Arbeitsrechtliche Informationen für Studierende
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Arbeitsrechtliche Informationen für Studierende
Einen(Neben-) Job anzutreten ist meist unkompliziert. Schwieriger kann es sein, die dafür geltenden Regelungen zu durchblicken. Wer sich informiert, kann die eigenen Interessen gegenüber den Arbeitgeber_innen besser vertreten und wundert sich am Monatsende nicht über Abzüge für Steuern oder Sozialversicherung. Und wer weiß, welche Rechte sie_er gegenüber dem Arbeitgeber hat, muss sich nicht alles gefallen lassen. Dafür verlinken wir dir weiter unten einige grundlegende Informationen.
Wurden deine Fragen nicht beantwortet? Schreib uns einfach eine Mail mit deinem Anliegen oder einem Terminwunsch.
Hinweis: Achte darauf, dass du auch bei Beschäftigung in Privathaushalten (wie bspw. Kinderbetreuung, Gartenarbeit, Haushaltshilfe, etc.) unfallversichert bist. Hierfür muss dein_e Arbeitgeber_in dich anmelden, du erhältst einen Arbeitsvertrag etc.
Taking a (part-time) job is usually straightforward. It can be more difficult to understand the applicable regulations. If you are informed, you can better represent your own interests to your employer and not be surprised at the end of the month about deductions for taxes or social security. And if you know what rights you have vis-à-vis your employer, you don't have to put up with everything. For this purpose, we have provided some basic information below.
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Note: Make sure that you are also insured against accidents if you work in private households (e.g. childcare, gardening, domestic help, etc.). Your employer must register you for this, you must receive an employment contract, etc.
Jobarten
types of job
Auf welche Art Arbeitsverhältnis man sich mit der_dem Arbeitgeber_in einigt, hängt von den Vorstellungen der Beteiligten und der Menge der anfallenden Arbeit ab. Die verschiedenen Beschäftigungsverhältnisse unterscheiden sich in erster Linie in der Art der Besteuerung und im Umgang mit den Sozialabgaben. Das Arbeitsrecht gilt für alle legalen, angestellten Arbeitsverhältnisse gleichermaßen.
The type of employment relationship that you agree on with your employer depends on the ideas of the parties involved and the amount of work to be done. The various employment relationships differ primarily in the way they are taxed and in how social security contributions are handled. Labor law applies equally to all legal, employed relationships.
Weitere Jobarten und die dafür geltenden Regelungen findest du bei der DGB Jugend.
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You can find more types of jobs and the applicable regulations a tDGB Jugend.
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Deine Rechte im Job
Your rights at work
Über 60 % der Student_innen sind laut der 20. Sozialerhebung des deutschen Studentenwerks auf das Arbeiten neben dem Studium angewiesen. Sei es in Form von selbstständiger Tätigkeit in kurzfristiger oder langfristiger abhängiger Beschäftigung. Leider sind die meisten Studierenden über ihre Rechte als Arbeitnehmer_innen nicht gut genug informiert und drohen so von Arbeitgeber_innen ausgebeutet zu werden. Wir fordern gute Arbeit in Studijobs!
Auch studentische Arbeitnehmer_innen, kurzfristig oder geringfügig Beschäftigte haben Rechte!
Students at Work bietet dir hier Unterstützung, denn um deine Rechte einfordern zu können, musst du sie kennen. Im Folgenden wollen wir dir zur ersten Orientierung einen kurzen Überblick anhand von Beispielfragen geben.
- Habe ich Anspruch auf Urlaub und Feiertage?
- Habe ich als Mini-Jobber_in Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
- Kündigung - Und Jetzt?
Weiter Infos zu deinen Rechten beim Arbeiten neben dem Studium findest du bei der DGB Jugend.
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- Am I entitled to vacation and holidays?
- Am I entitled to sick pay if I have a mini-job?
- Termination – And now?
According to the 20th Social Survey of the German National Association for Student Affairs, more than 60% of students rely on working alongside their studies. Whether it is in the form of self-employment or short-term or long-term dependent employment, unfortunately most students are not well enough informed about their rights as employees and are thus at risk of being exploited by employers. We demand good working conditions in student jobs!
Student employees, short-term or part-time employees have rights too!
Students at Work offers you support here, because to claim your rights, you have to know them. In the following, we will give you a brief overview based on sample questions to help you get started.
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Weitere arbeitsrechtliche Informationen und Beratung
Further information and advice on labor law
Deine Frage wurde in den obigen Kategorien nicht genannt oder beantwortet? Hier findest du so ziemlich alles zum Thema Arbeiten neben dem Studium: Infoseite der DGB Jugend
Ansonsten kannst du uns eine Mail schreiben und wir helfen dir gerne weiter: saw[at]uol.de
Your question was not mentioned or answered in the above categories? Here you will find almost everything you need to know about working while studying Infoseite der DGB Jugend
Otherwise, you can send us an email and we will be happy to help: saw[at]uol.de
