Lokalgruppe Mutterschaft & Wissenschaft
Kick-Off der Oldenburger Lokalgruppe „Mutterschaft & Wissenschaft“
am 05. November 2026 von 12.30 - 14.00 Uhr
im Interkulturellen Treff im SSC (StudierendenServiceCenter, A12, Campus Haarentor)
Liebe Wissenschaftler*innen,
Ihr habt Interesse am Austausch zur Vereinbarkeit von Wissenschaft und Care-Aufgaben?
Wir möchten euch ganz herzlich zu unserem ersten Treffen der Lokalgruppe „Mutterschaft & Wissenschaft“ der Universität Oldenburg einladen! Wir sind ein fakultätsübergreifendes WiMi-Team (mit Bezug zur Kommission für Gleichstellung (KFG), zum Personalrat und Familienservice) und werden unterstützt von Prof. Dr. Gun-Britt Kohler, Vizepräsidentin für Akademische Karrierewege, Chancengleichheit und Internationales.
Wir werden unsere Initiative kurz vorstellen und es wird viel Raum für Austausch zu eigenen Erfahrungen und zu Schwerpunkten für die zukünftige Arbeit des Lokal-Netzwerkes geben mit Ansprechpersonen für Unterstützungsangebote an der Universität.
Die Veranstaltung richtet sich an alle Forschenden und Lehrenden der Universität Oldenburg und der Unimedizin Oldenburg (inklusive aller Kliniken), die sich für die Vereinbarkeit ihrer Karrieren mit Care-Aufgaben interessieren. Egal ob Mutter, Vater, mit oder ohne Kinder – alle sind herzlich willkommen!
Wir freuen uns über Anmeldung aber auch spontane Teilnahme. Für Anmeldung, Fragen oder Interesse an den weiteren Treffen des Netzwerkes schreibt bitte eine E-Mail an:
Das Netzwerk (Mutterschaft und Wissenschaft) ist ein bundesweit, und inzwischen auch international, vernetztes Netzwerk für Menschen, die sich mit Mutterschaft, Care-Arbeit und wissenschaftlichen Karrieren beschäftigen. Es wurde 2021 gegründet, inzwischen gibt es mehr als 30 Lokalgruppen in Deutschland und international.
Im Zentrum stehen die Erfahrungen und strukturellen Bedingungen von Personen mit Care-Aufgaben im Wissenschaftsbetrieb. Dabei geht es ausdrücklich nicht nur um individuelle Vereinbarkeit. Das Netzwerk hinterfragt auch die Strukturen des Wissenschaftssystems selbst und setzt sich für strukturelle Veränderungen ein.