persönlichen Schwerpunkt setzt du mit zwei Profilen, die jeweils drei Module umfassen.

Struktur und Inhalte des Bachelor

Pflicht 90KP

9 Pflichtmodule à 10 KP

Wahlpflicht 60 KP

Wähle 2 Profile mit je 3 Modulen à 10 KP:

Profil 1
Innovation und Nachhaltigkeit 

Profil 2
Personal und Leadership

Profil 3
Digital Business Management

Profil 4
Marketing

Profil 5
Sport und Wirtschaft

Professionalisierungsmodul mit 5 Kompetenztrainings á 2 KP

  • (optional, kann anstatt eines Profilmoduls gewählt werden)

Projekt 15 KP

Pflichtmodul Projektmanagement
in der Praxis à 15 KP
(Vertiefung eines Profils)

Abschlussmodul 15 KP

Pflichtmodul à 15 KP
(zur Vorbereitung und Erstellung der Bachelorarbeit)

Pflichtmodule

Die Pflichtmodule vermitteln Dir Grundlagen, unter anderem in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Recht und Finanzen, Controlling, Marketing und Personal.

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

Modulkatalog (PDF)

  • Bedeutung von Unternehmen im Wirtschaftsgeschehen
  • Instrumente für betriebswirtschaftliche Ist-Analysen
  • Entscheidungen zur betrieblichen Zielerreichung
  • Leistungswirtschaftliche- und Produktionsprozesse erfassen und strukturieren
  • Auswirkungen gesellschaftspolitischer Entwicklungen (Nachhaltigkeit, Digitalisierung, …)

Michael Koch M.A.
Leiter "Qualifizierung und E-Learning", IÖB-Projektmanagement Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Institut für Ökonomische Bildung
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Frank Michael Henn
Leiter "Qualifizierung und E-Learning"
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Institut für Ökonomische Bildung

Gwen Schreiber
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Wissenskommunikation und Erkenntnistransfer
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Institut für Ökonomische Bildung

Grundlagen der Volkswirtschaftslehre

Modulkatalog (PDF)

  • Verständnis volkswirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Verständnis weltwirtschaftlicher Zusammenhänge
  • Einzel- und gesamtwirtschaftliche Auswirkungen von Kapitalbildung, technologischem Wandel und Wirtschaftswachstum
  • Wirtschaftspolitische Handlungsoptionen im Umgang mit Ressourcenknappheit und Klimawandel

Prof. Dr. Dennis Drews
Professor für Internationales Management & Ökonomie im Bauwesen
Jade Hochschule
Profil und Arbeitsschwerpunkte

apl. Prof. Dr. Ulrich Scheele
Professor für Volkswirtschaftslehre/Wirtschaftspolitik;
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Prof. Dr. Hans-Michael Trautwein
Professor für Internationale Wirtschaftsbeziehungen
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Accounting und Controlling

Modulkatalog (PDF)

  • Instrumente des Rechnungswesens 
  • Ganzheitliche Unternehmensplanung und -kontrolle 
  • Informationsgesteuerte Unternehmensführung
  • Aufgabenbezogene Handlungs- und Problemlösungskompetenz

Prof. Dr. Andreas Eiselt
PWHT Vechta/Diepholz/Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Marketing

Modulkatalog (PDF)

  • Anwendungsvoraussetzungen und Gestaltungsoptionen des Marketings
  • Kunden- und Marktorientierte Unternehmensführung
  • Marketing als Managementkonzept
  • Marketingziele, -instrumente, Marketing-Mix
  • Bedeutung gesellschaftlicher Megatrends für das Marketing

Prof. Dr. Thorsten Raabe
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Finanzmanagement

Modulkatalog (PDF)

  • betriebliche Finanzwirtschaft 
  • Bewertung von Finanzierungsinstrumenten
  • Schlüsselaspekte finanzwirtschaftlicher Entscheidungsprozesse in Unternehmen
  • Lösungsansätze für Investitions- und Finanzierungsentscheidungen

Prof. Dr. Armin Varmaz
Professor für Betriebswirtschaftslehre, insb. Internationales Finanzmanagement
Hochschule Bremen
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Organisation und Personal

Modulkatalog (PDF)

  • Der Begriff "Organisation"
  • Gestaltungsmöglichkeiten der Aufbau- und Ablauforganisation
  • Management des Organisationswandels
  • Organisationskultur
  • Menschen als Teil der Organisation (Human Resource Management)
  • Arbeitsrecht

Prof. Dr. Thomas Breisig
Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Wirtschaftsprivatrecht

Modulkatalog (PDF)

  • Orientierung und Handlungsfähigkeit im komplexen Geflecht zivilrechtlicher Bedingungen wirtschaftlicher Aktivitäten
  • Erkennen rechtlicher Risiken in der Unternehmenspraxis
  • Interpretation relevanter Rechtsquellen
  • Vertragsrecht, Haftungsrecht, Markenrecht, unlauterer Wettbewerb, Internetrecht ‒ insbesondere Marketing und Vertragsabschlüsse im Internet

Dr. Edgar Rose
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht sowie Rechtsinformatik
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Statistik und empirische Forschungsmethoden

Modulkatalog (PDF)

  • Grundlagen qualitativer und quantitativer empirischer Sozialforschung
  • Forschungsdesigns, Datenerhebungs- und Auswertungsmethoden
  • Kritische Interpretation empirischer Daten

Prof. Dr. Heinke Röbken
Professorin für Bildungsmanagement
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Wissenschaftliches Arbeiten

Modulkatalog (PDF)

  • "Handwerkszeug" zur Erstellung (schriftlicher) Prüfungsleistungen
  • Regeln wissenschaftlichen Arbeitens
  • Umgang mit Literatur und Zitation
  • Finden und beantworten von (Forschungs-)Fragestellungen
  • Anforderungen an den Theorie-Praxis-Transfer
  • Planung von Projektgruppenarbeiten

Anne Rubens-Laarmann
Geschäftsführung Lehrstuhl für BWL, insbes. Accounting
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Dr. Daniel Dorniok
Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Koordinator Masterstudiengang „Management Consulting“
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Projektmanagement in der Praxis

Modulkatalog (PDF)

Grundlagen des Projektmanagements

  • Projektumfeldanalyse
  • Projektzielformulierung
  • Projektplanung inkl. Agile Entwicklung
  • Soziale Aspekte der Projektarbeit


Praxisprojekt

  • Transfer des theoretischen Wissens auf ein reales bzw. praxisorientiertes Projekt

Manuel Karczmarzyk
C3L - Center für lebenslanges Lernen

Abschlussmodul

Modulkatalog (PDF)

  • Wirtschaftswissenschaftliche Fragestellung klar formulieren
  • Ein adäquates Forschungsdesign entwickeln
  • Selbständig eine wissenschaftliche Arbeit verfassen
  • Inhaltliche und formale Kriterien an eine Bachelor-Abschlussarbeit anwenden

Anne Rubens-Laarmann
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Wahlpflichtmodule der Profile

Mit den Profilen, die jeweils drei Module umfassen, setzt Du im Wahlpflichtbereich persönliche Schwerpunkte. Wähle zwei aus diesen fünf Profilen:

Profil Innovation und Nachhaltigkeit

Das Profil kombiniert die Module Innovationsmanagement, Entrepreneurship und Nachhaltigkeitsmanagement. Es vermittelt dir Kompetenz und Know-how, um Marktchancen zu erkennen, Geschäftsideen umzusetzen und nachhaltig zu wirtschaften – in etablierten wie in neu gegründeten Unternehmen.

Innovationsmanagement

Modulkatalog (PDF)

Dr. Martina Weifenbach
Startup-Beraterin
myndway, Berlin
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Entrepreneurship

Details zum Modul Entrepreneurship

  • Grundlagen unternehmerischen Denkens und Handelns
  • Entwicklung innovativer Geschäftsideen
  • Aufstellen von Geschäftsmodellen bzw. Business-Pläne
  • Erfolg des Geschäftsmodells am Markt überprüfen

Prof. Dr. Jörg Freiling
Universität Bremen
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Nachhaltigkeitsmanagement

Details zum Modul Nachhaltigkeitsmanagement

  • Rolle der Unternehmen für eine nachhaltige Wirtschaft
  • ökologische und soziale Verantwortung von Unternehmen
  • Herausforderungen nachhaltiger Entwicklung
  • Modelle, Prinzipien, Konzepte nachhaltigen Wirtschaftens
  • Unternehmerische Lösungsstrategien für nachhaltiges Wirtschaften

Dr. Irene Antoni-Komar
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Profil Personal und Leadership

Das Profil kombiniert die drei Module Führung und Kommunikation, Recruiting und Employer Branding sowie Personalentwicklung und Talentmanagement. Es vermittelt dir umfassende Kompetenz und Know-how im Bereich Human Resources und zentrale Fähigkeiten für leitende Positionen.

Führung und Kommunikation

Modulkatalog (PDF)

  • Führungs- und Kommunikationstheorien
  • Kennenlernen von Führungs- und Kommunikationsinstrumenten
  • Umgang mit Führungs- und Kommunikationsdefiziten
  • Reflexion des eigenen Führungs- und Kommunikationsverhaltens

André Karczmarzyk
Inhaber, Managementtrainer, Change Begleiter und Experte 
C³ [Kubik-C]
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Personalentwicklung und Talentmanagement

Details zum Modul Personalentwicklung und Talentmanagement

  • wirtschaftliche, gesellschaftliche Bedingungen als Treiber für Personalentwicklung
  • Ansatzpunkte und Bedeutung von Talentmanagement
  • Instrumente der Personalentwicklung
  • Entwicklungsfähigkeit von Mitarbeitenden

Mareike Junker-Michel
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Recruiting und Employer Branding

Details zum Modul Recruiting und Employer Branding

  • Synergien, Risiken und Chancen des Recruitings und Employer Brandings
  • Einfluss wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Entwicklungen
  • Strategische und operative Ausgestaltungen

Teodora Bartel
Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Doktorandin
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Profil Digital Business Management

Das Profil kombiniert die drei Module Digitalisierung in Unternehmen, Intelligentes Datenmanagement und Digitale Geschäftsmodelle. Es vermittelt dir Kompetenz und Know-how, um die digitale Transformation eines Unternehmens auf den Weg zu bringen, um Big Data zu nutzen und um disruptive Ideen zu entwickeln.

Digitalisierung im Unternehmen

Modulkatalog (PDF)

  • Dimensionen der Digitalisierung
  • Digitale Innovationen und Trends
  • Plattformökonomien
  • Digitalisierungsstrategie für Unternehmen

Matthias Brucke
embeteco GmbH & Co. KG
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Intelligentes Datenmanagement

Modulkatalog (PDF)

  • Relevanz des Datenmanagements
  • Datenstrategien
  • Sammeln, strukturieren, analysieren, visualisieren von Daten
  • Qualität und Aussagekraft von Daten
  • Rechtliche Aspekte der Datenanalyse

Dr. Oliver Norkus
embeteco GmbH & Co. KG
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Matthias Brucke
embeteco GmbH & Co. KG
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Digitale Geschäftsmodelle

Details zum Modul Digitale Geschäftsmodelle

  • Bedeutung von Digitalisierung für Unternehmen
  • Digitale Entwicklungsmöglichkeiten für Geschäftsmodelle
  • Digitalisierung als eigenständiges Geschäftsmodell
  • Analyse digitaler Geschäftsmodelle

Prof. Dr. Dirk Fischer
Jade Hochschule, Wilhelmshaven
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Profil Marketing

Das Profil kombiniert die drei Module Dienstleistungsmarketing, Strategisches Marketing und Online-Marketing. Es vermittelt dir umfassende Kompetenz und praxisnahes Know-how.

Dienstleistungsmarketing

Modulkatalog (PDF)

  • Besonderheiten des Kaufverhaltens bei Dienstleistungen
  • Qualitätsmanagement für Dienstleistungen
  • Wettbewerbsrelevanz von Serviceleistungen
  • Marketingplanung für Service- und Dienstleistungen

Prof. Dr. Thorsten Raabe
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Strategisches Marketing

Details zum Modul Strategisches Marketing

  • Relevanz strategischer Unternehmens- und Marketingplanung
  • Internationales Marketing
  • Strategiefindung
  • Marketingorientierte Umweltanalyse

Prof. Dr. Thorsten Raabe
Lehrstuhlinhaber/C 4-Professor Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Absatz und Marketing
Carl von Ossietzky Universität Oldenburg
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Online-Marketing

Details zum Modul Online-Marketing

Dr. Gerrit Sundermann
Consultant, NORD.NORD

Profil Sport und Wirtschaft

Das Profil kombiniert die drei Module Sportmanagement, Sportmarketing und Sponsoring sowie nationales und internationales Sport- und Verbandsrecht. Es vermittelt dir umfassende Kompetenz und Know-how für verantwortliche Positionen in Vereinen und Verbänden, in Agenturen und weiteren Unternehmen.

Sportmanagement

Modulkatalog (PDF)

  • Problemlösestrategien des Sportmanagements
  • Determinanten der Entwicklung von Sportsystemen und -organisationen im internationalen Vergleich
  • Moderne Sportentwicklung
  • Gestaltung kooperative Arbeits- bzw. Diskussionsprozesse

Prof. Dr. Sebastian Kaiser-Jovy
Hochschule Heilbronn
Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insb. Sportmanagement
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Sportmarketing und -sponsoring

Details zum Modul Sportmarketing und Sponsoring

  • Grundlagen des Sportmarketing und -sponsoring
  • Das Marketing-Management ausgewählter Sportorganisationen und Sportanbieter
  • Das Sponsoring-Management
     

Prof. Dr. Benedikt Römmelt

Fachhochschule Erfurt

Nationales und internationales Sport- und Verbandsrecht

Details zum Modul nationales und internationales Sport- und Verbandsrecht

  • Verknüpfung von Sport, Wirtschaft und Recht
  • Sportgerichtsbarkeit und Sportschiedsgerichtsbarkeit
  • Haftungen, Versicherungen
  • Sponsoring
  • Medienrechte

RA Prof. Dr. jur. Rainer Cherkeh
Fachanwalt für Sportrecht
KERN CHERKEH Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Profil und Arbeitsschwerpunkte

Blick ins Studienmaterial

Meine Daten

Ich stimme der Datenverarbeitung gemäß den Datenschutzrichtlinien des Center für lebenslanges Lernen in Verbindung mit § 17 NHG zu und erkläre mich damit einverstanden, dass das C3L zum ausgewählten Bildungsangebot mit mir Kontakt aufnehmen darf. Die Zustimmung kann ich jederzeit widerrufen.

Fordere kostenlos und unverbindlich die Studienunterlagen für das Modul Personalentwicklung und Talentmanagement an!

Unser aktuelles Modulangebot

Infomaterial bestellen

Ich interessiere mich für

Ich stimme der Datenverarbeitung gemäß den Datenschutzrichtlinien des Center für lebenslanges Lernen in Verbindung mit § 17 NHG zu und erkläre mich damit einverstanden, dass das C3L zum ausgewählten Bildungsangebot mit mir Kontakt aufnehmen darf. Die Zustimmung kann ich jederzeit widerrufen.

Besuchen Sie das C3L auch hier:

(Stand: 12.06.2024)  | 
Zum Seitananfang scrollen Scroll to the top of the page